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Cuando se trata de construir cualquier cosa, generalmente necesitará seguir las normas de construcción de OSHA (Administración de Seguridad y Salud Operativas) para obtener la aprobación de sus planos y su edificio. Esto incluye una variedad de requisitos diferentes relacionados con la seguridad y la salud para su equipo de construcción y cualquier otra persona dentro del área. Sin embargo, es importante tener en cuenta que los estándares de OSHA varían según las diferentes categorías, y la construcción es una sección específica dentro de los requisitos.

Cuando esté buscando comenzar un proyecto, asegúrese de saber cuáles son los requisitos de OSHA y cómo asegurarse de seguirlos. Es posible que desee ponerse en contacto con la organización para obtener todos los requisitos para su tipo específico de actividad o puede descargarlos en línea. Esto asegurará que esté siguiendo las reglas y no tendrá que lidiar con las multas, paradas, retrasos y más que pueden provenir de violaciones de OSHA.

Dónde encontrar Requisitos de OSHA

Cuando esté buscando requisitos de OSHA, asegúrese de buscar en su área, ya que esto asegurará que siga las reglas correctas. Algunos estados pueden tener reglas ligeramente diferentes o su área local también puede tener reglas diferentes. Esto significa mirar en línea en OSHA.gov para encontrar reglas estatales, así como cualquier regla federal que se aplique incluso en estados sin sus propias reglas.

Estados sin Requisitos de OSHA

No todos los estados tienen sus propias reglas de OSHA, y eso significa que es posible que no se le exija seguir los requisitos de OSHA específicos del estado. Sin embargo, eso no significa que esté completamente exento de OSHA. Esto se debe a que los estados que no tienen sus propios requisitos de OSHA están sujetos a los requisitos federales de OSHA. Esto podría significar requisitos más estrictos que algunos estados, pero también requisitos más flexibles que otros.

Tenga en cuenta, sin embargo, que incluso si el estado en el que se encuentra no requiere que siga las reglas específicas de OSHA, es posible que desee investigarlas. Esto puede ayudarlo a evitar problemas potenciales con las personas de su comunidad, así como con sus empleados. También puede ayudarlo a mantener a todos sanos y seguros en el lugar de trabajo.

Requisitos de inodoro portátil con OSHA

Una de las cosas en las que no podría pensar con OSHA son los requisitos de inodoro portátil, que generalmente están cubiertos por la ley de salud y otras disposiciones de salud. En realidad, hay reglas con respecto a cuántos necesita e incluso cuándo los necesitará. Al seguir estas reglas, no solo te mantendrás en cumplimiento, sino que también mantendrás a tu equipo mucho más feliz (sin mencionar que reducirás el número de personas que tienen que abandonar el lugar de trabajo para ir al baño).

La regla relativa a los inodoros portátiles u otros inodoros en los sitios de trabajo establece que se requiere que tengan al menos 1 inodoros en un sitio de trabajo con 20 empleados o menos. Si hay 20 o más empleados, deben tener al menos 1 asiento de inodoro y 1 urinario por cada 40 empleados. Y si hay 200 o más empleados, deben tener al menos 1 asiento de inodoro y 1 urinario por cada 50 empleados.

Se requiere que estas instalaciones sean de naturaleza sanitaria y de fácil acceso, lo que significa que deben estar allí cuando los trabajadores realmente las necesiten. La empresa no puede simplemente pedir inodoros portátiles y luego permitir que sean «suficientes» para proporcionar inodoros a los empleados. La OSHA también recomienda que los inodoros portátiles se limpien de acuerdo con un programa de mantenimiento, que se describe en la norma ANSI.

Esta norma establece que los inodoros utilizados por un máximo de 10 personas deben limpiarse al menos una vez por semana. Esto garantiza que los inodoros estén en condiciones sanitarias. Sin embargo, hay formas adicionales en las que los empleadores pueden asegurarse de que los inodoros sean higiénicos, estén disponibles fácilmente y que no solo cumplan sino que excedan los requisitos de OSHA, como programar limpiezas más frecuentes o suministrar más del número mínimo de inodoros. Puede encontrar más información sobre estos requisitos en el sitio web de OSHA.

Cómo John To Go Le ayuda a Cumplir con los Requisitos de Inodoro de Osha

Si está buscando un inodoro portátil (o varios) para cumplir con los requisitos de OSHA, querrá ver las diferentes opciones disponibles. John to Go, puede ayudarte a encontrar una opción de baño portátil de alta calidad para tu ubicación.

La unidad de construcción de inodoro portátil estándar está diseñada para usarse en un sitio de construcción y le proporciona las necesidades básicas de baño. Es de un tamaño decente para uso general y tiene una gran ventilación y un techo translúcido para que sea más brillante y cómodo para uso general.

También puede elegir entre algunas unidades de baño diseñadas a medida para las necesidades de construcción. Estos incluyen la unidad de inodoro de gran altura y la unidad de elevador de inodoro, que están diseñadas específicamente para la construcción de gran altura. Las unidades pueden enrollarse en ascensores de construcción o elevarse con una grúa.

Si bien es posible que no piense que necesita una unidad de baño para discapacitados en un sitio de construcción, es bueno tener todas sus bases cubiertas. Estos inodoros ADA están diseñados para acomodar a los usuarios que necesitan un poco más de espacio, y ofrecen los mismos beneficios y características del estándar y algunos más. Por ejemplo, también tiene barras de seguridad interiores y un asiento más grande, además de ser lo suficientemente grande como para acomodar una silla de ruedas.

También puede elegir unidades de remolque para baños de gama superior que ofrecen estaciones de lavado, áreas de tocador, tanques más grandes, espejos, estantes y más. Estos proporcionarán un poco más de comodidad durante el uso, con opciones para diferentes tamaños y características.

Cómo Presentar una queja ante OSHA

¿Qué hace si siente que su empleador ha violado los requisitos de OSHA relacionados con los baños portátiles o cualquier otra cosa? Bueno, si cree que se han violado las normas de construcción de OSHA, puede presentar una queja. Esto se puede hacer de varias maneras diferentes, incluyendo:

• En línea a través del enlace del formulario de quejas

• Por fax / correo/correo electrónico

• Llamando a la oficina local o al número 800

• Visitando la oficina local

También se permite presentar quejas de denunciantes de irregularidades en cada una de estas formas, aunque hay un enlace y un formulario separados disponibles para este tipo de quejas.

Estadísticas de OSHA para Accidentes En el Trabajo

Mientras que algunos no sienten que OSHA está haciendo una diferencia, las estadísticas definitivamente dicen lo contrario. Aunque seguir algunas de las reglas y regulaciones puede ser un poco complejo para los empleadores e incluso para los empleados en algunos casos, las estadísticas muestran que se han producido muchas menos muertes y muchas menos lesiones y enfermedades entre principios de la década de 1970, que es antes de que la OSHA implementara las reglas del lugar de trabajo, y el último año registrado (que es 2019).

Las muertes de trabajadores en los Estados Unidos han disminuido de un promedio de 38 muertes por día en 1970 a solo 15 por día en 2019. Además, las lesiones y enfermedades de los trabajadores en los Estados Unidos han disminuido de un promedio de 10.9 por cada 100 trabajadores por día en 1972 a 2.8 por cada 100 trabajadores por día en 2019.

Estos números muestran que los cambios que se han producido en el lugar de trabajo, muchos de los cuales son el resultado de OSHA, incluida la protección ocular y facial, la protección de máquinas y máquinas, la protección contra caídas y los requisitos de capacitación, la comunicación de riesgos, la protección respiratoria, los andamios, las escaleras y más, han mejorado drásticamente la seguridad general en el lugar de trabajo.

Industrias reguladas

OSHA regula cuatro industrias específicas, que incluyen general, construcción, marítima y agrícola. Cada una de estas industrias tiene sus propias regulaciones, reglas y recursos específicos que ayudarán a mantener a todos seguros, incluidos los empleados e incluso la maquinaria, el equipo y las instalaciones que se están utilizando.

Esto podría cubrir trabajos relacionados con soldadura, voladura y otras demoliciones, concreto, construcción de mampostería, excavaciones y otras alteraciones en un edificio u otra área.

La agricultura incluye no solo la agricultura en general, sino también la silvicultura y la explotación forestal.

La construcción incluye la construcción general, pero también eléctrica, de carreteras, residencial y sellante, impermeabilización y restauración.

Marítimo incluye no solo el transporte marítimo en general, sino también la construcción y reparación de buques.

General cubre áreas desde transporte y almacenamiento, servicios y comercio minorista y mayorista, hasta minería, manufactura, atención médica y energía.

Preguntas frecuentes sobre OSHA

Cuando se trata de cumplir con los requisitos de OSHA, hay varias maneras diferentes de revisar sus políticas y procedimientos. También tendrá que asegurarse de estar al tanto de los cambios que pueden ocurrir a lo largo del tiempo que esté trabajando en un sitio específico o el tiempo que opere su negocio. Echaremos un vistazo aquí a algunas de las preguntas más frecuentes relacionadas con los requisitos de OSHA para que pueda obtener una ventaja.

¿Cómo puedo obtener copias de formularios relacionados con los requisitos de OSHA?

Puede obtener copias de cualquier formulario que pueda necesitar, incluidos los formularios para presentar una queja o los formularios necesarios para publicarlos a través del OSHA.gov sitio web o a través de la oficina de publicaciones. No es necesario conocer la regla específica que se ha infringido para informar de un problema, como saber que la infracción afecta a la subparte d o la subparte g de un código específico.

Si se registra una lesión o enfermedad, ¿crea esto una relación empleador-empleado o algún derecho o requisito de compensación laboral?

Al documentar una lesión o enfermedad que ocurre en un lugar de trabajo, no se crea ningún derecho o requisito para una compensación laboral. Esto no crea una admisión de culpa o responsabilidad y no crea inmediatamente una relación empleado-empleador. Tampoco significa que se haya roto una regla de OSHA o que haya alguna elegibilidad para beneficios.

¿Qué regula realmente la OSHA?

OSHA regula una serie de cosas, incluido el uso de equipo de protección personal (o PPE), sustancias tóxicas o peligrosas, estructuras de protección, manejo de materiales, seguridad ocupacional, sistemas de redes de seguridad y seguridad general para prevenir lesiones en el lugar de trabajo. También son responsables de emitir multas y citaciones para aquellas compañías que no cumplan con las regulaciones de OSHA.

El almacenamiento adecuado de materiales, el cumplimiento de las normas de salud y los sistemas de barandas en las escaleras, el uso de redes de seguridad y sistemas personales de detención de caídas, incluso la comprensión de la seguridad con diferentes elevaciones o incluso en un nivel inferior, la salud ocupacional, la prevención de accidentes de vuelco, el uso de explosivos, el uso de polipastos, la ropa resistente al fuego (FR) y otros, estarán cubiertos por diferentes partes del CFR dentro de las regulaciones de OSHA.

¿Dónde puedo encontrar todas las regulaciones que necesito seguir?

El mejor lugar para buscar cualquier normativa es en el OSHA.gov sitio web. Aquí encontrará cada una de las «reglas» desglosadas por CFR e incluso desglosadas en diferentes secciones, como las de la industria de la construcción, las normas generales de la industria y más.

Si alguna vez hay cambios o actualizaciones en las regulaciones de OSHA, también estarán disponibles en este sitio web, por lo que es un buen lugar al que consultar regularmente para mantenerse al día y mantener a su equipo seguro.

Conclusión

Usted quiere asegurarse de evitar las violaciones de OSHA en su lugar de trabajo y, si bien hay varias maneras de hacerlo, una que es realmente importante es asegurarse de tener suficientes instalaciones de baño a mano para sus empleados.

Póngase en contacto con John para obtener más información sobre las opciones disponibles y para obtener una cotización para su próximo orinal portátil para su sitio de trabajo de construcción.

John To Go Inc no se hace responsable de la información de esta página. Por favor, consulte con los requisitos de OSHA de su estado al preparar su sitio de trabajo.