• Articles
• admin

subiectele din seria Dial-A-Law oferă informații generale cu privire la problemele juridice în provincia Alberta. Scopul acestui subiect este de a vă informa despre drepturile și responsabilitățile dvs. legale. Aceasta nu este consiliere juridică. Dacă aveți nevoie de consiliere juridică, trebuie să contactați un avocat.

acest subiect oferă un scurt rezumat al Programului de asigurare a ocupării forței de muncă (EI). Informațiile conținute în acest subiect nu sunt destinate să fie și nici nu ar trebui să fie utilizate ca o explicație completă a asigurării ocupării forței de muncă.

sunteți încurajat să contactați biroul local Service Canada pentru informații suplimentare pentru situația dvs. specifică. Dacă aveți întrebări cu privire la cererea dvs., contactați serviciul Canada la 1-800-622-6232 sau verificați online la www.servicecanada.gc.ca.

asigurarea pentru Ocuparea Forței de muncă este un tip de prestație plătită pentru a oferi ajutor financiar temporar în timp ce căutați în mod activ un loc de muncă. Trebuie să fii dispus și capabil să lucrezi și să ții o evidență a timpilor în care nu ești disponibil pentru muncă. De asemenea, trebuie să păstrați o evidență a angajatorilor, datele pe care le-ați contactat și să raportați orice bani sau beneficii obținute în timpul EI.

pentru a fi eligibil pentru asigurarea ocupării forței de muncă:

• trebuie să fi fost angajat într-un loc de muncă asigurabil;
• ți-ai pierdut locul de muncă fără vina ta;
• nu trebuie să fi lucrat sau să fi fost plătit cel puțin 7 zile consecutive și
• trebuie să fi lucrat un anumit număr de ore asigurabile într-o „perioadă de calificare.”Perioada de calificare este ultimele 52 de săptămâni sau perioada de la ultima revendicare EI, oricare dintre acestea este mai scurtă.

în general, veți avea nevoie de între 420 și 700 de ore de muncă asigurabile în perioada de calificare pentru a vă califica pentru prestațiile EI. Cu toate acestea, dacă vă aflați în forța de muncă pentru prima dată sau vă întoarceți la muncă după un concediu de absență de 2 ani, veți avea nevoie de minimum 910 ore în perioada de calificare. Dacă ați avut încălcări din revendicările EI anterioare, numărul de ore asigurabile va crește. Orele dvs. asigurabile sunt determinate de numărul de ore pe care le-ați lucrat în timpul angajării. Nu se pot plăti ore asigurabile dacă sunteți lucrător independent. Contactați biroul local Service Canada pentru a afla câte ore asigurabile aveți nevoie pentru a solicita beneficii.

dacă nu aveți orele asigurabile necesare în perioada de calificare, întrebați biroul Service Canada dacă puteți avea perioada de calificare extinsă pentru a include alte ore asigurabile, deoarece nu ați fost disponibil pentru a lucra din anumite motive. De exemplu, este posibil să fi fost bolnav sau să fi participat la un curs. Aceștia pot lua în considerare motivele dvs. pentru a vedea dacă îndeplinesc criteriile pentru o prelungire a timpului.

trebuie să solicitați prestațiile în termen de 4 săptămâni de la ultima zi lucrătoare, în caz contrar riscați să pierdeți prestațiile. Dacă ați depus deja o cerere în ultimele 52 de săptămâni, puteți reînnoi cererea pentru beneficii. Informați Biroul Service Canada că ați făcut o reclamație. Angajatorul dvs. ar trebui să emită „înregistrarea ocupării forței de muncă” (ROE) în termen de 5 zile de la șomaj. De îndată ce primiți ROE, faceți cererea dvs. la biroul de dezvoltare a Resurselor Umane Canada (HRDC). Dacă nu primiți ROE de la angajator în termen de 14 zile, aplicați fără ROE și dovediți-vă angajarea prin depunerea cotelor de plată.

odată ce solicitați prestații EI, există o perioadă de așteptare de 1 săptămână în care nu veți fi plătit. Prima dvs. plată va fi efectuată în termen de 28 de zile de la data de începere a revendicărilor dvs. Dacă câștigați bani în perioada de așteptare de 2 săptămâni, trebuie să raportați aceste câștiguri. Câștigurile vor fi deduse din primele 3 săptămâni de beneficii plătibile. Un raport trebuie depus la EI la fiecare 2 săptămâni înainte ca beneficiile EI să fie plătite pentru acele 2 săptămâni. Veți primi o notificare prin e-mail care vă va spune cum să completați raportul și data până la care acesta trebuie returnat serviciului Canada.

puteți colecta beneficii de la 14 până la 45 de săptămâni. Numărul de săptămâni în care aveți dreptul să colectați beneficii va fi determinat de numărul de ore asigurabile pe care le aveți în perioada de calificare. Veți fi informat de numărul de săptămâni pentru care vă calificați atunci când începeți să primiți beneficiile. Beneficiile pe care le colectați trebuie plătite în termen de 52 de săptămâni. Dacă primiți compensații de la lucrător sau rămâneți gravidă, puteți solicita biroului Service Canada să prelungească perioada, astfel încât să puteți colecta restul prestațiilor dvs. îndreptățite. Dacă considerați că aveți alte motive valabile pentru a prelungi perioada, astfel încât să vă puteți colecta beneficiile, informați Biroul Service Canada cu privire la motivele dvs.

valoarea prestației pe care o primiți de la EI este de 55% din câștigurile dvs. medii asigurate până la maximum 537,00 USD pe săptămână. Calculul pentru a determina suma pe care o plătiți este determinat de valoarea câștigurilor totale plătite în ultimele 26 de săptămâni de angajare.

puteți avea dreptul la un supliment familial care poate crește valoarea prestației dumneavoastră. Pentru a beneficia de un supliment de familie, trebuie să aveți:

• un venit mai mic de $25,921.00 pe an;
• au copii; și
• tu sau soțul / soția ta primi Canada Child beneficiu fiscal.

dacă sunteți eligibil, acest drept va fi adăugat automat la plățile dvs. Valoarea dreptului va depinde de venitul net al familiei dvs. și de numărul de copii pe care îi aveți și de vârsta lor.

nu puteți lucra cu normă întreagă și să colectați beneficii EI. Puteți lucra part-time sau ocazional și aveți în continuare dreptul la prestații. Dacă se constată că ați dat cu bună știință informații false sau informații reținute care v-ar fi redus beneficiile, puteți fi amendat și/sau condamnat la închisoare. Acest lucru se aplică și în cazul în care primiți o plată în exces și nu o raportați sau încasați un cec de beneficii care nu este al dvs.

dacă Comisia de asigurare a ocupării forței de muncă vă încetează prestațiile și nu sunteți de acord cu motivul pentru care au făcut acest lucru, puteți contesta decizia. Pentru a face apel, trebuie să completați, să imprimați și să semnați o cerere online de reconsiderare. Apoi, fie trimiteți-l personal, fie trimiteți o scrisoare în care să precizați că doriți să faceți apel și motivele în termen de 30 de zile de la primirea notificării că beneficiile dvs. sunt reziliate. Continuați să trimiteți fișele de raport ale reclamanților dvs. în timpul apelului, astfel încât să primiți plata pentru acea perioadă dacă câștigați.