Seis Rasgos que los Entrenadores Universitarios Quieren en los Reclutas
No todos los entrenadores buscan el mismo tipo de atleta. Pero hay algunas características que hacen que los atletas sean más atractivos para la mayoría de los entrenadores.
Todos los estudiantes atletas necesitan, por supuesto, sobresalir en dos áreas:
Atletismo
Los entrenadores prestan mucha atención al rendimiento deportivo, utilizando los resultados de la escuela secundaria para predecir la capacidad de un recluta para competir a nivel universitario. Los entrenadores también buscan satisfacer las necesidades específicas de sus equipos, eligiendo primero atletas que puedan llenar las debilidades del equipo.
Académicos
Los estudiantes atletas son estudiantes y atletas. Los entrenadores buscan reclutas que estén motivados tanto en el aula como en el campo. Los reclutas deben cumplir con los requisitos académicos para ser admitidos en un colegio o universidad en particular, y deben seguir siendo elegibles académicamente a lo largo de sus carreras universitarias.
Más allá del éxito académico y deportivo, los entrenadores buscan reclutas que sean fuertes en otras áreas:
Potenciales
Los entrenadores quieren atletas que no solo sean buenos, sino que probablemente mejoren. ¿Cómo evalúan el potencial de un recluta? Una forma clave es observar cómo los reclutas han mejorado cada año durante la escuela secundaria. Los entrenadores quieren atletas que mejoren y se mantengan dedicados durante sus años en la universidad.
Versatilidad
Los atletas que pueden competir y contribuir en varios eventos o posiciones son más atractivos para muchos entrenadores que aquellos que son menos versátiles. La versatilidad es especialmente apreciada por los equipos más pequeños que luchan por satisfacer todas sus necesidades. Los equipos más grandes pueden ser más selectivos y tienden a reclutar atletas más especializados.
Liderazgo
Los entrenadores buscan atletas y líderes talentosos. Los líderes no son necesariamente los mejores atletas; sin embargo, son importantes para el éxito de un equipo. Los capitanes de equipo, por ejemplo, están dedicados a sus deportes y son capaces de motivar a otros jugadores. Los entrenadores reclutan a posibles atletas que muestran potencial de liderazgo.
Ética de trabajo
Los atletas dedicados no solo mejoran su propio rendimiento con su arduo trabajo, sino que motivan a sus compañeros de equipo a entrenar más duro y competir más intensamente. Los entrenadores buscan reclutas con una ética de trabajo sólida y consistente.
Si te ha gustado este post, lee un post similar AQUÍ!