• Articles
• admin

Allied Universal Security Services: Overview, Jobs & Training

Allied Universal Security Services are o istorie lungă în industria de securitate din SUA. Fondată în 1957 în Pennsylvania, compania a fost furnizarea de expertiza sa în serviciile de securitate pentru multe industrii, de la educație și asistență medicală la producție și petrol & gaz. Allied Universal are peste 60.000 de angajați în 120 de birouri diferite și are în prezent contracte de securitate cu 200 din companiile fortune 500.

Allied Universal a devenit un succes datorită abordării lor. Ei atribuie succesul lor unui amestec de abordare în dezvoltare, programe de formare de top și programe de implicare a angajaților, în timp ce alimentează relația cu clientul, oferind clientului un pachet de securitate personalizat care se potrivește nevoilor lor, fie că este vorba de buget sau de siguranță.

compania personalizează, de asemenea, modul în care abordează gestionarea contului prin furnizarea de manageri de cont pe site sau prin utilizarea managementului valorii clienților. Allied Universal își folosește, de asemenea, rețeaua de sprijin pentru securitatea națională pentru a oferi cel mai bun sprijin local clienților săi prin personal și resurse suplimentare, dacă este necesar.

Allied Universal Training

Allied Universal consideră că furnizarea de formare de calitate oferă angajaților de calitate ca atare. De fapt, niciun angajat Allied Universal nu își poate începe cariera la companie fără a trece mai întâi prin Programul de formare. Pregătirea asigură că angajatul este capabil să ofere întotdeauna cel mai înalt nivel de servicii oricărui client existent sau viitor.

supranumit Allied Universal EDGE( educați, dezvoltați, creșteți & angajați), programul de instruire conform Allied Universal este descris ca:

• convenabil: acest lucru asigură că ofițerii și managerii au informații accesibile în orice moment prin diferite metode de predare, cum ar fi:
  • module eLearning : dacă preferați auto-studiu în timp personal, modulele Allied Universal pot fi găsite online și includ materiale de lectură, precum și videoclipuri & podcast-uri.
  • instruire în clasă : pentru angajații și candidații care preferă un mentor, compania angajează formatori și profesori care au experiență anterioară
  • formare formalizată la locul de muncă: experiența este profesorul numărul unu, având un ofițer bine pregătit ca supraveghetor și mentor accelerează formarea, instruind în același timp ofițerul cu privire la serviciul adecvat pentru clienți pentru clientul lor specific.
• conform: folosind evaluări și rapoarte, compania se asigură că angajații săi viitori și actuali au fost instruiți corespunzător
• rețea comunitară de instruire dedicată: această rețea de angajați creează un mediu prietenos pentru întrebări și discuții care pot promova cunoștințele unui angajat pentru industria de securitate
• personalizate: Anumite industrii au reguli și reglementări mult mai stricte sau necesită seturi de competențe diferite de la ofițerul de securitate, un program de instruire personalizat asigură că paznicul este pregătit pentru orice problemă, în timp ce se ocupă de responsabilitatea lor în mod corect.

Allied Universal Careers

proces de Screening

pentru a se asigura că locurile de muncă ale serviciilor de securitate universale aliate sunt ocupate de cei mai competenți oameni, candidații trebuie să treacă printr-un proces de ecran care include:

• verificări de fond: efectuate de o terță parte
• testarea drogurilor: Allied Universal menține un mediu de lucru fără droguri
• Interviu: acest lucru se va face personal pentru a vă asigura că candidatul are abilitățile sociale, de comunicare corecte, precum și personalitatea
• program de formare: după finalizarea programului de formare Universal aliat, nivelul unu al Biroului de securitate Master, trebuie să treceți examenul

calificări

după trecerea verificării de fond, a testului de droguri și a programului de formare creat de companie, trebuie să li se va cere locuri de muncă universale aliate. Allied universal procesul de aplicare de locuri de muncă ar putea necesita anumite calificări înainte de selectat:

• experiență: unele locuri de muncă Allied Universal Security Services necesită ca solicitantul să aibă experiență fie din locuri de muncă militare sau de securitate anterioare
• vârsta: 18 sau mai sus, în funcție de cerințele contractuale
• educație: este necesară o diplomă de liceu sau un GED, dacă nu dețineți nici unul, cinci ani de experiență de muncă anterioară sunt suficienți
• : Furnizarea celui mai bun serviciu pentru clienți în timpul slujbei necesită ca ofițerul să fie social și abordabil
• jucător de echipă: unele locuri de muncă ale serviciilor de securitate universale aliate vă pot echipa cu alte persoane, posibilitatea de a lucra într-o echipă ar putea adăuga șansele dvs. de a fi angajat
• abilități de comunicare: posibilitatea de a vă exprima corect este foarte importantă pentru un agent de securitate, fie în timpul întâlnirilor verbale, fie în timp ce scrieți rapoarte
• prezența: Fiind mereu la timp și cu o prezență perfectă permite companiei și clientului să știe că sunteți un activ de încredere
• aspect : aspectul este foarte important pentru agenții de pază, deoarece le conferă credibilitatea de care au nevoie pentru a-și îndeplini munca în mod corespunzător
• Serviciul Clienți: posibilitatea de a servi și proteja clientul în mod eficient și profesional este o cerință vitală și o parte a abordării de bază a companiei în activitatea sa
• gestionarea crizelor: ca agent de pază, veți fi primul punct de contact în timpul unei urgențe. Știind ce să facă în perioadele de presiune intensă este extrem de important

beneficii

pentru a fi un lider în industria de securitate și să mențină personalul său de lucru excelent, Allied Universal oferă angajaților săi următoarele beneficii:

• 401(K) planuri: compania contribuie cu până la 75% în funcție de vechimea și experiența angajatului pentru a se asigura că ofițerul de securitate asigură o pensionare adecvată
• manageri de Relații cu angajații : Folosind manageri cu experiență, compania se asigură că angajații săi sunt mulțumiți de munca lor, menținând în același timp politica de conformitate stabilită de companie
• beneficii medicale : a fi agent de pază este un loc de muncă care impozitează fizic, ceea ce necesită un plan atât cuprinzător, cât și accesibil
• asigurare de viață gratuită
• stimulente de performanță : Stimulentele mențin angajații mulțumiți, le sporesc loialitatea, asigurându-se în același timp că își continuă performanța excelentă cu un moral ridicat

veterani militari

dacă ați servit țara dvs. și vă întoarceți de la serviciul activ, există multe cariere ale serviciilor de securitate universale aliate pentru dvs. Unitatea se mândrește cu programul său premiat Hire our Heroes, care evidențiază importanța angajării veteranilor. Allied Universal preferă angajarea militară și o face una dintre principiile sale cheie din cauza următoarelor:

• sunt jucători de echipă
• sunt punctuali
• sunt loiali.
• sunt deja bine pregătiți cu arme de foc și Arte de luptă de către unii dintre cei mai buni specialiști în luptă din lume
• au trecut diverse verificări de securitate

link-uri conexe

• • pagina principală Allied Universal
  • pagina Cariere Allied Universal