¿Cuánto tendría que ganar una persona en una hora para igualar lo que recauda en el desempleo? Hicimos las matemáticas
FORT WAYNE, Ind. (MENGUAR) – A medida que los empleadores han reabierto el negocio después del pico de la pandemia, muchos han tenido dificultades para encontrar trabajadores. Muchos dicen que la culpa es de las personas que recaudan más dinero de desempleo del que ganarían trabajando en sus puestos de trabajo.
» Si lo vemos como un mercado en este momento, los trabajadores teóricamente tienen el poder», dijo Rachel Blakeman, directora del Instituto de Investigación Comunitaria de Fort Wayne de la Universidad de Purdue. «Porque si necesitas gente para llegar allí, entonces vas a necesitar poder hacer de tu oferta una oferta competitiva.»
Tal como está ahora, el pago máximo de desempleo estatal es de 3 390 a la semana. A través de la Ley CARES, las personas desempleadas también pueden cobrar un pago federal suplementario de 3 300 a la semana además de los beneficios estatales. Esto totales a $690 por semana, o $17.25 una hora.
De acuerdo con el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana, el reclamo semanal promedio es de aproximadamente 2 295 más los 3 300 del gobierno federal, por un total de 5 595, o 1 14.87 por hora.
Debido a esto, hasta la orden ejecutiva de requisitos de búsqueda de empleo del gobernador, muchos no tenían un gran incentivo para trabajar. Por ejemplo, según Zip Recruiter, el servidor promedio gana 5 590 por semana, o $14.74 por hora.
Entonces, ¿por qué alguien querría trabajar por ganar la misma cantidad de dinero, o menos, cuando solo podría cobrar estos cheques?
Para combatir esto, Eric Holcomb firmó una orden ejecutiva el martes que restablece el requisito de búsqueda de empleo a partir del 1 de junio. La orden significa que las personas que buscan beneficios de desempleo deben presentar un informe semanal sobre sus esfuerzos de búsqueda de empleo, que puede incluir solicitar trabajo, asistir a ferias de empleo o participar en talleres estatales.
Sin embargo, Blakeman dice que esto es solo una fracción de la escasez de mano de obra.
«Si pensamos que eliminar el desempleo adicional o agregar el requisito de búsqueda para que la gente tenga que aceptar empleos y eso termine con nuestra escasez de mano de obra, es un análisis incorrecto», dijo Blakeman.
A finales de abril, en el noreste de Indiana hay 12,000 empleos abiertos y solo 3400 personas están cobrando desempleo. La tasa de desempleo actual de Indiana es del 3,9%, que está cerca de los niveles pre-pandémicos. En abril de 2020, alcanzó un máximo del 16,9%.
Blakeman dijo que la mejor manera para que los empleadores atraigan a los empleados es aumentar sus salarios. Según ella, todavía es temprano para ver cuántos empleadores han decidido hacer esto.
«Cuando conduces, no ves a las personas anunciando que están pagando 8 8 por hora, sino que están anunciando que están pagando 1 12 o 1 15 y 1 19 por hora», dijo Blakeman. «Así que pensamos que probablemente haya cierta presión al alza en los salarios hasta cierto punto, pero aún no sabemos exactamente cómo se va a desarrollar tan bien que lo será más adelante este año como muy pronto.»
Por ahora, la Ley CARES que proporciona el suplemento de 3 300 por semana está en vigor hasta septiembre de 2021.
Para escuchar el desglose de Blakeman del mercado laboral actual, haga clic aquí.