AdvantEdge potențial pentru sistemul de performanță
-
managerii își vor vedea angajații răspunzând cu un nou entuziasm - părinții se vor conecta cu copiii lor la un nivel mai profund
- antrenorii vor vedea jucătorii înfloriți
- Pastorii vor ajunge la mai mulți oameni
- vânzătorii vor bate recorduri
cu impact pozitiv asupra vieții altora
oricare ar fi vocația sau aspirația ta, vă puteți crește impactul asupra celorlalți devenind o persoană de influență. Aflați modalități simple și eficiente de a interacționa mai pozitiv cu ceilalți și urmăriți succesul dvs. personal și organizațional să iasă din topuri.
cu influență, puteți obține succes acasă, la locul de muncă și în orice alt domeniu al vieții.
disponibil pentru dvs. și echipa dvs. ca atelier, o serie de sesiuni de coaching MasterMind și pentru coaching executiv individual. Acest program de dezvoltare include douăsprezece module puternice:
devenind o persoană de influență
o persoană de influență are integritate cu oamenii—
integritatea permite altora să aibă încredere în tine. Când câștigi încredere, oamenirespectați motivele dvs. în loc să le suspectați. În consecință, încrederea vă oferă posibilitatea de a influența și de a adăuga valoare vieții lor.
o persoană cu influență hrănește alți oameni
—dacă te uiți în jur, vei descoperi că oamenii din viața ta sunt flămânzi—pentru încurajare, recunoaștere, siguranță și speranță. Procesul de hrănire a acestor nevoi umane de bază se numește hrănire. Influențatorii îi hrănesc pe ceilalți, nu pentru a-i face pe oameni dependenți de conducerea lor, ci pentru a-i elibera pe oameni pentru a-și atinge potențialul.
o persoană cu influență are încredere în oameni
—scopul tău ca influencer nu este să-i faci pe alții să se gândească mai mult la tine. Mai degrabă, datoria ta ca lider este să-i faci pe oameni să se gândească mai mult la ei înșiși. Rareori dificultățile externe îi înving pe oameni; de obicei, lipsa stimei de sine îi reține.
o persoană de influență ascultă oamenii
—fii impresionat și interesat, nu impresionant și interesant. Dacă îi asculți în mod constant pe ceilalți, prețuindu-I și ceea ce au de oferit, este probabil să dezvolte o loialitate puternică față de tine, chiar și atunci când autoritatea ta cu ei este neoficială sau informală.
o persoană de influență înțelege oamenii
—majoritatea oamenilor nu privesc dincolo de propria lor experiență atunci când au de-a face cu alții. Ei tind să vadă evenimentele prin grila poziției, fundalului sau circumstanțelor lor. Viziunea lor îngustă asupra vieții îi înstrăinează pe ceilalți și împiedică relațiile.
o persoană de influență mărește oamenii
— majoritatea oamenilor vor să meargă înainte, dar sunt reticenți în schimbare. Sunt dispuși să crească doar suficient pentru a-și acomoda problemele; în schimb, trebuie să se întindă până își ating potențialul maxim. Pe cont propriu, majoritatea oamenilor se opresc din a-și atinge cele mai bune rezultate. Ei au nevoie de cineva care să vină alături de ei pentru ca visele lor să se traducă în realitate.
o persoană de influență navighează pentru alte persoane
—oamenii au nevoie de asistență în timp ce lucrează prin dificultățile vieții. Când furtunile lovesc, au nevoie de îndrumare până când pot călători sub propria lor putere. Trebuie să-i ajuți să-și găsească calea, să evite capcanele și să rămână pe curs. Uneori, aceasta înseamnă să mergi alături de ei în călătorie până când pot naviga singuri.
o persoană de influență se conectează cu oamenii
—mulți lideri cred că este responsabilitatea urmașului să inițieze contactul cu ei, dar inversul este adevărat. Pentru a fi eficient, trebuie să inițiați conexiuni. Dacă nu întâlnești oameni acolo unde sunt, nu se vor face progrese.
o persoană cu influență împuternicește oamenii
—când împuternicești oamenii, te împărtășești—influența, poziția și înțelepciunea ta—astfel încât să poată funcționa la maximum. Împuternicirea înseamnă încredințarea puterii altora. Actul de împuternicire crește statura altora fără a vă scădea propria autoritate.
o persoană de influență reproduce alți influențatori
— oricând influențezi oameni care fie nu exercită sau nu pot exercita influență cu alții, limitezi gradul de conducere. Cu toate acestea, atunci când influențezi liderii, nu îi influențezi doar pe ei; influențezi indirect și pe toți oamenii pe care îi influențează. Efectul este multiplicarea.
contactați-ne acum pentru a discuta despre acest program și cum personalizăm acest lucru pentru dvs. și echipa dvs.