당신의 문화 변화를 시작할 준비가 되셨습니까?
당신이 보지 못하는 펀치
오만함은 우리가 보상하고 처벌하는 특성입니다. 그들은 항상 상관없이 승리하지 않기 때문에 우리는 성공한 사람들을 존경합니다. 그들은 과정에서 경쟁자를 비난 하는 경우에. 오만한 자가 승리할 때,아무도 그들이 먼지 속에 남겨둔 것을 신경쓰지 않는 것처럼 보인다.
“성공하라”는 우리의 모토가되었습니다. 당신은 당신이 모든 순간에 다른 사람들보다 우월하다는 것을 증명해야합니다. 저것은 오만함이 보상되는 까 왜 이다-이기기의 일에 온다. 그러나 당신이 남긴 것은 당신이 패배 한 사람들 만이 아닙니다-당신은 당신의 성실성을 희생합니다. 우리 모두는 우리의 오만함에 대해 높은 가격을 지불합니다.
우리 사회는 자신감과 오만함을 혼동한다.
진정한 겸손은 자신을 덜 생각하는 것이 아니라 자신을 덜 생각하는 것입니다.”-루이스
신뢰는 다른 사람을 고무시키고 당신이 일을 끝내는 것을 도울 것입니다;오만은 모두를 끕니다. 직장에서 자신감 고용 얻을 수 있습니다; 오만함은 당신을 해고 할 수 있습니다.
오만함은 무지를 낳는다. 당신은 지나치게 자신감을 갖거나 당신이 모르는 것을 무시합니다. 당신의 사각 지대는 당신에게 쉬운 먹이를 만듭니다. 당신이 오는 것을 보지 못하는 펀치는 당신을 때려 눕히는 것입니다.
오만:우리 모두가 숭배하는 신
“그는 아무것도 모르고 모든 것을 알고 있다고 생각합니다. 이것은 분명히 정치 경력을 가리킨다.”-조지 버나드 쇼
메리 엄-웹스터 사전 정의”오만”데 또는 다른 사람보다 더 똑똑하고,더 중요하다고 생각하는 사람들의 모욕적 인 태도를 보여주는 것으로.
사람들은 성공한 사람들을 존경하지만 우월감을 인정하지는 않는다.
고대 그리스 문학은”오만”이라는 용어를 사용하여 사람들이 자신을 평범한 필사자보다 더 높은 지위로 생각합니다. 그것은 오만한 사람들의 문제입니다:그들은 다른 사람들이 그들을 신처럼 대우하기를 기대합니다-그들은 존경 받기를 원합니다.
오만은 조작의 한 형태이며,자존감이 상처를 입지 않도록 자신에 대한 다른 사람들의 인식을 이용합니다.
오만함의 본질적 본질은 본질적으로 부정적이다. 그러나,너무 긍정적 인 측면이 있습니다. 허영은 부정적인 결과 이고 긍지는 긍정적인 것 이다.
자존심은 자신의 좋은 자질을 인식하는 것입니다. 그것은 당신이 당신의 능력을 과장하거나 취약점을 가리지 않는다는 것을 의미합니다.
허영심은 과도한 자부심입니다. 너가 항상 우량하게 본다 고 방법안에 다른 사람에 연속적으로 비교하는 필요 이다. 당신은 다른 사람의 결함을 폭로 탁월,하지만 당신.
오만의 힘
“내가 14 살 소년이었을 때,아버지는 너무 무지해서 노인을 주변에 두는 것을 참을 수 없었습니다. 그러나 내가 21 세가 될 때,나는 그 노인이 7 년 동안 얼마나 많은 것을 배웠는지에 놀랐다.”-마크 트웨인
오만함은 우리를 강력하게 만듭니다. 우리는 우리가 항상 옳다고 믿습니다-그것은 잘못된 다른 사람들입니다.
오만하다는 것은 권력을 가지고 있거나 더 높은 지위를 가진 사람들의 독점적 특성이 아니다. 오만함은 누군가의 자신감을 높일 수있는 약입니다. 그것은 그들이 자기 인식이 부족하면 누군가가 하나님 같은 느낌 만들 수 있습니다.
오만함은 대인 관계의 질,즉 다른 사람들을 압도하려는 욕구를 반영합니다. 반대는 제휴-다른 사람들과 함께 얻을 수있는 욕망이다. 오만한 사람들은 그들의 업적에 대해 존경 받지만 좋아하지 않습니다. 지나치게 자신감을 가지면 많은 친구를 사귈 수 없습니다. 그것은 오만한 사람들이 오는 것을 보지 못하는 많은 펀치 중 하나입니다.
오만한 사람은 승리에만 관심이 있기 때문에 그들을 다루는 것은 바위가 될 수 있습니다.
심리학자 애덤 페터먼의 연구에 따르면 오만함 특성이 높은 사람들은 지배적인 관련 단어나 이미지에 이끌린다. 그들은 그들이 앞서 얻을 도움이 될 것입니다 아무것도에 대한 경계에 있습니다. 상황이 권력에 대한 자신의 욕망을 트리거하면,오만한 그것의 경쟁을 비난하기 위해 더 열심히 작동합니다.
수잔 크라우스위트본:”오만한 가치들이 무엇보다도 승리하기 때문에,그들은 또한 논쟁에 들어갈 가능성이 있을 것이다;높은 제휴는 합의를 추구할 가능성이 더 높을 것이다.
이 작품에서 저자가 설명 하듯이,나르시시즘,정신병,침략과 같은”어두운 특성”의 조합은 오만한 사람들이 경쟁자를 이끌 수있는 기회를 끊임없이 경계하게 만듭니다.
교만과 오만의 차이
“당신은 자신의 말을 듣는 것으로부터 결코 많은 것을 배우지 않습니다.”-조지 클루니
자부심이 좋다. 연구원은 당신의 자부심을 밀어주는 것이 당신의 면역 계통을 강화할 수 있다는 것을 설명했습니다.
좋은 느낌과 자신감,그리고 당신이 다른 사람 위에 있다고 믿는 것 사이에는 얇은 선이 있습니다.
심리학자에 따르면 자부심에는 두 가지 유형이 있습니다:
진정한 자부심은 자신이 누구인지에 대해 자신감 있고 생산적이며 좋다고 느낄 때입니다.
자긍심은 자기중심주의와 오만함이 지배할 때이다. 후자는 공격적인 행동과 관련이 있으며,첫 번째는 제휴에 의해 주도됩니다.
사람들은 일이 잘 될 때 거만 해지고 일이 잘못 될 때 떨어지는 것을 두려워합니다.
자존심은 자신의 목표와 숙달을 달성 할 가능성을 예측할 수 있습니다. 그러나 성취,생산성 및 자기 가치를 이끌어내는 것은 오만하지 않은 진정한 자부심입니다.
이것이 성공에 대한 우리의 정의가 조각으로 떨어지는 이유입니다. 당신의 목표는 외부 구동 할 때-오히려 내부적으로보다-당신은 승인을 찾습니다. 당신은 다른 사람을 정복하고 싶다—그들을 격파하거나 그들의 가득 차있는 주의를 얻어서. 당신에게 좋은 것에 집중하는 대신,성공의 척도는 다른 사람의 인정을 얻어야합니다.
당신은 오만함으로 고통 받고 있습니까?
“오만함은 다른 사람들이 당신이 누구인지 아는 것보다 더 많은 것을 확신 시키려고 노력하는 것입니다.”-비앙카 프레이저
오만함은 보는 사람의 눈에 있습니다.
우리 모두는 교만과 교만을 나누는 얇은 선을 넘습니다.
아나톨 프랑스는 말했다:”그들이 진실을 소유하고 있다는 것이 사람을 잔인하게 만드는 확실성이다.
가장 거만한 사람들은 다른 사람들의 말을 듣고 싶지 않습니다. 그들은 다른 사람들이 자신의 수준에 미치지 못한다고 믿습니다. 오만 오른쪽 느낌을 좋아하고 상대가 무지하고 쓸모없는 것을 생각하는 이유입니다.
과신은 오만함에 의해 주도됩니다. 그것은 우리를 무지하게 만듭니다-우리는 우리가 모르는 것을 보는 것을 멈 춥니 다. 그 때 인생이 예기치 않게 당신을 때리고 당신을 때려 눕 힙니다.
자기 인식을 높이는 것은 우리가 오만한 함정에 빠지지 않도록 도울 수 있습니다. 여기 경고 발생 체재하는 우리 모두를 위해 몇몇 표시는 있는다.
당신은 건방진 태도를 가지고 있습니까?
당신은”진실”을 공유 할 수 있도록 사람들을 방해하는 경향이 있습니까?
원치 않는 조언을 제공하는 경향이 있습니까?
일이 잘못 될 때,당신은 당신의 책임을 가정합니까? 또는 당신은 대신 비난 게임을합니까?
당신은 경쟁자 또는 동등한 다른 사람을 볼 수 있습니까?
당신은 다른 사람에게 접근 할 때 생색 단어를 사용하십니까?
사람들이 당신의 세계관을 공유하지 않을 때,당신은 그들을 무시하는 경향이 있습니까?
오만함을 극복하는 방법
“오만함은 지식에서 지혜를 뺀 것입니다.”-셀소 쿠키 에르 콘
자기 연민의 부족은 오만함을 유발합니다. 우리는 너무 심각하게 자신을 가지고하는 경향이,우리는 다른 사람의 눈에 더보고 싶은 이유입니다. 오만함을 극복하는 가장 좋은 해독제는 우리 자신을 더 친절하게 대하는 것입니다.
자신을 웃으십시오. 당신이 당신의 결함에 재미를 찌를 수있을 때,당신은 다른 사람들 앞에서 완벽하게 볼 필요가 가자. 당신도 자신을 경시 할 필요가 없습니다. 거짓 겸손은 도움이되지 않습니다. 너의 약한 연결을 인정하십시요. “진행중인 작업 인 것을 자랑스럽게 생각합니다.”
오류를 인정하십시오. 당신의 행동을 소유하는 것은 당신을 자유롭게 만듭니다. 비록 그것이 당신의 실수에 대해 책임을지는 것을 의미한다고해도. 다른 사람을 비난하는 것을 멈 추면 다른 사람보다 더 나은 척하는 것을 멈 춥니 다.
자신과 함께 시간을 보내십시오. 명상하고,도보를 위해 가고,전표안에 너의 성취를 쓰나,간단하게 너의 자신의 회사를 평가하는 언젠가를 걸리십시요. 혼자있는 것이 좋다고 느낄 때,다른 사람들에게 인정 받고 싶은 욕망은 줄어 듭니다. 다른 사람 보다는 오히려 당신의 자신의 합격을 찾으십시오.
자신에게 친절하십시오. 당신이 당신의 업적에 대해 지나치게 비판적이라면 결코 만족감을 느끼지 않을 것입니다. 진정해 존경심으로 자신을 대하는 법을 배우십시오. 자신을 다른 사람과 비교하지 마십시오. 자신의 벤치 마크가 되십시오. 당신의 진도를 인정하십시오. 당신이 실패할 때 당신이 실패다는 것을 느끼지 않으며,당신의 과오 포용력을 증가하고 당신의 과오에서 배운다.
옳은 일을 그만 두십시오. 아무도 진실이 없습니다. 내가 이것을 말할 때마다 많은 사람들이 화를 낸다. 그들은 다시 쓰고 내가 틀렸다고 말하고 그들의 진실을 강요하기를 원합니다-그들은”대답”을 가지고 있습니다. 나는 그들을 판단하지 않는다. 그것은 단지 아무도 승리하지 않는 게임을하지 나를 인식 유지.
인생은 끝없는 발견의 여정이다. 예를 들어 과학을 보자. 과학자들은 다른 과학자가 와서 그들을 압도 할 때까지 발견을 좋아하고 이전 이론을 잘못 증명합니다. 그리고 주기는 계속적으로 간다.
교만과 오만은 관련이 있지만 동일하지는 않습니다.
진정한 자존심은 당신이 누구이며 어떤 가치가 있는지 이해하는 것을 의미합니다. 당신은 당신보다 더 많은 척 할 필요가 없습니다. 당신도 성공하기 위해 경쟁자를 비난 할 필요가 없습니다. 당신의 진정한 자아를 감사하십시오.
당신이 너무 심각하게 자신을 복용 중지 할 때,당신은 더 이상 목발로 오만을 사용할 필요가 없습니다.
자존심을 어떻게 다루는지 경계하십시오. 당신이 오는 보지 않았다 펀치의 피해자가되지 마십시오. 오만함이 당신을 노크하지 않도록하십시오.
인간 그대로.