Reclutador de Conductores de Camiones: La Guía Completa Para Comenzar
El reclutador de conductores de camiones es una posición importante.
Una empresa necesita que busques y les traigas conductores de calidad para sus camiones que sean confiables y seguros.
Sin conductores significa sin compañía, por lo que es un gran trabajo con mucha responsabilidad.
En este artículo te diré lo que hace un reclutador de conductores de camiones, qué es lo ‘correcto’ para un reclutador, y cómo puedes hacer una carrera exitosa de traer conductores increíbles a una carrera que disfrutan.
Un reclutador de conductores es responsable de suministrar la sangre de la vida de la compañía de camiones. Controlador.
Sin conductores, una empresa es solo un patio de camiones y remolques.
Los reclutadores de conductores de camiones buscan conductores que se ajusten a las necesidades que requiere una empresa.
Coinciden con las cualidades con las reglas que una empresa establece para los posibles conductores.
Reglas como: cantidad de años en la carretera, requisito de salario, tipos de cargas, incluso cosas como si un conductor está certificado para transportar cargas PELIGROSAS.
Reclutar no es solo llenar taxis, un reclutador necesita retener a los conductores que traen.
Cómo convertirse en Reclutador de Conductores de camiones
Las empresas quieren a alguien en quien sepan que pueden confiar para mantener un flujo constante de nuevos conductores, además de poder retener a los conductores actuales que tienen.
Convertirse en reclutador de conductores de camiones es tan simple como visitar esta bolsa de trabajo y buscar «reclutador de conductores de camiones». A partir de ahí, encontrará empleos de reclutador y aprenderá más sobre lo que están buscando.
Con el aprendizaje es posible ser un reclutador de conductores independiente.
Estas personas aceptan contratos de empresas y reclutan por su cuenta.
Se necesita aprender la industria para las personas que no saben nada sobre la industria del transporte por carretera.
Necesita saber lo que un conductor aprecia cuando acepta un trabajo.
Se ofrecen cursos de formación para enseñar a las personas interesadas en tomar esta ruta.
Para aquellos que quieran ser reclutadores independientes, incluso es posible hacerlo como conductor.
Algunas empresas aprovechan la oportunidad de tener a un hombre (o mujer) interno haciendo el reclutamiento.
Tienen una experiencia crucial y son capaces de forjar una relación de confianza con un conductor de camión, más que con alguien que se queda en una oficina con aire acondicionado haciendo llamadas telefónicas.
Estos reclutadores internos han hecho lo esencial y tienen una mejor comprensión de los beneficios de conducir para esa empresa.
3. Calificaciones de reclutador de conductores de camiones
Los trabajos de reclutamiento de conductores de camiones no suelen requerir una educación de lujo para unirse.
La mayoría de los trabajos requieren solo un diploma de escuela secundaria y experiencia laboral, que no siempre es experiencia en reclutamiento.
Se necesita cierto tipo de personalidad para prosperar en este papel, sin embargo.
Las personas que han trabajado en ventas se encontrarán como en casa en el reclutamiento de conductores de camiones.
Al igual que con la mayoría de los reclutamientos, está vendiendo el puesto y calificando al conductor potencial.
Un reclutador de conductores de camiones necesitará tener conocimiento de lo que hace un conductor, así como conocimiento de la industria en su estado actual.
Para los posibles reclutadores que quieran trabajar con una empresa, necesitará algo de experiencia laboral.
Esto puede variar, ya que las personalidades adecuadas para el reclutamiento de conductores de camiones pueden provenir de diferentes ámbitos de la vida.
Representantes de Servicio al Cliente: las personas que realmente disfrutan trabajando con sus clientes pueden encontrar a sus camioneros de reclutamiento adecuados. Usted está trabajando con un recluta, para ayudarles a conseguir lo que quieren en la búsqueda de una empresa para conducir.
Similar a ayudar a un cliente a encontrar lo que está buscando en una tienda. ¡Les estás ayudando a resolver un problema, que en este caso es encontrar empleo en una buena empresa!
Personal de ventas: Encontrará que sus habilidades para calificar a un prospecto de ventas y cerrar el trato se alinean de una manera muy similar a reclutar personas para un trabajo.
Reclutadores En Diferentes industrias: ¿Busca cambiar de marcha y encontrar una carrera nueva e interesante utilizando sus habilidades que ya ha adquirido como reclutador?
¡El reclutamiento de conductores de camiones puede ser perfecto para usted! Aprenderás una nueva industria y trabajarás con un tipo diferente de recluta, pero si ya has trabajado reclutando, poseerás las habilidades duras y blandas para hacer una transición sin problemas.
4. Salario de reclutador de camioneros
A partir de marzo de 2019, el salario promedio de un reclutador de camioneros es de 5 51,349 por año.
El salario de un reclutador de camioneros puede variar dependiendo de algunos factores.
Factor 1
El tamaño de la empresa es un factor importante.
Una empresa con pocos camiones no pagaría tanto como una gran empresa como Celadon, por ejemplo.
Celadon es una de las compañías de camiones más grandes del país, y tienen muchos taxis que llenar.
Factor 2
El tipo de empresa para la que trabaja puede determinar su salario.
Los reclutadores no se limitan a trabajar solo para una empresa de camiones. Algunas empresas se construyen completamente en torno a la contratación de empresas de transporte por carretera, externamente.
tienen la tarea de llenar un contrato de una cierta cantidad de conductores.
La retención es menos importante aquí, ya que estas empresas simplemente intentan llenar los taxis.
Factor 3
Para el reclutador emprendedor que le gusta trabajar por sí mismo, ser un reclutador independiente ofrece un tipo diferente de pago.
Los reclutadores independientes suelen cobrar por la cantidad de conductores que contratan, así como por lo bien que retienen a ese conductor.
En este rol, el salario tiene el formato de «el cielo es el límite».
Cuantos más reclutas se registren para conducir y quedarse, mayor será tu potencial de ingresos.
Factor 4
El estado en que se encuentran fuera de también puede afectar el tipo de salario se hará en esta carrera.
Los Estados que son puntos calientes para el transporte por carretera tienen muchas oportunidades en el reclutamiento de camiones con salarios más altos.
Los 5 estados principales de transporte por carretera según AJOT (American Journal of Occupational Therapy) son Tennessee, Washington, Oklahoma, Texas e Indiana.
Si vive en uno de estos estados, es probable que pueda encontrar un trabajo de reclutamiento de camioneros que pague bien.
¿Cómo Se Paga A Los Reclutadores de Conductores de Camiones?
El pago se puede hacer de varias maneras diferentes dependiendo del trabajo y del lugar donde esté empleado. El reclutamiento de conductores de camiones a menudo tiene una estructura salarial similar a la de un vendedor.
Salario
Algunos reclutadores reciben un salario por hacer su trabajo como reclutador.
Con solo un salario, la comisión no sucede.
Mantener su trabajo es lo que sucede cuando recluta y retiene conductores.
Los bonos ocurren en algunas empresas para recompensar a los reclutadores por una alta tasa de reclutamiento y retención.
Salario base + Comisión
Muchos lugares pagan un salario base, además de dar una comisión por contratar a más conductores.Los bonos
también se otorgan a los reclutadores que son capaces de mantener una alta tasa de retención.
Estrictamente Comisión
Esta estructura salarial será más común para reclutadores independientes y móviles.
A la mayoría de los independientes se les pagará por cada recluta que firme, y a veces se otorgan bonificaciones por un recluta que se retiene durante un período de tiempo.
Capacitación para Reclutadores de conductores de camiones
La capacitación para reclutar conductores de camiones se puede hacer de varias maneras diferentes.
Se ofrecen cursos para enseñarte.
Los cursos en línea para enseñarte a ser reclutador están orientados a convertirte en un reclutador independiente o «rodante».
Hay seminarios web ofrecidos por algunas empresas, así como un curso Udemy. El curso Udemy está más orientado a ser un reclutador «rodante», lo que significa que es para camioneros que quieren conducir y reclutar al mismo tiempo.
Formación de la empresa para la que trabaja. Muchas empresas capacitan a sus reclutadores para ayudarles a tener éxito.
La mayoría de las empresas no le permitirán simplemente «hundirse o nadar», lo que podría ser costoso, y aumentar su propia facturación en su departamento de reclutamiento.
Consejos Para Convertirse en un Reclutador Exitoso de Conductores de Camiones
Hay muchas cosas que puede hacer para ser un reclutador exitoso de conductores de camiones.
Estas son algunas de las grandes cosas que debes tener en cuenta al comenzar.
Desarrollar estos hábitos en su trabajo lo ayudará a tener éxito a medida que continúa creciendo en su nueva carrera.
Gestión del tiempo
El reclutamiento de conductores requiere hacer malabares con muchas cosas a la vez.
Hay plazos que cumplir, conductores con los que hablar, solicitudes que revisar.
La organización y la gestión adecuada del tiempo son clave para tener éxito.
Buen mantenimiento de registros
El reclutamiento es la gestión de personas.
Tendrá una gran cantidad de personas con las que está dentro y fuera de contacto, personas con las que se pondrá en contacto y personas que se pondrán en contacto con usted.
Debe mantener buenos registros para mantener un seguimiento adecuado de cómo va el proceso de reclutamiento.
No querrás que te tome por sorpresa alguien que quiere que lo recuerdes, o que olvides a un buen candidato por completo.
Recuerde que un buen conductor tiene muchas opciones disponibles para ellos, así que mantenga un buen seguimiento de su gente, para que pueda obtener buenas personas conduciendo con usted!
Forjar relaciones sólidas
El reclutamiento no es una cosa única.
Necesitas forjar relaciones sólidas con tus reclutas.
Usted es su principal punto de contacto para cualquier pregunta o inquietud que tengan.
Tener una relación sólida en la que puedan confiar en ti te ayudará con tu objetivo principal: retenerlos.
Conocer realmente a Tu Candidato
Una gran queja sobre los reclutadores es que parecen llamar a cualquiera y a todos los que tienen pulso para conducir.
Algunos parecen no saber la importancia de calificar realmente a un recluta, y cuando el conductor piensa que todo está bien, la compañía los cierra.
Les hace pensar que todo fue una pérdida de tiempo.
Ser realmente bueno en la precalificación de su candidato le ahorrará muchos problemas en ambos extremos.
Reclutamiento y retención
Hay dos componentes principales para ser un reclutador de conductores.
Lo obvio es reclutar. Estás llenando los taxis con conductores. El segundo componente, menos obvio, es la retención. Este es un gran problema, y separa a un buen reclutador de un gran reclutador.
Un reclutador que puede traer a un conductor y mantenerlo en buenas y en malas condiciones es extremadamente valioso en el entorno actual de transporte por carretera.
La retención es la principal cualidad que define a un buen reclutador. Cuanto más tiempo permanezca un conductor, mejor se verá a un reclutador.
Cualquiera puede conseguir que alguien se inscriba, las empresas se preocupan más por mantener a un conductor conduciendo para ellos.
¿Qué es la retención del conductor? La retención es mantener a una persona después de que la hayas reclutado con éxito.
¡La retención es el objetivo principal por el que un reclutador debe esforzarse!
Puedes registrar un millón de reclutas, pero si ninguno de ellos se queda, entonces estás de vuelta al punto de partida.
Responda a las preguntas de los camioneros con honestidad y no haga promesas que no se puedan cumplir.
Los camioneros tienen una muy buena B. S. radar, y pueden oler si les das una línea.
No cumplir sus promesas es una forma segura de reducir su tasa de retención, y es posible que lea un artículo diferente sobre una carrera diferente.
Eventos (dónde encontrar conductores de camiones)
Los eventos son una excelente manera de reclutar conductores.
La relación comenzó en una feria de trabajo, o la contratación de puertas abiertas puede ser fundamental para encontrar buenos conductores.
Un chat cara a cara es más fácil para ambas partes que hacer una llamada telefónica.
El reclutador puede responder cualquier pregunta, calificar a un conductor en el acto y crear una mejor relación, lo que hará maravillas para la retención.
Casa abierta de la empresa
Las casas abiertas de la empresa serán para el reclutador que trabaja para una empresa.
Las empresas organizarán eventos de contratación en el lugar para tratar de traer nuevos conductores.
Esto brinda a los reclutadores la oportunidad de hablar cara a cara con un prospecto, informarles sobre el trabajo e incluso pueden hacer cosas como mostrar su flota y remolques.
Feria de Empleo
Algunos lugares celebran ferias de empleo, donde las empresas pueden inscribirse y pagar una tarifa para ser parte de la feria.
La compañía puede enviar a sus mejores personas para hablar con posibles reclutas.
Aquí muchos reclutadores encuentran el éxito, porque pueden conocer a un recluta cara a cara.
La relación puede comenzar mucho más fuerte hablando con una persona frente a ellos, en lugar de recibir una llamada telefónica fría.
Las ferias comerciales
Las ferias comerciales son una excelente manera de hablar con los conductores.
Son similares a una feria de empleo, porque la empresa tiene un stand donde pueden conocer a personas interesadas en la empresa.
Reclutar es un gran trabajo, y puede parecer abrumador, pero puede ser un trabajo muy gratificante.
Puede ayudar a las personas a encontrar el trabajo de conducción de sus sueños y guiarlas hacia el camino del éxito.
Se necesita el tipo de persona adecuado, pero si quieres encontrar una carrera gratificante ayudando a camioneros, ¡ser reclutador de camioneros puede ser el adecuado para ti!
Escrito por: Quinn McCoy