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Como propietario de un negocio, tiene muchas preocupaciones para ocupar su tiempo. Lo último de lo que debe preocuparse es de si sus empleados están haciendo su trabajo o no.
Dicho esto, depende de usted fomentar un entorno de trabajo que sea positivo y propicio para la productividad si desea alcanzar el éxito. Aquí hay algunas maneras de crear el mejor ambiente de trabajo para sus empleados.
Contratar una fuerza de trabajo adecuada
Es importante participar en la previsión de la fuerza de trabajo para que tenga suficientes personas para satisfacer su carga de trabajo existente. Cuando los empleados están sobrecargados de trabajo porque están haciendo un trabajo destinado a dos o más trabajadores, se van a quemar, su rendimiento se verá afectado y tendrá que lidiar con la moral baja.
Contrate a los Empleados adecuados para el Trabajo
Es posible que desee contratar a alguien con menos educación o experiencia para ahorrar dinero en su nómina, o puede que le esté haciendo un favor a su sobrino. Situaciones como esta rara vez funcionan bien para tu empresa, las personas que contratas o sus compañeros de trabajo que tienen que tomar el relevo porque no están calificados. Contratar a las personas adecuadas para el trabajo garantiza una mayor productividad y ayuda a fomentar un entorno de trabajo positivo.
Establezca expectativas realistas
Si desea obtener el mejor trabajo de sus empleados, debe hacer que sus expectativas sean claras y realistas. Cuando los empleados saben lo que se espera de ellos, tienen una mejor oportunidad de cumplir y enorgullecerse de su trabajo.
Ofrecer una compensación justa
Los servicios adecuados de gestión laboral requieren que preste atención a sus resultados finales. Sin embargo, también necesita empleados calificados para hacer el trabajo, y atrapar a los mejores candidatos significa ofrecer una compensación justa en términos de salario y beneficios.
No microgestione
Una cosa es usar un sistema biométrico de tiempo y asistencia para rastrear las horas de sus empleados y asegurarse de que se adhieran a sus horarios de trabajo programados y tomen los descansos apropiados; otra cosa es mirar por encima de sus hombros y examinar constantemente su rendimiento.
Si desea crear un entorno de trabajo positivo y aumentar la productividad, debe asegurarse de que sus empleados sepan que confía en ellos y aprecia sus contribuciones. Ciertamente, debe ofrecer algún nivel de orientación, supervisión y administración de la fuerza de trabajo para mantener a las personas en el camino correcto, pero luego debe confiar en que harán el trabajo para el que las contrató.
Pida sugerencias y, a continuación, Escuche
Una vez que sea el mejor, puede que no esté en contacto con las operaciones diarias. Sus empleados están en las trincheras, por así decirlo, y a menudo tienen sugerencias valiosas sobre cómo aumentar la eficiencia, reducir los residuos y mejorar la productividad. Pedir su ayuda y luego tomar en serio sus sugerencias es una excelente manera de mejorar las operaciones de abajo hacia arriba y crear un entorno de trabajo más positivo y productivo en todas partes.