¿Cuánto tiempo tengo que reportar un accidente de compensación laboral a mi empleador en Florida?
Los clientes potenciales me hacen esta pregunta casi semanalmente. A menudo, los trabajadores lesionados pueden no reportar el accidente, ya que esperan que el dolor desaparezca en unos días o están preocupados por meterse en problemas. Aunque esperar para reportar un accidente de trabajo puede ser admirable, a menudo no es lo mejor para usted y puede dañar su capacidad para obtener beneficios.
La ley de Florida requiere que un trabajador lesionado informe el accidente a su empleador dentro de los 30 días (90 días si se trata de un caso de exposición ocupacional). Si usted no reporta el accidente dentro de este plazo, entonces su empleador puede denegar el reclamo debido a un «aviso tardío». Esto no significa que deba esperar 30 días para reportar su accidente. De hecho, debe informar de su accidente a su empleador tan pronto como sea posible. Cuanto más espere, más detalles de su accidente comenzarán a volverse nublados e inconsistentes, y más se preguntará su empleador si realmente está herido y puede empeorar su lesión.
No asuma que su empleador «debe saber» acerca de su accidente solo porque ocurrió en un lugar público y fue presenciado por otras personas, tampoco. A menudo, el empleador puede ignorar el accidente y asumir que usted está bien. Le recomiendo que les dé un aviso específico del accidente, verbalmente (con un testigo), o por mensaje de texto o correo electrónico. De esa manera, si necesita tratamiento en el futuro, tiene evidencia para demostrar que informó la lesión a tiempo.
¿Qué pasa si sus Empleadores se Niegan a Reportar Su Accidente? Se supone que un empleador debe reportar el accidente dentro de los siete (7) días, pero no siempre cumplen con la ley. Si su empleador no está cooperando o está administrando mal su reclamo, puede reportar su accidente de trabajo directamente a la compañía de seguros o puede comunicarse con la División de Compensación para Trabajadores de Florida. Su empleador debe tener un cartel cerca del reloj de tiempo que indique el nombre de la compañía de seguros de compensación al trabajador. Si no tienen este póster, es posible que deba hablar con un abogado para ayudarlo a identificar el nombre de la compañía de seguros. Desafortunadamente, tratar con un ajustador de seguros no será más agradable que tratar con un empleador que no coopera. Trabajar con un abogado de compensación laboral experimentado puede hacer una gran diferencia en el éxito de su caso. Para preguntas adicionales sobre lesiones de Compensación de Trabajadores de Florida, visite nuestra página de preguntas frecuentes.