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¿Cuánto Tiempo Permanece un Delito Grave en Su Registro en California?

Si ha sido condenado por un delito grave, probablemente sepa que tener un cargo por delito grave o una condena puede retenerlo de muchas maneras, entre ellas:

• Limitar las opciones de empleo
• Quitarle el derecho a votar
• Impedirle llevar un arma

En general, un delito grave permanece en su registro para siempre a menos que haga algo al respecto. Eso no significa que siempre aparecerá cuando alguien revise tus antecedentes. También hay algunas leyes de California para ayudar a las personas con condenas por delitos graves que han cumplido su condena y se han mantenido fuera de problemas.

Cada día se están considerando nuevas leyes que reducirán los delitos graves o eliminarán por completo ciertas condenas. Con los cambios que se producen cada año, es comprensible si tiene preguntas sobre su posición o si su delito anterior aún está en su registro.

En Kroger Law Group, seguimos las acciones de la legislatura y nos aseguramos de saber cuándo se aprueban nuevas leyes que ayudarán a nuestros clientes a eliminar o reducir sus convicciones. Si tiene alguna pregunta, o si desea comenzar a limpiar su registro, estamos aquí para ayudarlo. Llámenos al 323-655-5700 o use nuestra página de contacto para programar una consulta gratuita y confidencial.

¿Qué se considera una Condena por delito grave en California?

Cualquier delito punible con más de un año de prisión es un delito grave en California. Lo que importa es la sentencia máxima que fue posible por el delito, no la sentencia que se le dio.

Diferentes estados usan diferentes definiciones de delito grave y, a veces, los tribunales de California deben considerar si un delito de fuera del estado es un delito grave aquí. Cuando eso suceda, California utilizará su propia definición de delito grave y no la definición utilizada por el estado de la condena.

¿Se puede Usar mi Condena por Delito Grave En Mi Contra Al Solicitar Empleo?

California se considera un estado amigable para las personas que han sido condenadas por delitos. Una de las razones son los límites que ponemos a la capacidad de un empleador de usar su historial criminal en su contra a menos que se relacione directamente con el trabajo.

Nuestra ley Ban the Box ayuda a las personas con condenas penales a encontrar trabajo. Dice que los empleadores no pueden preguntar si usted ha sido condenado por un delito grave en un formulario de solicitud.

Algunas partes de su historial criminal están completamente fuera de los límites al tomar decisiones como a quién contratar, despedir, promover o disciplinar. Esto incluye una prohibición general de considerar:

• Detenciones que no conducen a una condena;
• Participación en derivaciones previas o posteriores al juicio;
• Condenas que han sido desestimadas, selladas o eliminadas judicialmente;
• Condenas que han sido eliminadas por ley;
• Delitos en el tribunal de menores;
• Condenas no graves por posesión de marihuana que tienen dos o más años de edad.

Después de que un empleador le ofrece una oferta de empleo condicional, puede preguntar sobre cualquier condena. Para usar sus condenas en su contra, el empleador tiene que considerar si la condena tiene una «relación directa y adversa» con el trabajo que le han ofrecido.

Si no es contratado debido a su convicción, el empleador tiene que informarle por escrito y darle la oportunidad de responder. El empleador está obligado a considerar su respuesta. Si aún no lo contratan, tienen que notificarle por escrito de esta decisión final e informarle de su derecho a presentar una queja ante el Departamento de Empleo Justo de California & Vivienda (DFEH).

La ley de prohibición de la Caja rige la información que los empleadores pueden preguntar sobre usted o considerar en su decisión de contratación. Si los empleadores desean solicitar una verificación de antecedentes a un tercero, tienen que cumplir con la ley estatal adicional y la Ley federal de Informes de Crédito Justos. Los empleadores tienen que obtener su consentimiento por escrito para realizar una verificación de antecedentes sobre usted, y solo se les puede dar información de los últimos 7 años. Si un empleador decide no contratarlo, tiene que darle un aviso por escrito y una copia de la información para que pueda disputarlo. Existen reglas estatales similares si un empleador busca información sobre usted en los registros públicos.

¿Qué puedo hacer con respecto a mi Condena por Delito Grave?

Si tiene una condena penal que está afectando negativamente su vida, es posible que pueda cambiarla. Los delitos menores y ciertos delitos graves se pueden eliminar bajo la ley de California. LÁPIZ 1203.4. Esto significa que ciertas condenas pueden borrarse de su historial y sus derechos pueden restaurarse.

Algunos delitos graves pueden ser elegibles para una reducción a un delito menor bajo la Proposición 47. Estos incluyen:

• Simple posesión de heroína y cocaína.
• Posesión de hachís.
• Posesión simple de metanfetamina.
• Ciertas condenas por robo, fraude y falsificación por $950 o menos.
• Robo de segundo grado por 9 950 o menos.
• Recibir bienes robados por un valor de 9 950 o menos.

Comuníquese con Kroger Law Group si tiene alguna pregunta o si desea solicitar una eliminación o reducción de antecedentes penales.

Limpia Tu Historial y Date la Mejor Oportunidad de Éxito. Póngase en contacto con un Abogado de Reducción y Eliminación de Residuos de California hoy mismo.

Si tiene un cargo o condena por delito grave que es elegible para eliminación o reducción, debe comenzar el proceso lo antes posible. Las reducciones de la Propuesta 47 solo están disponibles hasta el 2 de noviembre de 2022, a menos que se extienda ese período de tiempo. Cada día se aprueban nuevas leyes. Asegúrese de aprovechar los derechos que tiene ahora en caso de que la legislatura altere su capacidad de limpiar su registro más tarde.

En Kroger Law Group, podemos ayudarlo a averiguar si es elegible para una eliminación o reducción. Configurar una consulta gratuita y confidencial para averiguar cuáles son sus opciones. Llámenos hoy al 323-655-5700 o vaya a nuestra página de contacto para enviarnos un mensaje ahora mismo.