• Articles
• admin

En la próxima Declaración Económica de otoño del jueves, el gobierno de Ontario introducirá una legislación que aumentará el salario mínimo general de $14.35 a.15.00 por hora a partir del 1 de enero de 2022. En virtud de los cambios propuestos, se eliminaría el salario mínimo especial para los camareros de licores y tendrían derecho al salario mínimo general. Del mismo modo, los estudiantes menores de 18 años, los trabajadores a domicilio y los guías de caza, pesca y vida silvestre también verán un aumento en sus tarifas especiales de salario mínimo.

Véase a continuación un cuadro sobre el aumento propuesto del salario mínimo por categoría de trabajo.

• Salario Mínimo General: Aumento de un 4,5% de $14,35 a 1 15,00 por hora.
• Salario Mínimo por Servicios de Bebidas Alcohólicas: Aumento de un 19,5% de $12,55 a 1 15,00 por hora.
• Salario mínimo estudiantil: Aumento de un 4,4% de $13,50 a 1 14,10 por hora.
• Salario mínimo para trabajadores a domicilio: Aumento del 4,4% a partir de los 15 dólares.80 a 1 16.50 por hora.

Nuestra opinión es que el anuncio de hoy es una propuesta muy diferente a la que propuso en 2017 el antiguo gobierno liberal de Ontario. Aunque cualquier aumento tendrá un efecto inflacionario en los costes laborales y, en última instancia, en los precios al consumidor, un aumento del 4,5% del salario mínimo no está muy por encima de la tasa de inflación actual. Por el contrario, el aumento de enero de 2018 por parte del gobierno anterior representó un aumento del 22,8% y su tasa planificada para 2019 habría resultado en un aumento apenas del 30%.

Sin duda sabemos que el aumento podría ser un desafío para las empresas minoristas que están luchando para recuperarse de la pandemia. RCC hubiera preferido más aviso. Ambos puntos se comunicaron al gobierno de Ontario hoy temprano, dado que no realizaron consultas con las partes interesadas antes de hacer un anuncio. Compartimos que el tema clave desde nuestra perspectiva siempre ha sido la previsibilidad y el tiempo de entrega para que las empresas puedan planificar en consecuencia.

A la luz de que este es un año preelectoral, con los partidos de oposición presionando para ir más allá en el salario mínimo, un cambio del 65% por hora no está fuera del rango de expectativas. El aumento se aprobará en este gobierno de mayoría y el CCR se centra en la amplia gama de cuestiones relacionadas con el empleo en lugar de centrarse demasiado en este hecho consumado.