7 Caracteristici cheie ale unui mare lider de închinare
a fi un mare lider de închinare este mult mai mult decât să ai cotlete vocale puternice și abilități epice de chitară.
liderii de închinare sunt conducători, păstori, consilieri, rotitori de viziune, comunicatori, organizatori și administratori.
și asta probabil doar zgârie suprafața.
deci, pentru a fi cu adevărat eficienți în rolurile noastre, există câteva caracteristici cheie pe care ar trebui să le cultivăm constant în noi înșine. Nimeni nu va excela la fiecare caracteristică de pe această listă, dar din moment ce vrem să fim instrumente ascuțite în mâna lui Dumnezeu, ar trebui să căutăm să îmbunătățim progresiv în fiecare dintre aceste domenii. Alegeți una din lista de mai jos și petreceți următoarele câteva luni urmărind cu rugăciune acea calitate necesară.
cele 7 Caracteristici cheie ale unui mare lider de închinare sunt:
David a fost un mare rege, pentru că în primul rând el a fost un om după inima lui Dumnezeu. Dacă vrei să fii un mare lider de închinare, trebuie să fii un mare închinător. Aceasta este întotdeauna condamnarea pentru mine, pentru că de multe ori mă găsesc mai pasionat în rugăciunile mele atunci când sunt în picioare pe scenă. Dumnezeu vrea să-l urmărim cu pasiune în dulapul nostru de rugăciune atunci când nimeni nu ne privește. El vrea să fie primul și cel mai bun gând al nostru. El vrea să-l iubim cu toată inima, sufletul, mintea și puterea noastră; să-l vedem ca pe cea mai frumoasă și prețioasă comoară a noastră. Dacă vrei să fii un mare lider de închinare, trebuie să ai o inimă pentru Dumnezeu.
2) O inimă pentru oameni
pe lângă o inimă pentru Dumnezeu, marii lideri ai închinării au o inimă pentru oamenii pe care îi slujesc; atât echipele lor, cât și congregațiile lor. Deși stăm în centrul atenției, conducerea închinării nu a fost niciodată despre noi. Este vorba despre oamenii pe care îi servim.
cum Servești oamenii din echipa ta? Știu că îi iubești? Ai pus performanța lor peste personalitatea lor? Te enervezi sau frustrezi când lovești o notă proastă? Ei știu că ești recunoscător pentru tot timpul ei de voluntariat? Te rogi pentru ei? Aș putea merge mai departe, dar acest lucru este deja obtinerea de condamnare. Și apoi există congregația noastră: îi cunoașteți? Te conectezi cu ei de pe platformă? Te rogi pentru ei în timp ce îi conduci în cântec?
marii lideri ai închinării au o inimă pentru oamenii pe care îi slujesc; atât echipele lor, cât și congregațiile lor.
3) umilința
următoarea caracteristică cheie este umilința. Cei mai buni lideri de închinare luptă în mod constant împotriva mândriei și se străduiesc să rămână umili, învățați și abordabili. Observați cum am folosit cuvintele” luptă „și”luptă”. Lupta împotriva mândriei este un proces activ, continuu, pe care trebuie să îl menținem în orice moment.
este ușor să devii mândru când stai pe scenă, „cântă” și apoi să vină oamenii să-ți spună cât de grozav ești. Cel mai bun lucru pe care îl puteți face pentru a vă combate ego-ul umflat în acele momente este să mergeți să serviți. Du-te să speli vasele acasă, scoate gunoiul, schimbă un scutec. Îmbrățișați obscuritatea, spălați picioarele, serviți. E bine pentru sufletul tău.
iată câteva lucruri de luat în considerare în ceea ce privește smerenia: liderii umili ai închinării nu se consideră mai buni decât sau diferiți de toți ceilalți. Ei își amintesc că a sta pe scenă este un privilegiu, nu un drept. Își amintesc că singurul motiv pentru care toată lumea se uită la tine săptămână de săptămână nu este pentru că vor, ci pentru că trebuie! (Stai chiar în fața ecranului de versuri, îți dai seama). ?
4) cunoașterea Cuvântului lui Dumnezeu
pe lângă umilință, marii lideri ai închinării au și o cunoaștere profundă a Cuvântului lui Dumnezeu și a adevărului Teologic. Isus a spus că adevărații închinători se vor închina lui în duh și în adevăr. Cu cât cunoști mai profund Cuvântul lui Dumnezeu, cu atât mai mult poți ajuta biserica ta să-l vadă pe Dumnezeu așa cum este el cu adevărat. Cu cât ajutați mai clar Biserica să-l vadă pe Dumnezeu, cu atât va fi mai ferventă și mai informată închinarea lor.
când cunoașteți cuvântul lui Dumnezeu, Acesta vă va satura rugăciunile corporative, vă va influența selecția cântecului, vă va determina elementele de serviciu și chiar vă va informa alegerile de producție.
Cuvântul lui Dumnezeu nu poate fi secundar. Trebuie să fie primar dacă doriți să fiți un lider de închinare cu adevărat mare.
5) organizație / Administrație
majoritatea liderilor de închinare nu sunt un spectacol de un bărbat (sau o femeie). Avem de obicei mai multe echipe de oameni pentru a conduce, cum ar fi echipa de muzică, cor, echipa tech, și, eventual, chiar și aprozi.
când există grupuri de oameni care se bazează pe tine pentru a-și face treaba, trebuie să fii cât mai organizat posibil. Aceasta înseamnă să ai un program clar pentru voluntarii tăi. Înseamnă să ai sisteme care să-ți ajute trupa să știe ce melodii cânți și ce aranjamente ar trebui să învețe. Înseamnă a avea un proces de recrutare și instruire pentru membrii echipei de tehnologie nouă. Sau dezvoltarea unui proces de audiție și a unor documente care explică așteptările pentru noii membri ai echipei.
toate aceste lucruri necesită muncă, intenționalitate, efort și chiar experimentare. Dar cei mai eficienți lideri de închinare au întotdeauna structuri administrative care ajută la susținerea și aducerea sănătății în slujirea lor.
cei mai eficienți lideri ai închinării au întotdeauna structuri administrative care ajută la susținerea și aducerea sănătății în Ministerul lor.
6) abilități de comunicare
într-un mod similar, liderii puternici ai închinării au abilități solide de comunicare. Ei știu cum să trimită e-mailuri de grup care sunt clare, bine formatate, ușor de citit și au toate informațiile necesare pentru echipele lor. Ei știu cum să clar, dar dragoste comunica ceea ce doresc un muzician pentru a juca, dacă ceva nu este de sondare dreapta. Ei sunt buni la urmărirea oamenilor prin mesaj text și se asigură că toată lumea știe când este „ora de începere”, dacă s-a schimbat recent. Ei organizează întâlniri trimestriale cu echipele lor pentru a comunica orice schimbări viitoare sau pentru a menține viziunea în față și în centru. Ei cer în mod constant opiniile membrilor echipei lor despre cum merg lucrurile și ce ar putea fi mai bine. Ei se ocupă de conversații dificile cu har, adevăr și dragoste.
nu poți avea o organizație sănătoasă fără o comunicare bună. Marii lideri de închinare sunt mari comunicatori.
7) abilitatea muzicală
în cele din urmă, marii lideri de închinare sunt muzicieni pricepuți. De fapt, Dumnezeu ne poruncește să „ne jucăm cu pricepere pentru Domnul”, așa că ar trebui să luăm această poruncă în serios.
ca lider de închinare, aveți nevoie de dexteritatea muzicală pentru a putea urma conducerea domnului. Dacă simțiți că Congregația trebuie să cânte din nou un cor sau un pod, ar trebui să puteți naviga cu ușurință mâinile la locul potrivit de pe fretboard, astfel încât să nu vă distrageți Congregația cu o notă proastă. Ar trebui să aveți abilitatea și puterea în vocea dvs. pentru a putea transmite în mod corespunzător emoția unui moment.
ca lider de închinare, aveți nevoie de dexteritatea muzicală pentru a putea urma conducerea domnului.
ar trebui să cântați suficient din fiecare instrument pentru a putea transmite unui membru al trupei ceea ce doriți să cânte. Abilitatea muzicală este vitală pentru rolul nostru de lider de închinare, așa că ar trebui să căutăm să fim cât mai eficienți cu instrumentele noastre.
cum este sincronizarea? Cât de versatil ești pe instrumentul tău? Cum este pitch-ul tău? Ton? Pune-ți timp să exersezi pentru a nu fi o distragere a atenției congregației tale.
primă: Cooperare
Iată o caracteristică bonus scurt: cooperare. Fie cu tehnologia noastră de sunet, fie cu pastorul nostru senior, ar trebui să căutăm să fim ușor de lucrat. Ar trebui să fim de încredere, de ajutor, pozitivi, încurajatori, rapizi în a primi ordine și fideli de urmat.
este nevoie de o echipă pentru a face lucruri mari pentru Domnul, așa că fii un jucător de echipă.
deci, acestea sunt cele șapte (bine, opt) caracteristici cheie credem că trebuie să fii un lider de închinare extrem de eficient.