Accenture ESPP (Employee Share Purchase Plan)
Accenture a oferit un plan de cumpărare a acțiunilor angajaților (ESPP) de când compania a devenit publică în 2001. Este o modalitate excelentă de a cumpăra acțiuni Accenture, dar vom acoperi câteva lucruri pe care trebuie să le cunoașteți.
probabil că aș fi putut fi FIRE ‘ D chiar mai devreme dacă nu mi-aș fi vândut niciodată acțiunile Accenture acumulate prin ESPP, dar au fost o sursă bună de finanțare pe parcurs.
cu toate acestea, știu destul de mulți angajați Accenture și directori care nu au vândut niciodată, ceea ce înseamnă multe conturi de șapte și opt cifre! Să intrăm în plan.
detalii plan de achiziționare a acțiunilor angajaților Accenture
Accenture oferă angajaților calificați o reducere de 15% la acțiunile achiziționate prin programul său ESPP. Angajații pot contribui cu până la 10% din compensația totală, acumulând timp de șase luni până la achiziționarea stocului.
contribuțiile ESPP se ridică la 15.000 USD sau 7.500 USD pentru fiecare perioadă ESPP.
trebuie să vă înscrieți în program înainte de datele de începere stabilite. După aceea, alegeți contribuția după impozitare între 1% -10%, care se acumulează într-un cont separat până când perioada de șase luni se încheie fie în mai, fie în noiembrie.
prețul de achiziție ESPP este prețul mediu al acțiunilor în ultima zi a ciclului ESPP. Suma acumulată este utilizată pentru achiziționarea acțiunilor pe baza prețului mediu al acțiunilor.
pe baza experienței mele cu ESPP, este nevoie de câteva zile pentru ca stocul să cumpere și să apară în contul Morgan Stanley.
după apariția acțiunilor, angajații pot vinde acțiunile ori de câte ori doresc sau le pot păstra în contul Morgan Stanley.
după cum am menționat mai devreme, există o schimbare care a avut loc după Accenture a început programul în 2001. Au oferit anterior o reducere de 15% la prețul acțiunilor fie din prima zi, fie din ultima zi a perioadei ESPP.
cu toate acestea, acum oferă doar reducerea pe baza prețului acțiunilor la sfârșitul perioadei.
implicațiile fluxului de numerar ale ESPP Accenture
așa cum am experimentat în primele mele zile cu Accenture, salariul redus cu 10% poate răni pe oricine cu un buget restrâns.
cu toate acestea, atâta timp cât vă puteți leagăn și permite contribuțiile, că banii vor veni în curând înapoi la tine, cu de obicei o creștere frumos.
retragerile de salariu finanțează ESPP, așa că odată ce te angajezi, totul se întâmplă automat.
implicații fiscale ale Accenture ESPP
există câteva elemente de luat în considerare la evaluarea consecințelor fiscale ale Accenture ESPP.
în primul rând, reducerea de 15%, care ar putea apărea ca bani „liberi”, este impozitată ca venit obișnuit în anul în care primiți stocul.
în al doilea rând, atunci când vindeți acțiunile, veți plăti un impozit pe câștigurile de capital pe termen scurt sau pe termen lung pentru orice câștiguri suplimentare după cumpărare.
dacă vindeți imediat, există o șansă ca prețul acțiunilor să nu se fi mutat prea mult de la momentul emiterii, dar orice profit este impozitat la rata câștigurilor de capital pe termen scurt.
orice stoc deținut mai mult de un an și vândut este impozitat la rata câștigurilor de capital mult mai mică pe termen lung, variind de la 0-20% în funcție de categoria dvs. de venit.
rentabilitatea investiției dvs. este mai mare de 15%!
deși pare clar că primiți o rentabilitate de 15% din programul ESPP, primiți o rentabilitate și mai mare. Asta pentru că 15% este o reducere la prețul de achiziție.
să trecem printr-un exemplu:
să presupunem că contribuiți cu 6.800 USD pe an în programul Accenture ESPP. După fiecare perioadă de contribuție de șase luni, veți avea 3.400 USD pentru a achiziționa acțiuni.
dacă stocul se tranzacționează la 200 USD pe acțiune, prețul dvs. de achiziție redus este de 170 USD pe acțiune, deci veți primi 20 de acțiuni.
acțiunile dvs. valorează de fapt 200 USD, ceea ce înseamnă că valoarea dvs. totală este acum de 4.000 USD pentru o rentabilitate de 17,6% (600 USD / 3.400 USD)!
va trebui să plătească impozitele pe venit ordinare pe $600, dar este încă un randament excelent. Este chiar mai bine atunci când luați în considerare timpul necesar pentru a primi returnarea.
deoarece durata contribuțiilor dvs. variază de la 6 luni la doar câteva săptămâni, primirea unui randament de 17,6% pentru banii pe care i-ați investit doar cu câteva săptămâni în urmă este masivă!
ar trebui să participați la ESPP-ul Accenture?
dacă nu ați putea spune după numărul de puncte de exclamare din ultimele câteva propoziții, sunt un mare fan al ESPP. atâta timp cât fluxul de numerar redus nu are un impact negativ asupra situației dvs. de viață, Accenture ESPP vă oferă un bonus minim de 17%, minus taxele, desigur.
m-am bucurat că am participat la program și încă mai dețin o cantitate echitabilă de stoc. Cu toate acestea, mă gândesc și la ~$20k de acțiuni pe care le-am vândut în 2009 și 2010 pentru a-mi începe viața căsătorită și cât de mult ar merita astăzi.
ar fi în valoare de aproximativ 4x această sumă, dar, desigur, investiția am făcut în viața mea personală și soția mea este în valoare de mult mai mult decât atât! (Doar în cazul în care citește acest lucru).
mulți dintre managerii și partenerii Accenture la care am lucrat nu și-au vândut niciodată acțiunile Accenture, pe care au început să le acumuleze sub 20 USD pe acțiune.
la 200 de dolari pe acțiune, puteți vedea cum sunt încărcate incredibil acum!
alternative la Accenture ESPP
directorii generali Accenture nu au acces la ESPP, dar obțin ceva și mai bun. Ele pot contribui la Programul de investiții voluntare de capital (VEIP).
o parte din munca pe care o fac cu Adventure Wealth Advisors este de a ajuta clienții să-și planifice fluxurile de numerar pentru a maximiza beneficiile acestor programe și pentru a minimiza impozitele.
îmi place să-i ajut pe vechii mei colegi și prieteni Accenture să-și atingă obiectivele financiare și de viață cât mai repede posibil, așa că nu ezitați să vă adresați dacă aveți întrebări!