Ghid pentru schema de supliment de venit Workfare și cât de mult cei care sunt eligibile vor primi
schema de suplimente de venit Workfare (WIS) este o schemă permanentă care ajută lucrătorii cu salarii mai mici din Singapore prin completarea veniturilor lor în numerar și reîncărcări CPF.
Workfare venit supliment (WIS) își propune să sprijine lucrătorii din Singapore, care sunt în partea de jos 20% în ceea ce privește câștigurile. Potrivit discursului PM Lee ‘ s national day Rally 2021, Workfare susține aproximativ 500.000 de lucrători la o cheltuială de 850 de milioane de dolari pe an. Guvernul își propune să crească acest lucru la 1$.1 miliard în timp de doi ani, care ar crește sumele de plată a receipients.
schema a fost îmbunătățită în 2020 pentru a crește plafonul veniturilor eligibile de la 2.000 USD la 2.300 USD și a crescut sumele de plată. Ca recunoaștere a faptului că persoanele cu venituri mai mici sunt afectate mai mult de recesiunea COVID-19, a fost introdusă și plata specială Workfare.
Iată ce trebuie să știți despre WIS și cât de mult Singaporeans eligibile vor primi în fiecare an.
Citește Și: Este Modelul Salarial Progresiv O Formă Alternativă (Și Mai Bună) A Salariului Minim?
criterii de eligibilitate pentru Suplimentul de venit Workfare
pentru ca angajații să se califice pentru Workfare, trebuie să fiți cetățean din Singapore, cu vârsta peste 35 de ani și să câștigați un venit brut lunar de cel mult 2.300 USD. Se renunță la cerința de vârstă pentru cei care au dizabilități.
după cum a fost anunțat la Raliul Zilei Naționale 2021 din 29 August 2021, cerința de vârstă va fi redusă la 30 de ani. Acest lucru va aduce beneficii mai multor lucrători cu salarii mai mici.
pentru persoanele care desfășoară activități independente, pe lângă îndeplinirea criteriilor de mai sus, va trebui, de asemenea, să vă declarați venitul net comercial și să faceți contribuțiile necesare MediSave (variind de la 4,5% la 9%) din venitul dvs. comercial declarat.
atât pentru angajați, cât și pentru persoanele care desfășoară activități independente, nu veți fi eligibil să primiți WIS dacă:
– locuiți într-o proprietate cu o valoare anuală mai mare de 13.000 USD evaluată la 31 decembrie a anului anterior;
– dețineți două sau mai multe proprietăți; sau
– dacă sunteți căsătoriți, dvs. și soțul / soția dețineți împreună două sau mai multe proprietăți sau dacă venitul evaluabil al soțului / soției dvs. pentru anul precedent de evaluare depășește 70.000 USD.
Citește Și: Schema De Scutire A Veniturilor Persoanelor Care Desfășoară Activități Independente: Sunteți Eligibil Să Primiți 1.000 USD Pe Lună Timp De 9 Luni?
Ce Trebuie Să Faceți Pentru A Primi Workfare?
dacă sunteți eligibil și sunteți angajat de o companie, veți fi evaluat automat pe baza contribuțiilor CPF ale angajatorului dvs. și nu este necesară nicio acțiune suplimentară din partea dvs. Plata WIS se va face în fiecare lună cu o întârziere de 2 luni. De exemplu, veți primi plata WIS pentru munca efectuată în ianuarie la sfârșitul lunii martie.
dacă sunteți eligibil și desfășurați o activitate independentă, veți fi evaluat în funcție de venitul declarat din anul anterior. Plata WIS va fi o dată pe an după ce ați declarat venitul dvs. și ați făcut contribuția Medisave necesară. De exemplu, ultima vineri din martie 2019 este ultima dată pentru a depune declarația de venit comercial și contribuțiile MediSave pentru munca depusă în 2018, iar plata va fi la sfârșitul lunii aprilie 2019.
dacă ați lucrat atât ca angajat, cât și ca lucrător independent, veți fi evaluat mai întâi pentru munca depusă ca angajat și veți primi WIS lunar dacă îndepliniți criteriile. La sfârșitul anului de lucru, veți fi evaluat pentru eligibilitatea dvs. pentru WIS suplimentare, pe baza venitului total pentru anul (atât veniturile angajaților, cât și cele ale lucrătorilor independenți).
Citește Și: Ghid Complet De Ajutor Financiar Pentru Învățământul Primar, Secundar Și Terțiar În Singapore
Cât De Mult Este Plățile Pentru Beneficiarii Workfare Eligibile?
plata dvs. WIS este diferențiată în funcție de vârsta și veniturile obținute. Suma totală a fost, de asemenea, mărită; astfel, plata dvs. din 2020 va fi mai mare decât plata dvs. din 2019.
| vârsta | WIS maximă anuală | |
| 2018 și 2019 | din 2020 | |
| 35* – 44 | $1,500 | $1,700 |
| 45 – 54 | $2,200 | $2,500 |
| 55 – 59 | $2,900 | $3,300 |
| ≥ 60 | $3,600 | $4,000 |
* inclusiv persoanele cu dizabilități sub 35 de ani (Sursa: Workfare)
dacă sunteți angajat, WIS este plătit în 40% numerar și 60% contribuție CPF. Aceasta înseamnă că veți primi în jur de 54 USD în numerar și 81 USD în contribuție CPF în fiecare lună dacă aveți între 35 și 44 de ani și câștigați un salariu lunar brut de 1.000 USD.
dacă sunteți lucrător independent, WIS este plătit în 10% numerar și 90% contribuție MediSave. Aceasta înseamnă că veți primi în jur de 104 USD în numerar și 932 USD în contribuția MediSave ca sumă forfetară o dată pe an dacă aveți între 35 și 44 de ani și ați câștigat un venit comercial net de 10.000 USD și ați făcut contribuția MediSave necesară de 450 USD.
puteți calcula plata reală folosind calculatorul online Workfare lui.
Citește Și: Ghidul Singaporezilor nevoiași pentru schemele de asistență publică și eligibilitatea Fondului ComCare
plata specială Workfare anunțată în bugetul 2020
în plus, o plată specială Workfare de 3.000 USD a fost anunțată ca parte a bugetului 2020 în martie 2020 pentru toți cei care au primit WIS pentru munca depusă în 2019. Aceasta ar fi plătită în Iulie 2020 (1.500 USD) și octombrie 2020 (1.500 USD).
după cum s-a anunțat în Declarația ministerială din 17 August 2020, plata specială Workfare va fi extinsă pentru a include persoanele care au primit plata WIS pentru munca depusă în 2020. Acest lucru ar găzdui acei lucrători al căror venit a fost redus în acest an din cauza crizei actuale, dar care nu s-au calificat anterior pentru plata specială Workfare, deoarece venitul lor în 2019 a fost peste pragul de calificare. Aceștia vor primi plata integrală de 3.000 USD începând cu octombrie 2020.
Citește Și: 5 măsuri suplimentare anunțate în timpul declarației ministeriale a DPM Heng Swee Keat pentru a ajuta singaporezii să iasă mai puternici din criza COVID-19
Workfare oferă mai mult lucrătorilor, fără a Costa întreprinderile mai mult
plățile suplimentului de venit Workfare sunt, fără îndoială, un impuls binevenit pentru cei 20% din cei care câștigă venituri din Singapore pentru a pune mai mult în buzunare pentru cheltuielile zilnice și costurile medicale.
de asemenea, ar trebui să menționăm că, din moment ce WIS nu este, de asemenea, un salariu minim, costul suplimentărilor salariale suplimentare este suportat de guvern și nu de angajatori. Acest lucru are avantajul dublu de a crește câștigurile lucrătorilor, fără a impune costuri suplimentare întreprinderilor.
Citește și: Fondul de ajutor temporar & subvenție de sprijin COVID-19: cine se califică pentru aceasta – și cât de mult ajutor puteți primi?
acest articol a fost publicat inițial la 20 August 2020 și actualizat pentru a reflecta cele mai recente informații.
Ascultați podcast-ul nostru, unde avem discuții aprofundate pe teme financiare care contează pentru dvs.
