cum să eviți capcanele petrecerii de Crăciun
Jingle și se amestecă fără a transforma ho ho ho în oh nu!
este sezonul să fie vesel, dar asta poate însemna mari probleme atunci când vine vorba de festivități la locul de muncă.
„oamenii au spus și au făcut tot felul de lucruri regretabile care le-au afectat cariera uitând că petrecerea de Crăciun este de fapt timpul de lucru”, avertizează Emily Haworth, consilier senior pentru ocuparea forței de muncă Employysure.
„concluzia este că, indiferent cât de distractiv te distrezi, ești încă oficial la serviciu. Deci, regula generală ar trebui să fie – dacă nu ați face-o în mod normal la birou sau în jurul șefului dvs., nu o faceți deloc.
„cel puțin, reputația ta este în joc. Conduita necorespunzătoare vă va afecta credibilitatea la locul de muncă actual — și, cu social media, posibil viitorul dvs. loc de muncă.”
urmați aceste sfaturi pentru a vă împiedica petrecerea de Crăciun de la muncă.
păstrați una sau două băuturi alcoolice
ce se întâmplă la petrecerea de Crăciun de la birou cu siguranță nu rămâne la petrecerea de Crăciun de la birou și multe reputații au fost distruse după ce au urmat prea mult alcool.
nu fi prea tentat de bara liberă. Adăugați apă de sodă în vin și sorbiți încet.
asigurați-vă că mâncați bine, aveți multă apă între băuturi și nu vă urcați la volan dacă beți.
„petrecerea de Crăciun ar trebui să recompenseze personalul pentru munca lor grea. Nu ucideți distracția – este o sărbătoare plăcută și, dacă apare un comportament rău, nu face decât să strică petrecerea pentru toată lumea”, spune Emily.
- Related: moduri naturale pentru a ușura o mahmureala
ține-ți mâinile pentru tine
Dirty dancing cu seful pe un ring de dans aglomerat sau de a face o trecere la soțul CEO-ului nu este, de asemenea, un comportament acceptabil.
uneori curajul lichid ne poate face mai buni, așa că, dacă bei, fii foarte atent.
aceste tipuri de situații pot duce la acuzații de hărțuire sexuală.
nu bârfi (sau grizzle)
acesta este un moment pentru a sărbători, nu pentru a bârfi, a vă plânge de șeful dvs. sau a vă plânge de problemele de muncă.
da, relaxează-te și bucură-te, dar comportamentul tău încă contează.
și va trebui să vă confruntați cu toți aceiași oameni, dacă nu a doua zi, atunci foarte curând după aceea, așa că păstrați-l frumos.
- Related: trei moduri simple de a câștiga oameni peste
- Related: Când bârfa poate fi de fapt bun pentru tine
nu Rochie necorespunzător
blugi rupți, topuri tăiate mici și mini-fuste mici nu va câștiga puncte brownie la petrecerea de lucru.
este încă o funcție de afaceri, așa că îmbrăcați-vă în consecință. Verificați-vă cu șeful sau cu un coleg dacă nu sunteți sigur.
stai departe de social media
rezistă impulsului de a-ți arunca brațele în jurul managerului pentru a obține un selfie pe social media sau pentru a posta fotografii ale colegilor tăi care aliniază fotografii.
în cel mai bun caz, va fi jenant a doua zi și, în cel mai rău caz, ar putea provoca daune pe termen lung-prieteniilor și carierei tale!
joacă-l în siguranță și lasă telefonul în geantă.
și pentru angajatori …
„dacă petrecerea de Crăciun este organizată și plătită de angajator, obligațiile rămân în general aceleași ca și cum ar fi fost la locul de muncă”, spune Emily.
„deci, dacă un angajat este rănit la petrecerea de Crăciun sau rănit în drum spre casă de la funcție, angajatorul ar putea fi confruntat cu o cerere de despăgubire a lucrătorilor.
” asigurați-vă că serviciul de alcool este responsabil și angajații au acces suficient la apă și alimente. S-ar putea lua în considerare, de asemenea, un timp limită timpurie pentru serviciul de alcool.
„organizarea transportului acasă este, de asemenea, o modalitate extrem de eficientă de a minimiza riscurile, în special dacă cineva devine prea intoxicat; trimiteți-l acasă în siguranță imediat!”
- acesta este motivul pentru care ar trebui să beți mai multă apă
scris de Liz McGrath.