• Articles
• admin

ten artykuł został napisany przez Hemal Shah wo realizuje dyplom Zaawansowanego sporządzania umów, negocjacji i rozwiązywania sporów z LawSikho.

umowa agencyjna jest definiowana na podstawie stosunku prawnego między zleceniodawcą a agentem, przy czym agent może w niektórych przypadkach działać w jego imieniu przez zleceniodawcę i płacić za usługę. Sugeruje to, że dyrektor ma kontrolę nad agentem. Umowa agencyjna jest uważana za umowę agencyjną i określa role dla zleceniodawcy, że Agent musi zrobić. Podobnie jak w Indiach, prawo odnoszące się do agencji i większości innych jurysdykcji określa się jako stosunek, w którym jedna ze stron, a mianowicie agent, ma prawo działać w imieniu innej osoby, a mianowicie zleceniodawcy, w celu utrzymania stosunków prawnych między tą ostatnią a osobami trzecimi.

w indyjskiej ustawie kontraktowej z 1872 roku, która zawiera regulacje prawne regulujące przywileje i obowiązki zarówno zleceniodawcy, jak i agenta, zakodowano podstawę prawa Agencji w Indiach.

agent to osoba zatrudniona i upoważniona do wykonywania pewnych czynności na rzecz innej osoby oraz do reprezentowania drugiej osoby w relacjach z osobami trzecimi, wcześniej na mocy ustawy. Natomiast „zleceniodawcą” jest ten, który zatrudnia i upoważnia agenta do wykonywania określonych czynności. Istota pośrednictwa między agentem a zleceniodawcą wyjaśni istotę porozumienia.

kto może być określany jako agent?

należy jednak zauważyć, że nie każda osoba działająca w imieniu innej osoby może być wyznaczona jako agent. Na przykład pracownik jest prawnie reprezentantem pracodawcy, ale nie może być dopuszczony do działania w jego imieniu. Postanowienia umowy o pracę określają ograniczenia, na jakich pracownik sprawuje i zachowuje kontrolę w firmie, w której pracuje.

można zdecydować, czy dana osoba jest agentem, decydując, czy pracuje dla siebie, czy w imieniu zleceniodawcy. Umowa, w której strona zgadza się być bezpośrednio odpowiedzialna, nie jest umową agencyjną.

indyjskie prawo umów stanowi, że ponieważ warunki i działania stron są takie same, nie jest obowiązkowe przedstawienie formalnej pisemnej umowy w celu zawarcia umowy agencyjnej. Może istnieć podmiot i będzie on legalny nawet bez szacunku, co jest wyjątkiem od prawa, że transakcje są nieważne bez uwzględnienia. Ponadto każda osoba, która jest majorem i ma zdrowy umysł, może być zatrudniona jako jednostka zgodnie z sekcją 183 indyjskiej ustawy o umowach.

ważne klauzule w umowie agencyjnej-w skrócie

nie tylko pełnomocnictwo agenta ogranicza się do działań wyraźnie określonych w umowie agencyjnej, ale agent nadal ma dorozumiane uprawnienia do wykonywania wszystkich czynności, które mają charakter uboczny w stosunku do aktu głównego. Ustawa określa również, że we wszystkich sytuacjach awaryjnych agent ma uprawnienia do wykonywania wszystkich czynności w celu ochrony zleceniodawcy, tak jak osoba roztropna może zrobić, aby chronić siebie w przypadku sytuacji awaryjnej.

obowiązki agenta

obowiązki agenta obejmują następujące:

1. prowadzenie działalności zleceniodawcy zgodnie z instrukcjami zleceniodawcy.
2. sprawnie prowadzić działalność agencji i karać zleceniodawcę za utratę kompetencji lub niekompetencję w przypadku własnego zaniedbania.
3. renderowanie zleceniodawcy z poprawnymi i dokładnymi rozliczeniami.
4. w kontakcie ze zleceniodawcą i próbie otrzymania jego zleceń, z zachowaniem należytej staranności.
5. do zapłaty na rzecz zleceniodawcy, wszystkich kwot otrzymanych w ramach spółki i bez uprzedniej zgody zleceniodawcy z jakiejkolwiek pracy wykonanej na jego rachunek.

prawa agenta

1. agent ma prawo żądać wszelkich wydatków poniesionych w trakcie działalności Agencji przez zleceniodawcę.
2. w przypadku należności od zleceniodawcy agent ma zastaw na produktach.
3. agent zmieni swoją prowizję w stosunku do salda zleceniodawcy.

obowiązki, uprawnienia i prawa zleceniodawcy

1. odszkodowanie przez zleceniodawcę agenta za skutki wszystkich zgodnych z prawem działań dokonanych przez agenta w ramach sprawowania kontroli nałożonej na niego przez agenta.
2. odszkodowanie wypłacane przez zleceniodawcę agentowi zamiast szkody wyrządzonej agentowi w wyniku zaniedbania lub braku zdolności zleceniodawcy.
3. zleceniodawca jest uprawniony do pobrania wszystkich kwot, które zostały unieważnione lub niezgodne z prawem w umowach zawartych przez agenta w imieniu zleceniodawcy.
4. Zleceniodawca straci wynagrodzenie agenta, gdy agent zostanie oskarżony o wykroczenie.
5. Zleceniodawca dostarcza pełnomocnikowi wszystkie ważne instrukcje wymagane do wykonania podczas wykonywania powierzonych obowiązków.

odszkodowanie

1. zleceniodawca jest odpowiedzialny za odszkodowanie uzgodnione między agentem za usługi świadczone przez agenta
2. Zleceniodawca zapłaci za inne ustawowe płatności wymagane przez prawo dla agenta.

wypowiedzenie umowy agencyjnej

1. wyraźny przypadek wypowiedzenia z własnej woli lub w przypadku wystąpienia incydentu jest należycie wymieniony w umowie.
2. odszkodowanie za śmierć agenta i osoby wyznaczonej do otrzymania takiej płatności
3. należy należycie wspomnieć o poufności usług i odpowiedzialności tego samego wypowiedzenia po rozwiązaniu umowy
4. odpowiedzialność agenta po rozwiązaniu umowy za działania dokonane w trakcie umowy.

ograniczone działania

1. agent nie będzie wykonywać żadnych działań, które są ograniczone przez Usługobiorcę
2. agent podejmie wszelką odpowiedzialność w imieniu Usługobiorcy, chyba że jest to ściśle ograniczone do tego samego.
3. w przypadku jakiegokolwiek sporu między stronami, agent nie podejmie żadnego postępowania prawnego przeciwko stronie innego niż zgoda udzielona przez głównego
4. agent nie przekaże żadnych korzyści wynikających z niniejszej umowy nikomu innemu niż główny

sposoby rozwiązania agencji

zgodnie z sekcją 201 indyjskiej ustawy o umowach z 1872 r. rozwiązanie agencji następuje w następujące okoliczności:

1. przez odwołanie pełnomocnictwa przez zleceniodawcę.
2. przez zrzeczenie się władzy przez pełnomocnika.
3. w sprawie wykonania umowy agencji.
4. w sprawie śmierci dyrektora lub agenta.
5. przez niepoczytalność dyrektora lub agenta.
6. po upływie terminu wyznaczonego dla umowy agencji.
7. na podstawie umowy zawartej między zleceniodawcą a jego agentem.
8. z niewypłacalnością zleceniodawcy lub agenta (w nielicznych przypadkach).
9. gdy zleceniodawca i jego agent są spółką kapitałową, poprzez jej rozwiązanie
10. wraz ze zniszczeniem przedmiotu. (sekcja 56)

umowa agencyjna jest formą umowy ogólnej. W związku z tym, z wyjątkiem sytuacji, gdy agencja jest nieodwołalna, Agencja może wypowiedzieć Umowę w taki sam sposób, w jaki umowa jest rozwiązywana. Tylko działanie lub zgoda stron agencji lub egzekwowanie prawa może zakończyć stosunek między zleceniodawcą a agentem. „W przypadku braku jakichkolwiek dowodów na jej rozwiązanie, domniemywa się, że agencja, gdy udowodniono, że istniała, kontynuowała, chyba że upłynął taki czas, który niszczy domniemanie.”Po rozwiązaniu podmiotu kończy się obowiązek agenta do pracy w imieniu zleceniodawcy. Prawo lub instrument rządowy mogą określać harmonogram rozwiązania podmiotu.

w takim przypadku, jeżeli w dokumencie wyraźnie i jednoznacznie stwierdza się, że po upływie terminu określonego w dokumencie Agencja rozwiązuje się bez interwencji ze strony zleceniodawcy lub zarządcy, Agencja rozwiązuje się w rzeczywistości. Jeżeli strony utrzymują Partnerstwo jako zleceniodawca i pełnomocnik po upływie okresu określonego w umowie, zakłada się uzasadnione założenie, że ich stosunek jest regulowany przez pierwotną umowę i że umowa zostaje przedłużona na podobny okres. Na przykład w przypadku, gdy strony zawarły umowę na rok i przystąpiły do zachowania się po roku na warunkach umownych, sąd stwierdziłby, że strony rzeczywiście chciały utrzymać umowę przy życiu przez pewien czas.

z drugiej strony, jeśli strony nie ustaliły rozsądnego terminu wygaśnięcia umowy, przyjmuje się, że umowa została rozwiązana po rozsądnym czasie. „Charakter aktu wyraźnie dopuszczonego, formalność zezwolenia, prawdopodobieństwo zmiany celów głównego zobowiązanego i inne czynniki określają, co stanowi rozsądny okres, w którym Urząd kontynuuje działalność.”Dla porównania, ciężar udowodnienia wypowiedzenia lub odwołania agencji spoczywa na Agencji.

„dowody warunkowe nie mogą być zaakceptowane w celu dodania innego terminu do umowy, nawet jeśli na piśmie nie ma nic związanego z konkretnym przepisem, do którego skierowane są dowody warunkowe.”W związku z tym, przy podejmowaniu decyzji o długości umowy agencyjnej, w przypadku gdy pisemna umowa jest traktowana jako połączona, lub jednoznaczna, lub oba, sądy nie przyznają warunkowego dowodu. Agencja, która trwa przez dłuższy czas, może zostać rozwiązana przez jedną ze stron tylko po udzieleniu drugiej stronie wystarczającego Ostrzeżenia.

R. Sayani V. Bright Bros (P) Ltd, AIR 1980 Mad 162

w przypadku gdy organizacja została utworzona przez określony czas, odpowiedzialność za jej przedwczesne rozwiązanie będzie musiała zostać zrekompensowana, jeśli rozwiązanie nie miało odpowiedniego uzasadnienia. Nie było sprawiedliwego ostrzeżenia dla przedwczesnej decyzji Departamentu. Agent otrzymał Rs. 4000 miesięcznie. Trybunał był zdania, że powinno być co najmniej trzymiesięczne Ostrzeżenie. Odpowiednio, nagroda Rs. 12 tys.

Carter V. White, (1883) 2 Ch D 666: (1881-85) All ER Rep 921

zleceniodawca był winien swojemu agentowi sumę pieniędzy i dał mu uzgodniony rachunek wymiany z organem, aby wypełnić nazwę szuflady. Zanim agent mógł dokończyć rachunek, dyrektor zmarł. Jego uprawnienia do wypełnienia nazwy szuflady nie zostały uznane za zakończone.

Sukhdev V. Commr of Endowments, (1998) 1 BC 403 (AP)

po wygaśnięciu nazwy Agencja kończy się automatycznie. W przypadku, gdy pompa gazu miała być regulowana przez agencję przez pewien czas, stwierdzono, że agent był zobowiązany do opuszczenia lokalu pod koniec okresu. Nie było żadnego przepisu przedłużającego, ani też nie było rzeczywistej klauzuli przedłużającej.

Trueman V.Loder (1840) 11 Ad & El 589

a handlował tutaj jako agent B. Z upoważnienia B wszystkie strony, z którymi a zawarło umowy w tym przedsiębiorstwie, mają prawo pociągnąć B DO ODPOWIEDZIALNOŚCI do czasu, gdy B powiadomi świat, że organ a zostanie usunięty i nie ma sensu, czy agent zamierzał utrzymać umowę na własny rachunek w konkretnej sytuacji. Sąd oddalił zarzut, że to było dość niesprawiedliwe prosić dyrektora, aby powiedział całemu światu, że cofnął pełnomocnictwo swojego agenta i że nie należy oczekiwać, że skontaktuje się z kimś, z kim agent był skłonny zawrzeć umowę i poinformuje go o rozwiązaniu umowy.

skutki ustania władzy agenta

czasami byli agenci nadal działają w imieniu swojego byłego dyrektora, mimo że agencja zakończyła działalność. Gdy agencja zakończy działalność za pomocą któregokolwiek z opisanych środków, faktyczna władza agenta (wyrażona i dorozumiana) również się kończy. Niemniej jednak, tacy „byli agenci” mogą zachować oczywistą władzę, aby związać swoich byłych zleceniodawców.

osoby trzecie, które nie są świadome rozwiązania umowy, mogą uczciwie czuć, że nadal istnieje autorytet dla byłego agenta. Oczywisty autorytet agenta pozostaje również po rozwiązaniu umowy w celu ochrony osób trzecich, które polegają na takim uczciwym wyglądzie autorytetu. Tak więc, nawet jeśli organizacja ustała, były agent może być w stanie powiązać zleceniodawcę pod jego oczywistą jurysdykcją.

powiadomienie osób trzecich

domniemany autorytet ustaje dopiero po skutecznym wypowiedzeniu przez osobę trzecią, to znaczy, gdy nie jest już sprawiedliwe, aby osoba trzecia zakładała, że agent ma uzasadniony autorytet. Takie powiadomienie może stanowić podstawę do rozwiązania umowy z mocy prawa (np. zmienione okoliczności).

oczywisty autorytet agenta będzie trwał nawet po śmierci lub braku zdolności dyrektora. Po śmierci zleceniodawcy lub braku zdolności, agent może działać z widocznym autorytetem, ponieważ podstawą pozornego autorytetu jest manifestacja zleceniodawcy wobec osób trzecich w połączeniu z racjonalnym założeniem osoby trzeciej, że agent działa z rzeczywistym autorytetem, powinni uczciwie założyć, że agent został zatwierdzony, ponieważ osoby trzecie nie zauważyły, że zleceniodawca zmarł lub stracił zdolność. Zasada, że śmierć zleceniodawcy nie powinna natychmiast zlikwidować oczywistej władzy, jest zgodna z interesem osób trzecich, które działają bez powiadomienia o śmierci lub braku zdolności zleceniodawcy.

rozsądni zleceniodawcy mogą jednak chcieć sami zaalarmować osoby trzecie w celu obrony przed niezamierzoną odpowiedzialnością. Rodzaj wymaganego zawiadomienia różni się w zależności od danej osoby trzeciej.

faktyczne powiadomienie jest obowiązkowe dla osób trzecich, które niedawno pracowały z agentem lub które rozpoczęły współpracę z agentem. Można to zrobić przez—

(1) bezpośredni komentarz osobisty do osoby trzeciej; lub bezpośrednie oświadczenie osobiste do osoby trzeciej;

(2) List wysłany prywatnie do osoby trzeciej, do jej miejsca prowadzenia działalności.

Konstruktywne zawiadomienie otrzymywane byłoby zazwyczaj poprzez ogłoszenie zamknięcia agencji w gazecie powszechnego obiegu w miejscu, w którym Agencja była rutynowo wykonywana. Jeśli nie nastąpi wystarczająca Publikacja, ujawnienie jest dość prawdopodobne, aby powiadomić osoby trzecie za pomocą niektórych środków, takich jak opublikowanie notatki w miejscach publicznych lub na stronie internetowej.

roszczenie o odszkodowanie

zleceniodawca może również domagać się odszkodowania/strat poniesionych z powodu działań/niedziałań agenta, oprócz odwołania agencji. Wiadomo zatem, że osoba, która złamała umowę i wykazała cechy rezygnacji lub zrzeczenia się obowiązków wynikających z umowy poprzez swoje działania, nie będzie mogła domagać się odszkodowania od drugiej strony.

w tym przypadku pojedynczy agent sprzedaży, wykazując się niechętną postawą i działaniami oraz praktycznie sabotując Przedsiębiorstwo głównego zobowiązanego, niezależnie od jego szczególnych obowiązków wynikających zarówno z umowy, jak i umowy, nie miałby żadnego usprawiedliwienia, aby wystąpić do sądu i domagać się odszkodowania lub odszkodowania-wręcz przeciwnie, główny zobowiązany byłby w pełni uzasadniony w dochodzeniu odszkodowania i kosztów/odszkodowania. W świetle „doktryny konieczności” uzasadnione i sprawiedliwe byłoby odstąpienie od powiadomienia przed sześcioma miesiącami, w przeciwnym razie czekanie przez sześć miesięcy i granie w rękach niegodnego zaufania agenta doświadczyłoby tylko całkowitego unicestwienia Towarzystwa zleceniodawcy.

odszkodowanie w przypadku rozwiązania umowy agencyjnej

odszkodowanie zostanie przyznane agentowi tylko wtedy, gdy przestrzega on zasad określonych w umowie i należy zauważyć, że odszkodowanie zostanie przyznane tylko wtedy, gdy agent wyrazi zgodę na taką klauzulę. W prawie Indyjskim i w prawie angielskim (czytanym wraz z common law) nie ma maksymalnego limitu, do którego należy doliczyć odszkodowanie do agenta.

angielskie sądy początkowo uznały, że odpowiedzialność za naruszenie umowy musi być ograniczona do równowartości odszkodowania. Wysokość odszkodowania może się różnić w zależności od samopoczucia zleceniodawcy. Powiedzmy na przykład-jasne jest, że w przypadku zleceniodawcy pełniącego silną rolę finansową i Handlową, który wyraźnie musi zrestrukturyzować swoją działalność, na przykład dostosowując rynek docelowy, wycena działalności agencyjnej, a tym samym nagrody, będzie znaczna. Podobnie, jeśli praca agenta nie jest dobra, ale umowa nie upoważni zleceniodawcy do anulowania umowy naruszenia, rozwiązanie pozwoli agentowi dochodzić korzyści firmy klienta.

nie było żadnych istotnych zmian w rekompensacie zapewnianej agentom w trakcie rozwiązania umowy, ale pojawiła się jaśniejsza perspektywa co do praw agentów do zapewnienia rekompensaty podczas rozwiązania umowy. Jak wspomniano wcześniej, to do stron należy decyzja o odszkodowaniu, a co ważniejsze, kwota do omówienia wraz z trybem wypowiedzenia i ich zestawem odszkodowań.

zawarcie

umowa agencyjna jest formą umowy ogólnej. W związku z tym, z wyjątkiem sytuacji, gdy agencja jest nieodwołalna, Agencja może wypowiedzieć Umowę w taki sam sposób, w jaki umowa jest rozwiązywana. Tylko działanie lub zgoda stron agencji lub egzekwowanie prawa może zakończyć stosunek między zleceniodawcą a agentem.

„uważa się, że agencja kontynuowała, jeśli została potwierdzona, w przypadku braku dowodów jej rozwiązania, aż do upływu takiego okresu, aby zniszczyć założenie, że agencja może zostać rozwiązana albo poprzez działanie Stron, albo poprzez działanie przepisu.”

kolejne incydenty mogą skutkować zakończeniem działalności. Mogą one mieć charakter fizyczny, tak jakby przedmiot został utracony, na przykład, albo dyrektor lub agent umiera lub popada w obłęd. Alternatywnie, mogą one być zgodne z prawem, tak jak gdyby zleceniodawca lub agent zbankrutował lub partnerstwo stało się niezgodne z prawem (na przykład, jeśli zleceniodawca staje się obcym wrogiem). Konsekwencje rozwiązania umowy są takie, że tak długo, jak Dotyczy to zleceniodawcy i agenta, prawa przyznane w momencie rozwiązania umowy mogą być kontynuowane, chociaż nie można ustanowić nowych praw, przynajmniej do czasu uzyskania wypowiedzenia przez agenta. Byłoby to możliwe do określenia w ten sam sposób, gdyby jednostka została utworzona w drodze konsensusu. Podmiot ciągły może być również zdefiniowany przez oferowanie lub w przypadku braku uczciwego ostrzeżenia na czas wypowiedzenia określony w tym porozumieniu.

wreszcie, jeśli strona zachowuje się w sposób zgodny z ciągłością agencji, może oczywiście zostać oddalona, chociaż może to również stanowić podstawę do zadośćuczynienia za naruszenie umowy. Jeśli chodzi o rozwiązanie umowy z mocy prawa, jeżeli organizacja jest na konkretną umowę, partnerstwo kończy się wraz z zawarciem tej transakcji. Ustanie z końcem tego okresu, jeżeli jest to czas określony.

studenci kursów prawniczych regularnie przygotowują zadania pisarskie i pracują nad ćwiczeniami praktycznymi w ramach zajęć i rozwijają się w praktycznych umiejętnościach.

LawSikho stworzył grupę telegram do wymiany wiedzy prawnej, skierowań i różnych możliwości. Możesz kliknąć ten link i dołączyć: