• Articles
• admin

TORONTO TORONTO Una nueva encuesta del Instituto Angus Reid publicada el miércoles muestra las marcadas diferencias en creencias entre generaciones en Canadá.

La encuesta, que analizó el compromiso de los encuestados y la defensa de sus posiciones y puntos de vista personales, desglosándolos en cohortes de «líderes» y «otros» por edad, presentó varios escenarios y preguntas para comprender mejor los desafíos que enfrenta Canadá y cómo son percibidos por diferentes generaciones.

La encuesta, realizada en colaboración con Cardus, pidió a los encuestados que informaran por sí mismos si se consideraban líderes en sus comunidades y se calificaban por su capacidad para influir en el cambio. Algunas de las formas en que se midió el compromiso y la promoción fue preguntando si los encuestados se pusieron en contacto con funcionarios públicos, se ofrecieron como voluntarios o asistieron a protestas.

Las categorías de edad se desglosaron en encuestados de 18 a 29 años, de 30 a 40 años, de 41 a 54 años, de 55 a 64 años y de 65 años o más.

¿CUÁL ES LA POSICIÓN DE LAS COHORTES SOBRE LOS PROBLEMAS QUE ENFRENTA CANADÁ?

Angus Reid informó que muchos líderes canadienses más jóvenes prefieren la idea de comenzar de nuevo en lugar de construir sobre los cimientos hechos por generaciones anteriores, con el 47 por ciento de los encuestados de 18 a 29 años de edad y el 40 por ciento de los encuestados de 30 a 40 años de edad creyendo que el futuro desarrollo de la sociedad canadiense requiere comenzar de nuevo y reestructurar el país de manera diferente.

La pandemia de COVID-19 provocó un enorme aumento en el gasto público y la inflación, algo que preocupa a los canadienses mayores que no son líderes. Los canadienses más jóvenes que son líderes están más preocupados por la desigualdad económica y los precios de la vivienda, según la encuesta.

Si bien el cambio climático fue la principal preocupación en todas las cohortes de edad encuestadas, se observa una división generacional cuando la encuesta desglosó las preguntas sobre valores y compensaciones a la hora de abordar la crisis climática.

Por ejemplo, el 80% de los dirigentes de edades comprendidas entre los 18 y los 29 años consideran que se debe hacer hincapié en la protección del medio ambiente por encima del crecimiento económico, en comparación con el 58% de los dirigentes de edades comprendidas entre los 41 y los 54 años y el 67% de los dirigentes de 65 años o más.

Angus Reid señala que el enfoque de los canadienses en los problemas que afectan a las comunidades indígenas aumentó en el verano después del redescubrimiento de mayo de las tumbas de 215 niños en el antiguo sitio de la Escuela Residencial India Kamloops en Columbia Británica, pero desde entonces ha disminuido.

Cuando se les preguntó cuán importante es la reconciliación entre las comunidades indígenas y los canadienses para ellas, los encuestados nuevamente mostraron una división por edad, pero más entre «otros» que entre líderes.

El cincuenta por ciento de los líderes jóvenes, de 18 a 29 años, dijeron que la reconciliación era muy importante para ellos, en comparación con el 40 por ciento de «otros» en esa cohorte de edad.

El sesenta por ciento de los líderes de entre 30 y 40 años dijeron que la reconciliación es muy importante, en comparación con el 38 por ciento de los demás en el mismo grupo.

El cuarenta y siete por ciento de los líderes de 65 años o más dijeron que la reconciliación es muy importante para ellos.

Los líderes, especialmente los de 40 años o menos, también tienen muchas más probabilidades de creer que los blancos se benefician de ventajas sociales que las minorías visibles no tienen, según la encuesta, con el 76 por ciento de los líderes de 18 a 29 años y el 78 por ciento de los líderes de 30 a 40 años de edad diciendo como tales.

Las diferencias generacionales también se exploraron en la encuesta, con Angus Reid explicando que el efecto de «cohorte» es la idea de que las generaciones pueden mantener perspectivas distintas formadas por eventos específicos o circunstancias históricas únicas que experimentaron.

Angus Reid dijo que esto también se puede ver en la forma en que las generaciones se ven a sí mismas, como los millennials que se refieren a sí mismos como la generación «más desafortunada», que llegan a la mayoría de edad con salarios más bajos y precios de la vivienda por las nubes. La pandemia de COVID-19 representa el segundo cierre económico importante de sus carreras después de la recesión de 2008, dijo el Instituto.

Más del 40% de los encuestados menores de 41 años consideran que su generación no tuvo suerte, mientras que la gran mayoría de los canadienses de más edad dicen que sus generaciones han tenido suerte, según lo informado por más de nueve de cada diez encuestados de 65 años o más.

La propiedad fue otra pregunta que mostró una clara división, con los encuestados mayores de 41 años diciendo que era una de las tres áreas en las que han tenido especial suerte, mientras que entre el 82 y el 88 por ciento de los menores de 40 años dicen que su generación tiene mala suerte cuando se trata de la perspectiva de ser propietario de una casa o propiedad.

Cómo el legado de los Baby Boomers también difería mucho entre las cohortes de edad.

Los encuestados de 55 a 64 años y de 65 años o más, en su abrumadora mayoría, del 75 al 87%, calificaron el legado del Boomer como positivo, en comparación con los de 40 años o menos, en los que la mayoría lo calificó como negativo, y aproximadamente el 25% lo calificó como muy negativo.

Angus Reid informó que las percepciones se invirtieron cuando se les preguntó a los encuestados cómo esperaban que la generación del milenio dejara las cosas, en mejor o peor forma que los Baby Boomers.

Para esta pregunta, el 60 por ciento de los líderes de 18 a 29 años y el 56 por ciento de los líderes de 30 a 40 años dijeron que los millennials dejarán las cosas mejor que los Baby Boomers, pero solo el 20 por ciento de los líderes de 65 años o más piensan lo mismo.

Cuando se les pregunta sobre su apego emocional a Canadá, de nuevo se ve una división generacional.

La mayoría de los encuestados de 41 años o más dijeron que tienen un fuerte vínculo emocional con Canadá, que aman el país y lo que representa.

Sin embargo, las generaciones más jóvenes ven su relación con el país de manera diferente, ya que entre el 57% y el 58% de los jóvenes de 18 a 29 años y entre el 46% y el 48% de los jóvenes de 30 a 40 años ven al Canadá como un lugar donde viven, pero no se opondrían a buscar oportunidades en otros lugares.

Los jóvenes encuestados también están más abiertos a lo que Angus Reid llamó un «pluralismo cultural más profundo», y la mayoría de los encuestados de 18 a 29 años (tanto líderes como otros) dicen que se debe fomentar la diversidad cultural, con diferentes grupos que mantienen sus propias costumbres e idiomas.

A medida que las cohortes envejecen, es más probable que crean que las minorías deben hacer más para adaptarse a la sociedad en general, ya que el 52% de los líderes y el 61% de otras personas de 65 años o más lo dicen como tal.

Sin embargo, hay algunas cosas que unen a las generaciones, las cuales son creencias generales sobre la sociedad, según la encuesta.

La mayoría de los encuestados, entre el 66% y el 77%, cree en trabajar por el bien común, y entre el 86% y el 96% cree firmemente que las personas pueden marcar la diferencia.

METODOLOGÍA

El Instituto Angus Reid realizó una encuesta en línea del 26 de julio al agosto. 2, 2021, entre una muestra aleatoria representativa de 4.094 adultos canadienses que son miembros del Foro Angus Reid. A efectos de comparación únicamente, una muestra de probabilidad de este tamaño tendría un margen de error de + / – 1,5 puntos porcentuales, 19 veces de 20. Las discrepancias en los totales o entre ellos se deben al redondeo de las cifras. La encuesta fue encargada por ARI y pagada por ella misma. Esto incluyó una muestra de encuesta aumentada de aquellos que calificaron como «líderes» en varias encuestas de preselección.