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Calcular los Beneficios de Desempleo de California – Amonuts Semanales

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Calcular los Beneficios de Desempleo de California no tiene que ser difícil. El monto de su beneficio semanal (WBA) es aproximadamente del 60 al 70 por ciento (dependiendo de los ingresos) del salario ganado de 5 a 18 meses antes de la fecha de inicio de su reclamo hasta el monto máximo del beneficio semanal. Puede recibir hasta 52 semanas de beneficios de Seguro de Discapacidad (DI). El monto del beneficio diario se calcula dividiendo el monto de su beneficio semanal por siete. El monto máximo del beneficio se calcula multiplicando el monto de su beneficio semanal por 52 o sumando el salario total sujeto al impuesto del Seguro Estatal de Incapacidad (SDI) pagado en su período base, lo que sea menor.

Para las reclamaciones que comiencen a partir del 1 de enero de 2019, los beneficios semanales oscilan entre $50 y un máximo de 1 1,252. Para calificar para el monto máximo de beneficio semanal (1 1,252), debe ganar al menos 2 27,126.67 en el trimestre de un calendario durante su período base. El monto de su pago de beneficios semanales puede variar si recibe otros ingresos (como el pago de licencia por enfermedad,el tiempo libre pagado, etc.).) mientras recibe beneficios del Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD).

Para obtener una estimación del monto de su pago de beneficios semanales, puede usar las tablas proporcionadas por el EDD que se pueden encontrar haciendo clic en los siguientes enlaces: Montos de Beneficios Semanales del Seguro de Discapacidad (DI) y de la Licencia Familiar Remunerada (PFL) (DE 2588), y/o Montos de Beneficios Semanales del Seguro de Discapacidad (DI) y de la Licencia Familiar Remunerada (PFL) en Incrementos en Dólares (DE 2589).

Consejo Importante: En caso de que tenga una discrepancia con los salarios contabilizados para su período base, puede solicitar un nuevo cálculo. Además, en caso de un desacuerdo adicional con el nuevo cálculo, tiene derecho a presentar una apelación y presentar pruebas de los salarios que ha ganado pero que no se han contabilizado ante el EDD.

Ocurrencias comunes para los Empleados en California: Puede Tener Derecho a Una Compensación Adicional

¿Sabía que muchas personas desempleadas pueden haber sufrido violaciones laborales, como despido injustificado, discriminación en el lugar de trabajo, horas extras no pagadas, salarios no pagados, pausas faltantes y otras violaciones laborales durante su último empleo? Sabemos que está aquí para obtener información diferente, pero también queremos que sepa que PUEDE tener derecho a una compensación debido a violaciones laborales durante su último empleo.

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¿Se pueden reducir mis prestaciones de desempleo?

Si gana un salario, ya sea como contratista independiente o como empleado, mientras cobra beneficios de desempleo, sus beneficios se reducirán en una parte de los ingresos totales

, por ejemplo:

• Si ganará menos de 1 100 en una semana, sus beneficios para esa semana en particular se deducirán por el número de salarios que excedan aproximadamente de 2 25.
• Si gana más de 1 100 en una semana, sus beneficios para esa semana en particular se deducirán aproximadamente el 75% del salario semanal.

Los beneficios se reducen por la semana en que se ganó el salario, incluso si no se pagaron hasta una fecha posterior.

Fuentes adicionales de ingresos, como compensación laboral y beneficios de pensión, también pueden disminuir sus beneficios semanales de Seguro de Desempleo. Por el contrario, la indemnización por despido generalmente no da lugar a ninguna reducción.

Requisito de ingresos pasados:

Para calificar para beneficios de UI, debe tener suficientes » ingresos pasados «en»empleo cubierto». Esto comprende casi todos los tipos de servicios prestados como empleado por casi cualquier tipo de salario. Los contratistas independientes o las personas que trabajan por cuenta propia generalmente no están incluidos en el requisito de empleo cubierto.

Para determinar si cumple con el requisito de ganancias pasadas, el EDD realiza un análisis detallado de sus ganancias durante el período de tiempo definido como su «Período Base». El Período Base estándar es el período de 12 meses que terminó entre cuatro y seis meses antes de presentar su solicitud de beneficios de Seguro de Desempleo.

Si usted presentar su reclamación en…	Su Período Base es antes de los 12 meses que terminan en…
enero, febrero o Marzo	septiembre
abril, Mayo o junio	diciembre
julio, agosto o septiembre	Marzo
octubre, noviembre o diciembre	de junio de

para calificar para la máxima cantidad del beneficio semanal ($1,252) debe ganar por lo menos $27,126.67 en un trimestre calendario durante su período base. El monto de su pago de beneficios semanales puede variar si recibe otros ingresos (como el pago de licencia por enfermedad, el tiempo libre pagado, etc.).) mientras recibe prestaciones del Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD).

Sin embargo, un escenario atípico en el que puede no ser prudente presentar inmediatamente su reclamo de desempleo es si su compensación (salario) tuvo variaciones significativas dentro de los últimos 18 meses antes de su pérdida más reciente de empleo. Para aclarar aún más, dado que el monto de sus beneficios semanales depende de sus ingresos del Período Base, puede tener sentido retrasar la presentación de su reclamo hasta una fecha posterior si resulta en un Período Base con un monto total de ingresos mayor. La probabilidad de un monto de beneficio semanal mayor debe evaluarse contra la desventaja de solicitar más tarde y posponer sus beneficios. Esta táctica puede no ser aconsejable si anticipa obtener un nuevo empleo pronto o si necesita ingresos inmediatos en forma de beneficios del seguro de desempleo.