miért fontos a munkahelyi egészségvédelem és biztonság?
nem találja magát túlterheltek egészségvédelmi és biztonsági (H& S) a munkahelyen? Valószínűleg nem te vagy az egyetlen. Bár kezdetben zavarónak tűnhet, a munkahelyi egészségvédelem és biztonság (OH&S) rendkívül értékes, és jogosan épül be egyre több munkahelybe szerte a világon.
ezért fontos, hogy lebontsuk, és elkezdjük megérteni, hogy pontosan mi a munkahelyi egészségvédelem és biztonság, és miért olyan fontos. A mai cikkben pontosan elmagyarázzuk, mi az EH&S, hogyan mindenki profitálhat belőle, és miért lehet mindenki számára előnyös a Safety & Access csapatunk által kínált biztonsági tanfolyamok.
mi a munkahelyi egészségvédelem és biztonság?
legyen egyszerű. A munkahelyi egészségvédelem és biztonság célja A biztonságos, egészséges munkakörnyezet megteremtése. Általában két különálló entitásnak tekinthető.
a munkahelyi biztonság magában foglalja a munkahelyi kockázati tényezőt és a lehetséges biztonsági veszélyeket, amelyek sérülést okozhatnak. A foglalkozás-egészségügy viszont megvizsgálja a lehetséges egészségügyi problémákat és a jólétet. Gondoljon a biztonságra, mint a munkavállaló fizikai jólétére, az egészségre, mint minden másra, beleértve a mentális egészséget is.
függetlenül attól, hogy polcokat raksz, PhD-t tanulsz, irodából dolgozol, vagy nehézgépeket használsz, vannak egészségügyi és biztonsági kockázatok. Ebben az esetben a munkáltató felelőssége, hogy minimalizálja ezeket a kockázatokat, és csökkentse a munkahelyi balesetek vagy rossz bánásmód valószínűségét. És amint azt mindjárt elmagyarázzuk, nem csak a jogi érdekük, hogy vigyázzanak rád.
miért fontos a munkahelyi egészség és biztonság?
mentális egészség és Jólét
a munkáltatónak figyelembe kell vennie a munkakörülményeket. OH& s minden munkáltatónak kötelessége gondoskodni arról, hogy munkatársai ésszerű körülmények között dolgozzanak, és hogy mentális egészségük elsődleges fontosságú legyen.
a hosszú órák, a kevés szünet, a kevés elismerés és a lehetetlen igények gyorsan fáradtságot, stresszt és rossz mentális egészséget okoznak. A legjobb esetben a munkavállalók enyhe mentális egészségügyi problémákat szenvednek, és csak szünetet igényelnek a munkából. A legrosszabb esetben ez életet megváltoztató és hosszú távú mentális egészségügyi problémákhoz vezethet.
a vállalatok meg akarnak győződni arról, hogy munkatársaik mentálisan egészségesek és hozzájárulnak az üzlethez. OH& s gondoskodik arról, hogy a személyzet egészségét gondozzák.
fokozott tudatosság és biztonságos munkakultúra
nem költesz több ezer fontot arra, hogy a személyzetedet kötelező képzésekre küldd csak azért, hogy ez megtörténjen. OH& a magasban végzett munkától az ellátási lánc Menedzsmentjéig tartó képzések célja a munkahelyi környezet tudatosítása és a biztonságos munkakultúra megteremtése.
ez papíron jól hangzik, de a gyakorlatban még jobb. Miután elvégezték a vonatkozó OH&s képzéseket, a személyzet sokkal biztonságosabb módon fog dolgozni, és megérti, hogyan lehet minimalizálni a munkahelyi kockázatot. Ahogy megtanulják elkerülni a veszélyeket, és aggályokat vetnek fel a potenciálisan veszélyes feladatokkal kapcsolatban, a munkahelyi sérülések száma csökkenni fog.
ez biztosítja a munkavállalók biztonságát és javítja a bizalmat az egész iparágban.
a termelékenység növekedése
az egészséges személyzet produktív személyzet. Ha az OH& S-t helyesen hajtják végre, a személyzetnek védettnek és lojálisnak kell lennie munkájához. Tudják, hogy munka közben vigyáznak rájuk, és nem veszélyeztetik a biztonságukat vagy az egészségüket.
ez azért is jelentős, mert amikor a személyzet egy potenciálisan veszélyes feladattal kapcsolatban hangot ad és aggályokat vet fel, azt annak tudatában teszik, hogy véleményüket meghallgatják és figyelembe veszik. A kollégák bíznak egymásban, és pozitív gondolkodásmóddal hatékonyan fognak működni. Ha nem védi meg munkatársait a megfelelő OH&s intézkedésekkel, akkor csak a személyzet megtartási aránya csökken.
helyes képzés és szerszámhasználat
szakértőink különösen néhány Állványképző tanfolyamon magyarázzák el, hogy a gyorsbillentyűk mindig munkahelyi kockázatot jelentenek. Ez szinte minden iparágban igaz, de ha nehézgépekről van szó, a kockázat sokkal jelentősebb.
ha az OH& s képzést helyesen végzik, a személyzet tudja, hogyan kell használni a munkájához szükséges eszközöket. A sérülések kisebb valószínűséggel fordulnak elő, és a munkát magasabb színvonalon is elvégzik. Lesz magasan képzett személyzet, és csökkenti a munkaórák Elveszett sérülés és betegség.
új lehetőségek
OH& S új lehetőségeket teremt a munkahelyén is. A képzett munkatársak vállalhatják a felelősséget, hogy mentálhigiénés nagykövetekké váljanak, jó példát mutatva és kapcsolattartó pontként szolgáljanak kollégáik számára.
mások számára az OH& s lehetőséget teremt sikertörténetek és bevált gyakorlatok megosztására is. A személyzet elismerhető a munkahelyi OH&s kiváló példáival is, és a legjobb gyakorlatok kiemelésével a munkahelyi egészségvédelem és biztonság kultúrája csak javulni fog.
munkahelyi egészségvédelem és biztonság & hozzáférés
végső soron a munkahelyi egészségvédelem és biztonság gondoskodik mind az alkalmazottakról, mind a nyereségről. A múltban túl sok munkavállaló szenvedett tragikus veszteségeket-OH& s arra törekszik, hogy a munkahelyi baleseteket a múlté tegye.
biztonsági &hozzáférési csapatunk professzionális, türelmes és teljesen tanúsított OH& s képzési vezetők. Pontosan meg tudják magyarázni, hogy mit jelent az OH& S, és miért olyan jelentősek az előnyei. Mi vagyunk a helyi a területen-lépjen kapcsolatba a csapat ma, hogy megtudja, hogyan lehet tartani a személyzet produktív, és ami a legfontosabb, biztonságos.