• Articles
• admin

por que alguns pequenos grupos crescem e se multiplicam e outros não? Existe alguma atividade ou conjunto de atividades que um líder de pequeno grupo pode fazer para aumentar a probabilidade de o grupo crescer e se multiplicar? Em caso afirmativo, essas atividades estão além do alcance do líder médio? Serão necessários anos de treinamento para dominá-los? Ou existe um conjunto de atividades que são alcançáveis e realistas que qualquer líder de pequeno grupo que queira crescer e se multiplicar pode colocar em sua programação semanal?

acredito que tenho uma resposta para essas perguntas. Tive o privilégio de liderar pequenos grupos e treinar líderes de grupos por 25 anos. Tudo começou quando, aos 16 anos, vários amigos e eu começamos os estudos bíblicos na hora do almoço em nossa escola. Eles” acidentalmente ” cresceram e se multiplicaram. Na faculdade, comecei um grupo de discipulado que se espalhou pelo campus. Durante meus verões, comecei grupos em pequenas cidades na Inglaterra e em arranha-céus na cidade de Nova York. Depois que me formei, comecei grupos na Virgínia rural. Então, fui contratado para treinar, escrever currículo e supervisionar 300 Líderes de pequenos grupos em uma grande universidade cristã. Mais tarde, comecei um grupo no meu porão que se transformou em uma igreja com mais de cem grupos.

alguns desses vários grupos cresceram e se multiplicaram; outros não. Ao longo dos anos, notei que a eficácia de longo alcance dos líderes gira em torno de hábitos simples que esses líderes praticam fora da reunião de grupo.Muitos líderes sinceramente querem crescer e multiplicar seus grupos, mas eles não têm certeza de como. Eles trabalham para encontrar melhores quebra-gelos ou fazer melhores perguntas de discussão. Embora essas sejam coisas valiosas, a verdadeira chave para crescer e multiplicar um grupo de células reside na prática de oito hábitos pessoais.O segredo para uma liderança eficaz há vários anos, eu queria mostrar aos líderes que eu estava treinando-os exatamente no que seria necessário para que eles fossem altamente eficazes. Ao estudar o Ministério celular e pensar através da minha própria experiência, criei oito práticas regulares que pareciam fazer a diferença entre eficácia e ineficácia.Comecei a pedir aos líderes que treinei para adotar esses hábitos e construí-los em seus horários semanais. Sem exceção, aqueles que usaram esses hábitos tornaram-se líderes altamente eficazes que cresceram e multiplicaram seus grupos. Aqueles que não o fizeram, não o fizeram.

o que foi especialmente interessante foi que presentes, personalidade e experiência não eram tão importantes quanto o compromisso com os oito hábitos. Líderes que não tinham o dom de ensinar ou aqueles que não eram cristãos há muito tempo, mas que seguiam os oito hábitos, ainda se tornaram eficazes. Líderes que tendiam a ficar calados ou nunca haviam liderado antes, mas praticavam os hábitos, estavam crescendo e multiplicando seus grupos. Os oito hábitos fizeram a diferença.

depois de ensinar esses hábitos por vários anos, cheguei a várias conclusões:

1. os oito hábitos funcionam. Seguir os oito hábitos de um líder efetivo de pequenos grupos faz toda a diferença entre mediocridade e grandeza, entre estagnação e multiplicação. Segui-los produzirá crescimento, desenvolverá futuros líderes e aumentará o que Deus quer fazer.Os oito hábitos são universais. Eles se aplicam a todas as culturas e todos os tipos de grupos. Eles são princípios fundamentais que funcionam para qualquer tipo de grupo e qualquer tipo de líder. Eles são utilizáveis com qualquer grupo de pessoas, seja qual for sua idade, raça, gênero ou status socioeconômico. Eles podem ser vividos no centro da cidade ou na fazenda. Eles trabalham para aqueles em um campus universitário, aqueles em uma nação estrangeira, e aqueles nos subúrbios dos EUA.