Recursos totales del Coro
Cuando trabajas como director de coro, te das cuenta rápidamente de que la aptitud musical es solo una parte del conjunto de habilidades que necesitas para hacer un buen trabajo. Aquí hay cinco habilidades que necesitarás para dirigir tu coro con éxito y mantener tu vida en equilibrio.
El Organizador
Dirigir un coro efectivamente requiere buenas habilidades organizativas. Para empezar, hay preparación de partituras, planes de ensayo, reservas de lugares, actuaciones y gestión de miembros. Todos estos elementos requieren que la planificación y la administración funcionen bien, lo que a su vez mantiene a los miembros felices y regresan al coro. La parte detrás de escena de dirigir un coro consume mucho más tiempo que asistir a los ensayos.
Si lo anterior suena como un desafío emocionante que lo mantendrá ocupado, dirigir su propio negocio de coro podría estar en su calle. Si suena como una pesadilla organizativa, es posible que sea más adecuado para dirigir un coro organizado por otros. Si el administrador es más atractivo que el líder, tal vez deberías buscar formar equipo con alguien que tenga habilidades complementarias. Aunque la lista de tareas de administración parece larga, la ayuda está a mano en Total Choir Resourses, que se trata de apoyarte en el trabajo de liderazgo de tu coro.
The Diplomat
Si hay una habilidad que necesitarás como líder de coro es la diplomacia. Tratar con un grupo de personas inevitablemente implicará encontrarse con muchos personajes y preferencias diferentes. Aprendí hace mucho tiempo que es imposible complacer a todos todo el tiempo. Cuando surgen problemas, es esencial mantener la calma y tratar las cosas de una manera justa y diplomática. Un líder de coro despotricado y delirante no logra nada más que alienar a sus cantantes.
La diplomacia no solo es necesaria para tratar las quejas, también es esencial tener una buena manera cuando se trata de consultas generales, ya sea durante el ensayo o cuando los miembros se acercan a usted en otro lugar. Siempre dé razones válidas para sus respuestas que reconozcan la consulta y ofrezcan una solución, o explique por qué algo no es posible. Por trivial que parezca un problema, nunca olvides que es importante para esa persona.
El cronometrador
Supongo que no hay muchos trabajos en los que un buen cronometraje no sea una habilidad necesaria. Definitivamente es importante para los directores de coro. Es esencial que esté preparado y listo para su reingreso antes de que su coro comience a llegar. Por más difícil que pueda ser con gente que llega tarde, hemos descubierto que es importante que los ensayos comiencen a tiempo. Si dejas que la hora de inicio se desplace, la gente se acostumbrará a eso y comenzará a llegar incluso más tarde. Si empiezas a tiempo, los que lleguen tarde probablemente se sentirán un poco incómodos y tomarán nota de no hacerlo la próxima vez.
Por supuesto, a veces la tardanza es inevitable, ya que los miembros con trabajos y familias tienen vidas ocupadas y pueden tener dificultades para encajar en el coro, pero como regla general, comenzar a tiempo es bueno para todo el coro. Del mismo modo, tendrá que hacer planes de ensayo para que pueda lograr todo lo que necesita hacer dentro del tiempo disponible y no mantener a los miembros tarde o dejarlos insatisfechos de que no han cubierto todo lo que necesitan.
El Trabajador Disciplinado
Dirigir un proyecto o una pequeña empresa requiere una gran cantidad de autodisciplina, especialmente si está acostumbrado a trabajar en roles donde sus tareas y horarios son dictados por otros. Por experiencia, diría que las primeras semanas son las más difíciles cuando se trabaja desde casa. Es muy fácil distraerse con el conocimiento de que puede hacer lo que quiera, especialmente con todos los pequeños trabajos que necesita hacer en la casa.
Por otro lado, puede ser muy difícil dejar el trabajo por el día y desconectarse del mismo. Mi consejo es analizar todas las tareas que necesitas realizar, dividirlas en segmentos manejables para cada día y asegurarte de seguir un plan diario. Sea realista al establecer estas tareas y permítase descansos para tomar una taza de té o almorzar. Tal vez podría dar un corto paseo para despejar su mente,especialmente si está en la computadora todo el día. Trabajar solo puede ser bastante aislado, por lo que salir de la casa y estar entre otros puede ser de gran ayuda, como trabajar en una cafetería. He descubierto que soy mucho más feliz y más eficaz en el trabajo cuando compagino bien el trabajo y la vida familiar.
El entusiasta
Esta es una de las habilidades más importantes que debe tener un líder de coro. Un líder de coro motivado crea oportunidades emocionantes, hace que los ensayos sean agradables, siempre se esfuerza por mejorar. Todos estos atributos se reflejarán en su coro, que es mucho más probable que se quede por mucho tiempo y recomiende el coro a sus amigos. Si trabajas solo, puede ser difícil motivarte a ti mismo. Para mantener su impulso y creatividad, es genial hacer contactos y conocer a otros líderes de coro. El Grupo de Mentes maestras de Facebook de Total Choir Resources ofrece el lugar perfecto para hacer esto y chatear con nosotros y otros líderes de coro sobre sus experiencias y preguntas.
Hasta la próxima, ¡tenga una semana organizada, diplomática, puntual, disciplinada y entusiasta!