cum să-i ceri angajatorului să-ți plătească educația
continuarea educației te poate ajuta să-ți crești cariera sau tranziția către un nou domeniu. Un factor imens în a decide dacă să se înscrie într-un program de curs sau de gradul ar putea fi modul în care ai de gând să plătească pentru el.
multe organizații oferă rambursarea școlarizării ca parte a pachetului lor de beneficii, dar doar cinci la sută dintre angajați profită de obicei de aceasta. Unii s-ar putea teme că educația nu se va încadra în programul lor, în timp ce alții sunt nervoși să-și întrebe șeful sau pur și simplu nu cunosc avantajul.
adevărul este că dobândirea de noi abilități sau consolidarea calităților existente poate fi o cale rapidă către avansarea în carieră. Potrivit unui sondaj realizat de City Square Associates pentru Harvard Business School Online, chiar și un singur curs online poate duce la o promovare și vă poate îmbunătăți încrederea la locul de muncă. Pentru angajatori, rambursarea școlarizării poate fi, de asemenea, un instrument extraordinar de păstrare.
dacă aveți în vedere să urmați un curs online sau să urmați un grad avansat, iată cum să cereți angajatorului dvs. să vă finanțeze educația.
cum să-ți convingi angajatorul să-ți plătească educația
fă din dezvoltarea carierei o prioritate declarată
majoritatea managerilor vor să știe ce îi motivează pe angajați. Pentru unii, cel mai mare motivator sunt banii. Pentru alții, sunt opțiuni pe acțiuni sau pur și simplu feedback pozitiv pentru o treabă bine făcută. Dar unii angajați sunt motivați cel mai mult de oportunitatea de a-și dezvolta cariera.
asigurați-vă că managerul dvs. știe că creșterea carierei este importantă pentru dvs. Este rezonabil să-l întrebi pe șeful tău ce va fi nevoie pentru a fi promovat. Odată ce cunoașteți abilitățile și experiența de care aveți nevoie, puteți căuta oportunități de formare sau programe educaționale care să vă ajute să ajungeți acolo.
Fă-ți temele
angajatorul tău oferă asistență de școlarizare sau rambursare? Dacă nu există un program mediatizat, nu vă pierdeți speranța. Multe companii alocă o anumită sumă de bani pentru dezvoltarea profesională. Managerii pot aloca acest buget pentru conferințele din industrie și s-ar putea să nu fi luat în considerare aplicarea acestuia către educația continuă.
verificați cu Departamentul de resurse umane despre asistență educațională și cere în jurul pentru a afla dacă alții au luat un curs și a primit rambursate. Odată ce știi dacă există un precedent, vei fi mai bine echipat să te apropii de șeful tău.
creați o abordare Pitch
solicitând asistență pentru școlarizare ca și cum ați face o negociere formală. Intrați în discuție cu mesaje clar conturate și repetate despre ceea ce sperați să câștigați și cum va beneficia șeful și organizația dvs.
anticipați obiecțiile și fiți pregătiți să le abordați. Unii manageri pot fi îngrijorați de faptul că un curs sau un program vă va îndepărta timpul și atenția de la locul de muncă. Subliniați că majoritatea programelor online sunt flexibile și se pot face conform programului dvs.
calculați rentabilitatea investiției
un argument important pentru motivul pentru care organizația dvs. ar trebui să investească în educația dvs. este ceea ce vor obține din ea. Descrieți modul în care clasa vă va ajuta să fiți mai eficienți în rolul dvs. Dacă puteți determina o rentabilitate estimată a dolarului, chiar mai bine, dar pur și simplu declarând abilitățile noi sau îmbunătățite pe care este posibil să le câștigați și modul în care acestea pot fi aplicate muncii dvs. ar trebui să fie suficiente.
sincronizarea este totul
luați în considerare cel mai bun moment al săptămânii, zilei sau chiar anului pentru a cere asistență pentru școlarizare. Evaluările anuale ale performanței prezintă o oportunitate naturală de a discuta obiectivele carierei cu managerul dvs. și sunt adesea momentul perfect pentru a solicita sprijin financiar pentru a vă ajuta să vă continuați educația.
dacă angajatorul dvs. aprobă cererea, asigurați-vă că înțelegeți regulile. Vi se va cere să rămâneți la compania dvs. pentru o perioadă definită după finalizarea programului? Va trebui să plătiți în avans și să primiți compensații mai târziu? Ai nevoie pentru a câștiga o anumită medie punct de grad minim pentru a fi rambursate?
investiția în tine și în cariera ta poate plăti dividende pentru tine și angajatorul tău. La fel ca majoritatea lucrurilor, abordarea acestuia cu un plan vă va aduce mai probabil acel rezultat pozitiv.
dacă sunteți interesat să vă promovați educația, explorați cursurile noastre de afaceri online în negociere, management, leadership și multe altele.