• Articles
• admin

în era avansării tehnologiei, viața noastră se învârte din ce în ce mai mult în jurul site-urilor web și al aplicațiilor mobile. Oamenilor le place să-și îndeplinească sarcinile din mers. Pentru asta, au nevoie de o aplicație impecabilă și de o interfață a site—ului, împreună cu o navigare ușoară-ca să nu mai vorbim de funcționalitatea bună și experiența utilizatorului!

pentru a se asigura că utilizatorii obține această experiență mare, testeri sunt responsabili pentru rularea script-uri de testare diferite. După aceea, ei raportează bug-uri și problemele pe care doresc să le elimine.

Deci, puteți vedea de ce testerele software sunt la mare căutare!

o carieră în testarea software-ului are perspective mari de succes. Deci, veți dori să rămâneți la curent; această postare vă va ajuta să începeți și să navigați într-o carieră în testarea software-ului.

să ne scufundăm în detalii.

de ce să devii Tester?

la fel cum o lucrare de copiere este potrivită pentru un fanatic al gramaticii, testarea software-ului este treaba perfectă pentru un geek tehnic, mai ales dacă vă place să găsiți defecte.

dacă aveți un ochi pentru perfecțiune și aveți o bază de cunoștințe tehnice solide, o carieră în testarea software-ului este calea ideală pentru dvs. Sunteți plătit să subliniați erorile tehnice!

sarcina unui tester de software este suficient de provocatoare pentru a fi interesantă. Dar nu este atât de obositor sau dificil să te simți copleșit. De exemplu, veți verifica o remediere efectuată de altcineva. Asta necesită abilități și creier! Dar nu veți fi responsabil pentru depanarea elaborată și menținerea codului.

testarea Software-ului este diferită de alte locuri de muncă care caută specializare într-un set restrâns de competențe. Ca un tester, veți obține pentru a dezvolta o gamă largă de competențe. În plus, puteți bate întotdeauna monotonia datorită naturii interesante a locului de muncă.

cum arată cariera unui tester de Software

acum, că înțelegem cum este să fii un tester de software, să discutăm despre cariera testerului de software. Modul în care urcați la fiecare nivel depinde de abilitățile dvs., precum și de cât de mult lucrați pentru a vă atinge obiectivul.

Junior Test Engineer/Test Engineer

numele postului cel mai junior variază în funcție de companie. Aceasta este faza entry-level, când intrați doar în domeniul testării software-ului. Deci nu veți avea responsabilități la nivel de conducere aici.

conducătorul de test sau managerul de asigurare a calității vă vor atribui sarcini pe care trebuie să le finalizați în intervalul de timp alocat. Aceste sarcini pot varia de la testarea manuală la scrierea scripturilor de automatizare.

între timp, Managementul vă va aștepta să urmați cursuri de formare în cadre de automatizare a testelor sau alte tehnologii relevante pentru organizația sau proiectul dvs. De asemenea, puteți susține examene și puteți obține câteva certificări care vă vor ajuta mai târziu în carieră.

inginer de testare Senior/plumb de testare

acum, în această poziție, responsabilitatea dvs. crește odată cu experiența. Managementul vă va aștepta să scrieți scripturi de automatizare sau să configurați cadre de automatizare.

dacă sunteți un conducător de test, veți fi, de asemenea, responsabil pentru gestionarea unei echipe și atribuirea sarcinilor membrilor echipei. Trebuie să vă asigurați că echipa dvs. îndeplinește toate sarcinile atribuite la timp.

managementul se va aștepta să sugerați noi tehnologii sau cadre, ceea ce va crește rentabilitatea investiției companiei. În acest rol, va fi benefic dacă aveți un analist de testare avansat sau o certificare avansată a analistului de testare tehnică.

QA Manager

în cele din urmă, după câțiva ani de lucru ți de drum în industrie, sunteți acum la poziția cel mai de sus în cariera ta de testare. De aici, puteți trece la nivelul de management din organizație.

ca manager de asigurare a calității, sarcina dvs. este să vă asigurați că produsul îndeplinește criteriile de acceptare ale clientului. Dar acesta este doar vârful aisbergului. Va trebui să-ți motivezi membrii echipei, să-i încurajezi să învețe noi tehnologii (vom discuta câteva tendințe importante mai târziu în acest post) și să supraveghezi performanța echipei.

în unele cazuri, va trebui să convingeți conducerea superioară de ce aveți nevoie de un anumit instrument sau cadru pentru proiectul dvs. și de ce va fi benefic la nivel de organizație. O certificare va adăuga autoritate sfaturilor dvs. Ca bonus, va face, de asemenea, CV-ul dvs. să iasă în evidență, arătând cât de angajat sunteți în profesia de testare.

cererea de testeri nu va înceta niciodată, deci nu trebuie să vă faceți griji cu privire la ratele de plată compromise. Dacă aveți abilitățile necesare, puteți ajunge la nivelul managerului, cu salariul corespunzător, în cariera dvs. de testare software.

cum să intri în domeniul testării Software

acum, că știi cum ar putea arăta cariera unui tester, să știi să faci primul pas în această carieră este o necesitate.

intrarea în orice domeniu vine de obicei cu un set de cerințe academice. În plus, un candidat are nevoie de câteva abilități pentru a avea succes. Același lucru este valabil și pentru testarea software-ului.

în această notă, să verificăm cerințele academice și de calificare de care aveți nevoie pentru a deveni un tester de software.

criterii academice

Majoritatea companiilor de software solicită o diplomă de licență în informatică sau IT. Dacă nu aveți experiență de testare anterioară, acest grad vă poate ajuta să vă începeți cariera în testarea software-ului.

dar există și alți factori în afară de un grad de luat în considerare. Există foarte puține organizații care angajează oameni entry-level direct ca testeri. Dacă sunteți un absolvent proaspăt care urmează să intre în industria IT, familiarizați-vă și consolidați-vă fundația în tehnologiile pe care le-ați studiat la Universitatea dvs. Companiile multinaționale angajează de obicei începători ca stagiari sau ingineri software juniori și îi instruiesc în funcție de cerințe.

în unele companii, cu toate acestea, nu va exista nici o formare. Managementul vă va atribui direct unei echipe și vă va observa pentru a vedea ce rol se potrivește abilităților dvs. Vă va ajuta foarte mult dacă puteți studia pe cont propriu sau puteți obține instruire externă de testare a software-ului. După aceea, puteți participa la examenul de nivel al Fundației ISTQB și puteți obține certificatul ISTQB CTFL.

abilitățile necesare pentru testarea Software-ului

calificările academice sunt un plus pentru a începe ca tester de software, dar sunt irelevante dacă nu aveți abilitățile pentru acest loc de muncă. Deci, să discutăm abilitățile de care aveți nevoie pentru a avea succes în acest domeniu.

înțelegerea priorităților

testerii de Software trebuie să respecte termenele stricte. Deci, trebuie să știți cum să acordați prioritate diferitelor sarcini. Să presupunem că trebuie să furnizați ieșirea unei funcționalități sau a unui modul după testare. Ar trebui să știți ce sarcină trebuie să finalizați mai urgent. Un tester ar trebui să înțeleagă, de asemenea, ce să efectueze în ultimul moment. În plus, trebuie să înțelegeți ce necesită testarea manuală și unde vă pot ajuta instrumentele.

analiza datelor și a mediului de testare

în afară de testarea regulată, un tester este, de asemenea, responsabil pentru colectarea datelor după rularea testelor. După aceea, un tester trebuie să analizeze datele pentru un anumit comportament al produsului.

pe lângă analizarea datelor, ar trebui să puteți analiza și mediul de testare și întreruperile. Acest lucru vă ajută să ajungeți la rădăcina problemei sau la originea unei erori.

corelarea testării Software cu scenarii în timp real

ca tester, trebuie să țineți cont de experiența utilizatorului.

în timp ce testați, intrați în pantofii clientului pentru a înțelege de ce au nevoie. Va trebui să corelați testarea cu aplicațiile practice. Și ca tester, veți avea nevoie de această abilitate mai mult decât oricare alta! Această abordare ajută, de asemenea, testerii să genereze idei noi și vă face munca mai interesantă.

lucrul în echipă

un tester face parte dintr-o echipă formată din dezvoltatori și părți interesate. Ca tester, trebuie să lucrați în strânsă coordonare cu echipa de dezvoltare. Mai mult, trebuie să fii cooperant cu colegii tăi de echipă. Trebuie să accepți că nu toate deciziile sunt sub controlul tău. Astfel, menținerea unui spirit de echipă și a unui mediu de lucru amiabil sunt abilități importante ale unui bun tester.

fiind curios și facilitând o comunicare excelentă

în majoritatea companiilor, testerii trebuie să facă față cerințelor incomplete sau vagi. Mai mult decât atât, veți dori să înțeleagă de lucru a software-ului pentru a identifica bug-uri. A pune întrebările potrivite la momentul potrivit este o necesitate.

veți pune întrebări doar dacă sunteți suficient de curioși pentru a clarifica întrebările. Și pentru a obține răspunsurile corecte, aveți nevoie de abilități de comunicare impecabile!

daca esti destul de curios pentru a pune întrebări, atunci esti, de asemenea, probabil, destul de curios pentru a citi materialul care va sus Jocul de testare. Pentru aceasta, consultați câteva postări despre elementele de bază, cum ar fi diferența dintre testarea automată și automatizarea testelor, cum să începeți cu testarea UI sau cele trei calități pe care ar trebui să le aveți pentru a fi un tester excelent.

responsabilitățile unui Tester de Software sau ale unui inginer QA

acum, că aveți o înțelegere de bază a ceea ce face un tester, este timpul să aruncați o privire la responsabilitățile dvs. ca tester de software, pas cu pas.

• analizați o cerință: Clientul furnizează cerința echipei. În cadrul întâlnirii dintre părțile interesate, dezvoltatori, proprietari de produse și testeri, toată lumea analizează cerința. Ajută la prioritizarea diferitelor sarcini și la lucrul în echipă.
• estimați eforturile de testare: Când ați terminat de înțeles nevoile unui proiect, este timpul să estimați eforturile. Testerii trebuie să identifice cât timp va dura fiecare sarcină. Ajută la menținerea eficienței pe tot parcursul ciclului de testare.
• cazuri de testare a documentelor: fiecare firmă are un format diferit pentru documentarea cazurilor de testare. Pe baza modulelor, un tester trebuie să pregătească diferite cazuri de testare sau scenarii.
• găsiți și raportați erori: trebuie să aveți o cunoaștere profundă a instrumentelor necesare pentru a executa scripturi de testare și a rula cazuri de testare. Și trebuie să vă asigurați că clientul nu are bug-uri de raportat în testarea beta. Fii atent la defectele neobișnuite. De asemenea, trebuie să fiți amănunțit cu șabloanele pe care firma dvs. le folosește pentru raportarea erorilor.

fapte despre testare trebuie să știți

pentru a fi un tester de succes, trebuie să fiți conștienți de câteva fapte importante despre acest domeniu. Să aruncăm o privire.

• dacă vă plac provocările, testarea este o muncă foarte plăcută! De la prioritizarea procedurilor de testare până la menținerea la curent cu noile tendințe, gândirea inovatoare poate fi utilă. Deci, dacă sunteți un gânditor out-of-the-box, o carieră în testarea software-ului este ideală.
• dacă credeți că testarea este doar despre rularea scripturilor de testare, este timpul să izbucnesc acea bulă. Deoarece trebuie să vă familiarizați din când în când cu noi instrumente de automatizare și diferite metode de testare manuală, oportunitățile de a învăța nu încetează niciodată.
• testerele sunt valoroase pentru o firmă—poate mai mult decât cred ei. La urma urmei, utilizați fiecare produs înainte de a face clienții! Nu este un salvator pentru utilizatorul final?
• unii din industria software cred că un dezvoltator este superior unui tester. Dacă sarcina unui dezvoltator este de a crea o aplicație, testerii trebuie să se gândească cum să o rupă. Pe scurt, ambele activități necesită creativitate egală. Astfel, rolul unui tester nu este mai mic decât cel al unui dezvoltator.

tendințe de testare pentru a ține cont de

cunoașterea elementelor de bază ale testării este importantă, dar la fel este și menținerea tendințelor de testare a software-ului. Domeniul de testare suferă o mulțime de schimbări pe măsură ce sectorul IT se dezvoltă.

lecția? Dacă doriți să rămâneți în fața concurenței, urmăriți tendințele în testare. Aici sunt unele pentru a păstra în minte.

testarea de securitate și de plată mobil

cu tehnologia avansează, nimeni nu îi place să efectueze o mulțime de bani în timp ce la cumpărături. Confortul oferit de tehnologie a sporit utilizarea portofelelor mobile și a altor sisteme de plată online. Dar cea mai mare problemă cu apariția gateway-urilor de plată online este securitatea compromisă. Deoarece este relativ nou, testerii trebuie să găsească modalități de a elimina erorile legate de securitate pentru a evita manipularea greșită a datelor sigure.

Internetul Lucrurilor

testarea nu mai este doar despre software. Cu dispozitivele inteligente, casele și birourile implementează sisteme inteligente pentru realizarea diferitelor funcționalități. De exemplu, o ușă s-ar putea deschide automat cu pași care se apropie. Senzorii de mișcare fac posibilă. În mod similar, există multe alte dispozitive și funcționalități automatizate cu tehnologie avansată. Astfel, familiarizarea cu testarea senzorilor, interfața de rețea, interfața cu utilizatorul și hardware-ul este un avantaj suplimentar.

testarea Cross-Browser

au dispărut zilele în care Internet Explorer a condus internetul. Acum, cu o multitudine de browsere disponibile pentru navigare, fiecare site trebuie să ofere aceeași performanță pe toate. Astfel, testarea cross-browser devine o necesitate pentru majoritatea companiilor de software. Testerii trebuie să fie atenți la diferite browsere și instrumente automate care ajută la testarea cross-browser.

testarea inteligenței artificiale

în viitor, sistemele (în loc de oameni) vor dezvolta mai multe sisteme. De asta este capabilă inteligența artificială! Cu toate acestea, punctul de îngrijorare pentru testeri este că, în AI, tendințele continuă să evolueze. Astfel, pentru testeri, este vital să fiți la curent.

automatizarea este tendința actuală

cererea de testere de automatizare a crescut în ultimii ani. Foarte curând, cerința de testare manuală va dispărea complet de pe portalurile de locuri de muncă. Testerii ar trebui să se concentreze pe învățarea instrumentelor și cadrelor de automatizare a testelor. De asemenea, ar trebui să se familiarizeze cu modul în care funcționează testarea într-un mediu agil.

rezumând

odată cu creșterea digitalizării, cererea de testeri în firmele IT a crescut. Testarea Software determină gradul de utilizare și calitatea produsului final. Astfel, cererea de testeri calificați este obligată să crească în viitor.

pregătiți-vă în cele mai recente instrumente și cadre de automatizare. Studiu și practică, și pregătiți-vă să prospere în călătoria unui tester de software.

autor bio: acest post a fost scris de Arnab Roy Chowdhury. Arnab este un dezvoltator UI de profesie și un pasionat de blogging. El are o expertiză puternică în cele mai recente tendințe UI/UX, metodologii de proiect, testare și scripting.