super garantare
cum se calculează superannuation
Super se calculează prin înmulțirea salariul brut și salariile cu 10%; Acest lucru este cunoscut sub numele de garanție superannuation. Super se bazează pe câștigurile dvs. obișnuite de timp (OTE). Orele suplimentare și cheltuielile sunt excluse, dar sunt incluse unele bonusuri și indemnizații. De exemplu, dacă câștigați 70.000 USD și un bonus de 4.000 USD, atunci 74.000 USD x 10% = 7.400 USD. În timp ce orele suplimentare sunt excluse din calculul super dacă orele suplimentare fac parte din orele de lucru rostered, astfel încât să nu puteți identifica în mod distinct sumele orelor suplimentare, orele efectiv lucrate ar trebui incluse în orele obișnuite de lucru.
calculatorul de mai jos oferă o modalitate ușoară de a face acest lucru.
dacă câștigați 58.920 USD pe trimestru sau mai mult în FY2021/22, va trebui să verificați cu angajatorul dvs. cât de mult plătesc în fondul dvs. Suma maximă de super-garanție pe care un angajator trebuie să o contribuie este echivalentul a 10% din 58.920 USD pe trimestru (echivalent cu 235.680 USD pentru anul respectiv), care se dovedește a fi o contribuție de 5.892 USD pe trimestru.
cât de mult plătesc/sunt plătit?
angajatorii trebuie să plătească 10% din câștigurile obișnuite de timp în fondul dvs. super. În scopuri de super-garanție, aceasta este de obicei 10% din suma pe care o câștigați din orele obișnuite de lucru. Acesta include:
- încărcări în schimburi și indemnizații
- comisioane
- unele bonusuri
cu toate acestea, plățile suplimentare nu sunt de obicei incluse.
contribuțiile dvs. super trebuie să fie afișate pe biletul dvs. de plată. De asemenea, vă puteți conecta la site-ul super-fondului dvs. pentru a le vedea sau a aștepta declarația dvs. anuală.
când se plătește super?
a se vedea datele de plată
contractori și super garanție
dacă sunteți un contractant plătit integral sau în principal de o companie pentru munca dvs., atunci sunteți considerat un angajat în scopuri super și, ca atare, aveți dreptul la contribuții super garanție în conformitate cu aceleași reguli ca și angajații.
ipoteze
presupunem că angajatul este un rezident Australian și a furnizat un număr de fișier fiscal angajatorului lor.
angajații pot fi cu normă întreagă, cu jumătate de normă sau casual.
garanția Super este stabilită în prezent la 10% din câștigurile obișnuite de timp. Această rată va crește treptat la 12% până în 2025. Procentul SG poate fi crescut manual în calculator.
dacă salariul lunar (înainte de impozitare) este de 450 USD sau mai mult, angajații au, în general, dreptul la plăți SG.
angajații sub 18 ani trebuie, de asemenea, să lucreze mai mult de 30 de ore pe săptămână pentru a fi eligibili pentru plățile SG.
venitul maxim pe care angajatorii trebuie să plătească Super-garanția în 2021/22 este de 58.920 USD pe trimestru (235.680 USD pe an). Dacă un angajat câștigă peste această sumă, angajatorul nu este obligat să facă contribuții SG pentru nimic peste limită.
Disclaimer
acest calculator nu este destinat să fie invocate în scopul de a lua o decizie financiară. Ar trebui să luați în considerare obiectivele, situația financiară și nevoile dvs., care nu sunt contabilizate în aceste informații, înainte de a lua orice investiție sau decizii financiare.
sunteți responsabil pentru propriile decizii de investiții și ar trebui să obțineți sfaturi specifice, individuale de la un licențiat de servicii financiare înainte de a lua orice decizie financiară.
salveaza &inchide
garantia Super este suficienta?
Fă-ți propria super-proiecție
acorduri industriale
unele acorduri la locul de muncă între angajatori și angajați vor prevedea contribuții mai mari la pensie decât minimul legal. Aceasta ar putea include o rată procentuală superioară mai mare; plata super pentru orele suplimentare sau plata super indiferent dacă angajatul nu câștigă 450 USD pe lună.