cum se calculează angajații echivalenți cu normă întreagă în cadrul ACA
în calitate de angajator, conformitatea ACA a fost probabil o preocupare iminentă încă de la începuturile sale în urmă cu peste cinci ani. Dar de unde știi dacă trebuie să te conformezi? Imaginind cât de mulți angajați echivalent full-time Aveți este un început mare.
dacă numărul total de eni este de 50 sau mai mult, veți fi considerat un angajator mare aplicabil în cadrul ACA (ceea ce înseamnă că sunteți supus conformității ACA).
să-l rupe în jos:
Pasul 1: determinați numărul de angajați cu normă întreagă care lucrează peste 30 de ore pe săptămână pe lună în perioada de măsurare.
Pasul 2: determinați numărul total de ore part-time și sezoniere lucrate pe săptămână pe lună în cursul anului precedent și împărțiți la 120.
Pasul 3: Adăugați subtotalurile în pașii 1 și 2, apoi împărțiți la 12 pentru a determina numărul de Eni.
ecuație:
# de angajați cu normă întreagă + (#de ore cu jumătate de normă pe săptămână, pe lună / 120) = eni
să adăugăm câteva numere reale la pașii:
exemplu:
40 FT angajați +(1667 total PT ore lunar / 120) = 13,8 (rotund până la 13)
40 + 13 = 53 Eni * fiecare lună poate varia, astfel încât va trebui să calculați eni din fiecare lună individual pentru a determina ENI pentru perioada standard de măsurare.
NOTĂ IMPORTANTĂ: un angajator mare aplicabil (ALE) pentru un an calendaristic este un angajator care a angajat în medie cel puțin 50 de angajați cu normă întreagă (inclusiv angajați echivalenți cu normă întreagă) în cursul anului calendaristic precedent.
vrei să știi dacă ar trebui să plătești sau să joci?
utilizați calculatorul nostru de mandat angajator:
doriți propriul raport? Acest serviciu este disponibil pentru clienții PrimePay payroll! Sună-ne la 877-44mypay.