• Articles
• admin

nu există nici un substitut pentru o cunoaștere bine întemeiată a valorii serviciului profesional și/sau tehnic special în domeniul sau industria în care operați. Deoarece contractorii și consultanții independenți sunt un grup atât de divers care oferă o astfel de gamă de servicii profesionale într-o gamă largă de contexte, o gamă largă de circumstanțe poate și afectează structura adecvată a taxelor pe piața reală, nu există o modalitate unică de a calcula o rată orară adecvată.

dar ceea ce puteți face – și cu ce vă putem ajuta – este estimarea unei rate orare pe baza unui salariu anual țintă nominalizat, asigurându-vă că luați în considerare timpul și cheltuielile pe care, dacă lucrați ca angajat, angajatorul dvs. le-ar acoperi.

Pasul 1 este de a determina numărul de ore vandabile pe care le aveți ca bază pentru calcularea ratei orare pe care doriți să o percepeți ca consultant/contractant. Aceasta implică adăugarea orelor pe care trebuie să le permiteți ca ore care nu pot fi vândute. Aceasta include concediul anual, concediul de serviciu lung, Sărbătorile legale, concediul medical, concediul diverse (pentru lucruri precum participarea la înmormântare, serviciul juriului etc.), dezvoltarea profesională și încetarea/concedierea, precum și valoarea în termeni orari a costurilor pe care angajatorul dvs. le-ar fi acoperit, cum ar fi compensația lucrătorilor în caz de accident sau vătămare, pensie superioară și asigurare de despăgubire profesională.

un exemplu de calcul al orelor și costurilor care nu pot fi vândute

pe baza unei săptămâni de 38 de ore, taxa orară se calculează folosind un an de 1980 ore (adică 38 de ore pe 52,1 săptămâni) și deducând din an următorii factori:

astfel, rata orară ar trebui calculată pe baza a aproximativ 1210 ore comercializabile (1980 – 770).

în cazul în care Contractantul/consultantul este angajat pe termen scurt, ar trebui inclus un factor suplimentar pentru a permite timpul și cheltuielile generale implicate în căutarea contractelor (care este timpul care nu poate fi vândut). Un factor de 20% nu ar fi nerezonabil în acest scop. Rata orară ar trebui să se bazeze apoi pe 1000 de ore. Contractele pe termen scurt sunt considerate a fi cele care durează mai puțin de 12 luni.

Pasul 2 este de a lua în considerare costurile de operare.

aceasta include lucruri cum ar fi upgrade-uri de software, upgrade-uri hardware, contracte de întreținere de calculator, finanțe/depreciere pe vehicul, asigurare (conținut), publicitate, consumabile de calculator, papetărie, servicii poștale/de curierat, întreținere instrument, alte cheltuieli de birou, cărți de referință și reviste, abonamente (ISP/nume de domeniu), de călătorie, Uniunea Taxe, energie electrică, telefon, internet, Utilizarea telefonului mobil personal, asigurare (vehicul), înmatriculare (vehicul), combustibil (vehicul), reparații și întreținere (vehicul), Taxe ASIC (în funcție de structura de afaceri) și taxele legale și contabile.

Pasul 3 este de a nominaliza salariul anual sunteți cu scopul de a reproduce ca un antreprenor.

trebuie să vă amintiți să luați în considerare riscul și incertitudinea pe care o acceptați ca antreprenor pe care nu o aveți în general ca angajat – adică profitul pe care l – ați vedea ca fiind rezonabil, având în vedere riscul de pierdere care face parte acum din aranjamentele dvs. de operare-în timp ce în mod clar nu există reguli dure și rapide, în general, doriți să vedeți o marjă de profit de orice între 10 și 30%, deci luați în considerare acest lucru în stabilirea „salariului”dvs. anual țintă.

Pasul 4 este de a utiliza apoi formula pentru a determina o rată orară pentru munca pe termen scurt sau lung.

folosind formula descrisă aici, un inginer contractual care caută un echivalent salarial de 100.000 USD pe an ar calcula taxa orară după cum urmează:

contract pe termen lung 100.000 USD pe an / 1210 ore = 82,65 USD pe oră

contract pe termen scurt 100.000 USD pe an/1000 Ore = 100.00 p / h

și amintiți-vă că dacă operați prin intermediul unei agenții de angajare a forței de muncă, Agenția instituie adesea aranjamente de muncă și oferă concediu, asigurare PI, compensații pentru lucrători și pensie suplimentară, astfel încât aceste componente să fie eliminate din calculele prezentate în tabelul 1. În aceste cazuri, tarifele ar trebui modificate pentru a ține seama de costurile acoperite de agenție. Un calcul tipic realizat de o agenție contractuală ar putea vedea orele anualizate crescând la aproximativ 1600 după eliminarea superannuation din calcul, așa cum este furnizat de agenție, astfel încât rata orară pentru un salariu de bază anual echivalent de 100.000 USD ar fi:

100.000 USD pe an / 1600 ore = 62,50 USD pe oră

orice costuri de călătorie și GST ar, și poate fi necesar să se ia în considerare o taxă suplimentară pentru a acoperi taxele legale și contabile. De asemenea, ar trebui să se acorde atenție pentru a permite prime de asigurare de răspundere civilă profesională. Taxele ASIC pot fi, de asemenea, acoperite în funcție de entitatea sau structura comercială pe care consultantul sau contractantul o are.

pentru a vă ajuta să parcurgeți pașii, avem un calculator de taxe online.

pentru a eficientiza întregul proces, avem un calculator de taxe online pe care îl puteți utiliza pentru a lua în considerare diferitele elemente pe care trebuie să le luați în considerare la fiecare pas. Puteți accesa calculatorul aici.

puteți stabili propriul salariu anual țintă și puteți modifica elementele din tabelul 1, Cum ar fi concediul anual, concediul medical etc. și ajustați costurile de operare la nivelul potrivit pentru consultanța dvs.

Clauza de escaladare

dacă intrați în aranjamente pe termen mai lung, nu uitați să includeți o clauză de escaladare atunci când setați tariful orar. În cazul în care vă uitați la clientul dvs. care vă rambursează cheltuielile pe termen lung, este recomandabil să includeți un punct de referință pentru creșterile de cheltuieli. Selectarea unui punct de referință adecvat poate depinde de natura contractului, inclusiv de tipurile de servicii furnizate, de rezultatele care stau la baza Contractului, de contextul industrial în care este stabilit contractul și de localizarea geografică a proiectului. Cifrele IPC ABS, determinarea rezonabilă a indemnizațiilor de călătorie ale ATO (actualizate anual la sfârșitul lunii iunie) și anchetele salariale relevante sunt toate punctele de referință posibile pentru clauzele de escaladare.

încărcarea timpului de călătorie

și veți dori să fiți de acord cu clientul dvs. cu privire la modul în care veți percepe și timpul de călătorie. În proiectele care implică călătorii interstatale, regionale sau rurale, costurile de călătorie și timpul pierdut pentru călătorie pot fi semnificative și nu ar trebui trecute cu vederea în etapa de cotare. În condiții normale, în cazul în care este necesară călătoria, părțile pot conveni o clauză de plăți care prevede plata pentru durata călătoriei și rambursarea cheltuielilor de cazare. Aceasta este o clauză de călătorie eșantion dacă aveți nevoie de ea:

clauza de probă – cheltuieli/plăți rambursabile

(a) contractantul este responsabil și trebuie să plătească cheltuielile suportate în îndeplinirea termenilor acestui contract, altele decât cheltuielile nominalizate în această clauză sau așa cum a fost convenit între Client și Contractant.

(b) Clientul va rambursa cheltuielile suportate în mod corespunzător, inclusiv cheltuielile legate de călătorie (și orice alte plăți nominalizate de părți, cum ar fi cazarea, tarifele de taxi etc.).

(c) o cheltuială legată de călătorie este definită ca fiind costurile și timpul petrecut în timpul călătoriei suportate în mod corespunzător pentru îndeplinirea condițiilor prezentului contract.

(d) Clientul va rambursa integral cheltuielile de călătorie suportate corespunzător.

(e) Clientul va rambursa timpul de călătorie suportat în mod corespunzător la o rată de X % din tariful orar al contractantului.

(f) o cheltuială legată de călătorie este suportată în mod corespunzător de către sau în numele contractantului dacă (i) cheltuielile sunt aprobate de Client; și (ii) cheltuielile sunt justificate în mod corespunzător.

tarife orare sau taxe pe proiect

contractanții ar trebui, de asemenea, să rețină că, în cazul în care contractanții trebuie să îndeplinească testul rezultatelor ISP, o clauză privind tarifele orare și/sau clauzele privind plățile sau cheltuielile pot fi considerate de ATO ca indicatori conform cărora expunerea contractantului la riscul comercial este limitată tocmai pentru că contractanții sunt meniți să își acopere propriile costuri și cheltuieli ca parte a costului total al proiectului. Dacă PSI este o problemă pentru dvs., ar trebui să consultați un contabil sau un avocat înainte de a include o clauză privind tarifele orare sau o clauză privind plățile/cheltuielile în termenii dvs. de angajament. Șansele sunt, ATO va considera un indicator că nu sunteți o afacere de servicii personale și veți fi supus regulilor PSI și vi se va cere să plătiți impozit pe câștigurile dvs. ca venit de servicii personale.

tarife orare recomandate

pe baza remunerației inginerilor profesioniști cu normă întreagă identificate în acest sondaj și a metodologiei prezentate în această secțiune, Professionals Australia recomandă tarife în următoarele intervale pentru contractele pe termen scurt și pe termen lung, dacă contractanții doresc să fie remunerați proporțional cu colegii lor angajați cu normă întreagă la fiecare nivel de responsabilitate.