Visa de trabajo y Vacaciones (subclase 462)
La visa de trabajo y Vacaciones proporciona una oportunidad única, única en la vida, para que los participantes de Singapur experimenten unas vacaciones de trabajo en Australia. También es una oportunidad para el intercambio cultural y la construcción de lazos culturales más estrechos entre Singapur y Australia.
Las siguientes Preguntas frecuentes proporcionan más detalles sobre el Acuerdo de Trabajo y Vacaciones con Singapur.
Para obtener más detalles sobre los requisitos de la visa de Trabajo y Vacaciones, consulte el sitio web del Departamento del Interior.
Preguntas frecuentes
- ¿Cómo puedo solicitar una visa de Trabajo y Vacaciones?
- ¿Cuántas visas de trabajo y Vacaciones están disponibles para los singapurenses cada año del programa?
- ¿Qué puede hacer un titular de visa de trabajo y Vacaciones en Australia?
- ¿Cuáles son los requisitos de elegibilidad?
- ¿Existe un límite de edad para una visa de trabajo y vacaciones?
- ¿Qué debo proporcionar en mi solicitud?
- ¿Cuánto cuesta la visa?
- ¿Cómo se seleccionan los participantes?
- ¿Dónde puedo encontrar más información sobre la visa de Trabajo y Vacaciones de Australia?
- ¿Los australianos pueden solicitar una visa de Trabajo y Vacaciones a Singapur?
- ¿Cómo puedo demostrar que cumplo con los requisitos de inglés funcional?
- ¿Tendré que asistir a una entrevista como parte de mi solicitud de visa de Trabajo y Vacaciones?
- ¿Cuáles son mis derechos en Australia? ¿Qué tipo de protección se me ofrece en los lugares de trabajo australianos?
- Tengo múltiples títulos o calificaciones. ¿Debo proporcionar solo mi calificación más alta?
- ¿Puedo solicitar una visa de Trabajo y Vacaciones si no estoy en Singapur?
- ¿Cuál es el tiempo de procesamiento estándar para una visa de trabajo y vacaciones?
- ¿Por cuánto tiempo será válida mi visa de Trabajo y vacaciones?
- ¿Puedo solicitar una segunda visa de Trabajo y Vacaciones?
- Mi visa de trabajo y vacaciones ha sido otorgada. ¿Puedo usar una ETA para viajar a Australia para unas vacaciones antes de comenzar mi visa de Trabajo y Vacaciones?
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¿Cómo puedo solicitar una visa de Trabajo y Vacaciones?
A partir del 1 de julio de 2019, los solicitantes de Singapur deben presentar su solicitud en línea a través de ImmiAccount. No se aceptarán solicitudes en papel a partir de esa fecha.
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¿Cuántas visas de trabajo y Vacaciones están disponibles para los singapurenses cada año del programa?
Hay un límite anual de 2.500 plazas para los ciudadanos de Singapur. Una vez alcanzado este número, no se aceptarán más solicitudes de visado hasta el año siguiente. El año del programa va del 1 de julio al 30 de junio.
No hay límite en el número de visas de segundo Trabajo y Vacaciones que se pueden otorgar en cualquier año del programa. Consulte la Pregunta 18 para obtener más información sobre la elegibilidad para una segunda visa de Trabajo y Vacaciones.
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¿Qué puede hacer un titular de visa de trabajo y Vacaciones en Australia?
La visa de Trabajo y Vacaciones de la Subclase 462 permite a los participantes participar en intercambios culturales y turismo. Además, el visado permite al titular::
- primero ingrese a Australia en cualquier momento hasta 12 meses a partir de la fecha de la subvención;
- permanecer en Australia durante 12 meses a partir de la fecha de su primera llegada;
- trabajar durante los 12 meses de duración de su estadía, pero generalmente no más de seis meses con un solo empleador;
- estudiar hasta cuatro meses;
- salir y volver a entrar en Australia cualquier número de veces mientras la visa sea válida;
- adquirir la elegibilidad para solicitar una segunda visa de trabajo y Vacaciones completando tres meses de «trabajo especificado de la subclase 462».
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¿cuáles son los requisitos de elegibilidad?
Los requisitos generales de elegibilidad para una visa de Trabajo y Vacaciones en Singapur son que los solicitantes:
- tener un pasaporte de Singapur válido;
- tener al menos 18 años pero no haber cumplido 31 años de edad en el momento de presentar la solicitud;
- no tener un hijo a cargo con ellos mientras esté en Australia;
- tener suficiente dinero para mantenerse en unas vacaciones de trabajo (aproximadamente 5.000 AUD);
- tener un billete de ida y vuelta fuera de Australia, o tener acceso a fondos suficientes para comprar un billete de vuelta o de vuelta al final de su estancia en Australia;
- no haber entrado previamente en Australia con una visa de Trabajo y Vacaciones (subclase 462) o una visa de Vacaciones de trabajo (subclase 417);
- tener una calificación terciaria, o haber completado con éxito al menos dos años de estudios universitarios de grado;
- tener inglés funcional (p. ej., haberse matriculado en una escuela secundaria de habla inglesa o tener el equivalente a IELTS 4.5 o superior);
- cumple con los requisitos de carácter y salud; y
- es un visitante genuino.
Encontrará información más detallada sobre esta visa en el sitio web del Departamento del Interior en: www.homeaffairs.gov.au/Trav/Visa-1/462-.
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¿Hay un límite de edad para una visa de trabajo y Vacaciones?
Sí. Los solicitantes de una visa de primer o segundo Trabajo y Vacaciones deben tener al menos 18 años, pero no haber cumplido 31 años de edad en el momento de presentar la solicitud.
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¿Qué necesito proporcionar en mi solicitud?
La información sobre cómo solicitar una visa de Trabajo y Vacaciones de la subclase 462 está disponible en el sitio web del Departamento de Asuntos Internos en: www.homeaffairs.gov.au/Trav/Visa-1/462-.
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¿Cuánto cuesta la visa?
A partir del 1 de enero de 2019, el Cargo por Solicitud de Visa para la Subclase 462 Visa de Trabajo y Vacaciones es de 485 AUD / 492 SGD.
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¿Cómo se seleccionan los participantes?
Cualquier persona que cumpla con los requisitos de elegibilidad para la visa de Trabajo y Vacaciones de la Subclase 462 puede solicitar.
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¿Dónde puedo encontrar más información sobre la visa de Trabajo y Vacaciones de Australia?
Puede encontrar más información general en el sitio web del Departamento de Inmigración y Protección Fronteriza en: Visa de trabajo y Vacaciones (subclase 462)
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¿Pueden los australianos solicitar una visa de Trabajo y Vacaciones a Singapur?
Los australianos pueden solicitar una visa de trabajo y Vacaciones a Singapur. El límite anual para los australianos es de 500.
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¿Cómo puedo demostrar que cumplo con los requisitos de inglés funcional?
La evidencia de la matriculación en la escuela secundaria en Singapur es suficiente para cumplir con el requisito de inglés funcional.
Si no tiene evidencia de matriculación en la escuela secundaria en Singapur, deberá proporcionar más evidencia de inglés funcional. Esto puede incluir un certificado de un examen de idioma inglés específico que demuestre que cumple con el requisito de conocimientos de idioma inglés, como IELTS, TOEFL, OET, PTE Academic o Cambridge Advanced English. Tenga en cuenta que los solicitantes deben haber obtenido un resultado calificado de al menos una de estas pruebas en los últimos 12 meses.
Aparte de estas pruebas formalizadas, el Departamento también acepta que la experiencia significativa en un entorno académico donde la instrucción es totalmente en inglés es evidencia suficiente de su habilidad en el idioma inglés. Por ejemplo, por lo menos cinco años de escuela secundaria o una calificación postsecundaria con al menos dos años de estudio a tiempo completo donde toda la instrucción se llevó a cabo en inglés sería suficiente demostración de inglés funcional. Para obtener más detalles sobre la evidencia aceptable de inglés funcional, consulte el sitio web del Departamento.
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¿Tendré que asistir a una entrevista como parte de mi solicitud de visa de Trabajo y Vacaciones?
No se le requerirá que asista a una entrevista cara a cara para respaldar su solicitud de una visa de Trabajo y Vacaciones de la Subclase 462. Sin embargo, es posible que un oficial de visas se ponga en contacto con usted y le pida que proporcione más pruebas en apoyo de su solicitud.
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¿cuáles son mis derechos en Australia? ¿Qué tipo de protección se me ofrece en los lugares de trabajo australianos?
Todos los trabajadores en Australia, incluidos los titulares de visas de trabajo y Vacaciones, están cubiertos por las mismas leyes laborales con respecto a su salario y condiciones. El Defensor del Trabajo Justo tiene la responsabilidad de garantizar el cumplimiento de las leyes de Australia sobre el lugar de trabajo. Se puede obtener más información en el sitio web del Defensor del Trabajo Justo sobre los derechos de los titulares de visados.
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Tengo múltiples títulos o calificaciones. ¿Debo proporcionar solo mi calificación más alta?
Para ser elegible para solicitar una visa de Trabajo y Vacaciones (subclase 462), debe haber completado un mínimo de dos años de educación universitaria. Debe proporcionar copias de cada una de sus calificaciones y transcripciones académicas con su solicitud.
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¿Puedo solicitar una visa de Trabajo y Vacaciones si no estoy en Singapur?
Sí, pero tendrá que inscribir sus datos biométricos en el Centro de Solicitud de Visas de Australia (AVAC). Para obtener los datos de contacto del AVAC, visite el sitio web de VFS global.
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¿Cuál es el tiempo de procesamiento estándar para una visa de Trabajo y Vacaciones?
Para ver los tiempos de procesamiento globales actuales, consulte: www.homeaffairs.gov.au/about/access-accountability/service-standards/global-visa-citizenship-processing-times Si bien la mayoría de las solicitudes se procesan dentro de este plazo, el procesamiento puede demorar más si su solicitud está incompleta o si se le solicita que proporcione más información.
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¿Por cuánto tiempo será válida mi visa de Trabajo y Vacaciones?
Si se le concede una visa de Trabajo y Vacaciones, será válida para la primera entrada hasta un año a partir de la fecha de la beca. A continuación, puede permanecer durante un año a partir de la fecha de su primera llegada a Australia. Le permitirá salir y volver a entrar en Australia cualquier número de veces mientras la visa sea válida.
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¿Puedo solicitar una segunda visa de Trabajo y Vacaciones?
Los titulares de visas de trabajo y Vacaciones que completen tres meses de «trabajo de la subclase 462 especificada» pueden adquirir la elegibilidad para solicitar una segunda visa de Trabajo y Vacaciones, siempre que también continúen cumpliendo con todos los demás criterios de elegibilidad. La información detallada sobre el proceso de solicitud y las pruebas aceptables de trabajo específico están disponibles en el sitio web del Departamento en: http://www.homeaffairs.gov.au/Trav/Visa-1/462-.
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Mi visa de trabajo y Vacaciones ha sido concedida. ¿Puedo usar una ETA para viajar a Australia para unas vacaciones antes de comenzar mi visa de Trabajo y Vacaciones?
No. Una vez que se le haya concedido su visa de Trabajo y Vacaciones, reemplazará cualquier visa existente que tuviera. Su visa de trabajo y vacaciones se activará a su llegada a Australia y su período de estadía de 12 meses comenzará a partir de esa fecha. Para obtener más información, consulte «Cuándo comienza el período de estancia de 12 meses en su visa de Trabajo y Vacaciones» en el sitio web del Departamento del Interior.