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• Estabilidad Social y Política

Mauricio, punto de fusión de las civilizaciones más antiguas del mundo, es un raro ejemplo de paz y unidad social en una sociedad multicultural. La población cuenta con orígenes de los continentes europeo y africano, así como de la India y China. Con un legado tan cosmopolita, no es de extrañar que nuestra hospitalidad sea legendaria. Mauricio es también un lugar seguro para vivir, ya que los mauricianos son naturalmente bien inclinados y de naturaleza pacífica. Todos los mauricianos gozan de libertad de expresión y de religión.
Hay libertad de prensa con la presencia de decenas de diarios y semanarios.
Mauricio también ha gozado de una estabilidad política duradera desde sus primeros días como nación independiente nacida en 1968. El Gobierno es elegido democráticamente cada 5 años. La Constitución se basa en el modelo parlamentario de Westminster.
Todos nuestros sucesivos gobiernos han demostrado un compromiso firme y sostenido con una economía de mercado en la que la libre empresa pueda florecer y la inversión extranjera prospere.
El actual gobierno está listo para llevar al país a otro salto hacia su futuro. La de una isla global, una potencia económica emergente en la región.

• Economía Abierta

La economía de Mauricio es uno de los de más rápido crecimiento en el África Subsahariana. En solo tres décadas, el país ha pasado de una economía dominada por el azúcar de monocultivos a una sofisticada y diversificada orientada a los servicios. El sector terciario representa actualmente el 70% del PIB, lo que es un buen indicio de nuestro impresionante historial.
Mientras que los sectores de crecimiento tradicionales como el turismo y la manufactura siguen siendo fuertes, han surgido muchas otras oportunidades en sectores emergentes con el potencial de convertirse en los pilares económicos del mañana de una potencia regional. Esta rápida transición a una economía madura, una de las dos que en África han pasado a la categoría de ingresos medianos, es un resultado prometedor de una gestión económica sólida, junto con una visión de éxito compartida entre el gobierno, la comunidad empresarial y la sociedad civil en general.
Mauricio ha sido dotado de un don natural para los negocios, incluso desde que fue un importante puesto comercial para la famosa «Compagnie des Indes» francesa hace dos siglos. Más aún, en los años 1600′, se la conocía como la Estrella y Llave del Océano Índico. El espíritu emprendedor sigue vivo. La comunidad empresarial es activa y el gobierno es fundamental para que las cosas sucedan. Hoy en día, cualquier inversor extranjero puede establecerse sin problemas en Mauricio y estar operativo en solo 3 días. Añádase a esto uno de los regímenes fiscales más generosos del mundo, en el que los impuestos personales y corporativos están armonizados a un bajo 15% y los dividendos están libres de impuestos. Un país sin control cambiario. Un país en el que los operadores orientados a la exportación disfrutan de privilegios de franquicia arancelaria para sus insumos y equipo. Mauricio también ha firmado hasta la fecha acuerdos de no doble tributación con 33 países y es signatario de varios Acuerdos de Promoción y Protección de las Inversiones.
Los inversores tradicionales de Mauricio también son muy receptivos a asociarse con sus contrapartes internacionales. En la actualidad, se está asistiendo a un número cada vez mayor de empresas conjuntas, tanto en los sectores tradicionalmente fuertes como en un número creciente de sectores emergentes impulsados por la innovación.
El Gobierno se ha asegurado de que hacer negocios en Mauricio y desde Mauricio sea fácil y fluido y cumpla con las mejores prácticas en términos de transparencia, buena gobernanza y ética. Mauricio ha promulgado leyes contra el blanqueo de dinero y la financiación del terrorismo, al tiempo que se ha simplificado el propio marco empresarial. El derecho mercantil en Mauricio es una combinación del Common Law inglés y el Código francés Napoléon.
Las empresas que se establecen en Mauricio se rigen por las disposiciones de la Ley de sociedades de 2001.
La Ley de Facilitación de Negocios de 2006 ha simplificado aún más el marco operativo para hacer negocios en Mauricio.
A los extranjeros se les permite trabajar y / o vivir en Mauricio con arreglo a tres regímenes distintos y simplemente establecidos:
Como no ciudadano jubilado, independientemente de su edad y nacionalidad
Como profesional
Como inversionista
Se ha establecido un departamento de «Trabajar & Vivir en Mauricio» dentro de la Junta de Investigación como mostrador de servicios de una sola cara para agilizar los trámites para las personas e inversores que se establecen en Mauricio.
El Gobierno desempeña una función de facilitador en varios sectores y de regulador en varios sectores especializados. Se ha dotado a la zona portuaria de una ventanilla única para acelerar las autorizaciones necesarias. El Banco de Mauricio es el Banco Central del país y el regulador del sector bancario. El sector financiero no bancario, que incluye la creciente plataforma de negocios globales de Mauricio, está regulado por la Comisión de Servicios Financieros.

• Infraestructura

El Gobierno se ha comprometido a dotar a Mauricio de una infraestructura fiable, eficiente y de apoyo, a la par de las mejores que existen en los países desarrollados. A tal efecto, el Gobierno ya ha invertido masivamente y ha comprometido grandes sumas de fondos para la mejora continua de la infraestructura general.
La isla tiene una extensa red de carreteras, incluida una autopista de múltiples carriles que une el aeropuerto, en el sureste, con el norte. Se está llevando a cabo una serie de nuevos proyectos de infraestructura vial con el fin de aliviar los atascos de tráfico en las horas punta.
Toda la isla está conectada con electricidad (energía estable) y suministro de agua para el consumo agrícola, industrial y doméstico. Por lo tanto, las industrias pueden ubicarse en cualquier lugar de la isla.
Mauricio tiene una infraestructura de red digital bien desarrollada y ofrece excelentes instalaciones de telecomunicaciones, a saber, ADSL, RDSI, líneas arrendadas internacionales de gran ancho de banda y acceso a Internet de alta velocidad. El cable submarino de fibra óptica SAT3/WASC/SAFE (Extremo Oriente de Sudáfrica) conecta Mauricio con Europa a través de Sudáfrica y Asia a través de India y Malasia, colocando así la isla en la autopista de la información.
El aeropuerto y el puerto están equipados para satisfacer todas las necesidades del tráfico de pasajeros y de carga. Mauricio tiene conexiones aéreas y marítimas regulares con el resto del mundo con las principales aerolíneas y compañías navieras que prestan servicios a la isla. Se está construyendo una nueva terminal aeroportuaria que estará en pleno funcionamiento a finales de 2011.
Los edificios industriales con servicios completos, los parques industriales y los hábitats de TI están disponibles para actividades de tipo plug and play. Todos los servicios públicos necesarios en términos de agua, electricidad y telecomunicaciones se entregan en la puerta.
Además, los industriales interesados en construir su propio espacio de fábrica pueden arrendar terrenos industriales a largo plazo, a la Compañía Estatal de Desarrollo de Tierras (SLDC), a precios muy favorables.
Ebene Cybercity, la piedra angular de «Mauritius the Cyberisland», es un parque empresarial de nueva generación con instalaciones de telecomunicaciones de última generación y espacio de oficinas moderno, repartido en 64 hectáreas.

• Fuerza laboral bilingüe

Mauricio también tiene una marca inteligente de excelentes profesionales, la mayoría de los cuales están calificados de instituciones reconocidas internacionalmente y/o organismos profesionales de clase mundial: contadores públicos, analistas financieros, abogados corporativos, especialistas en impuestos, consultores de negocios, ingenieros de TI, arquitectos. También recientemente, el Gobierno de Mauricio promulgó leyes que alentaban a los jóvenes profesionales extranjeros a establecerse en el país.
Mauricio, que también se beneficia de una zona horaria conveniente que hace posibles las transacciones el mismo día desde EE.UU., a través de Europa y Oriente Medio hasta Australasia, está emergiendo fuertemente como una importante plataforma de negocios internacionales en esta región del mundo.
Mauricio tiene la tasa de alfabetización de adultos más alta de toda África. Mauricio está cosechando los beneficios de un fuerte compromiso con la educación gratuita para todos iniciado a finales de los años 70. Esta fuerza de trabajo altamente disciplinada y educada también habla inglés y francés con fluidez, mientras que muchos también hablan un tercer idioma internacional: Hindi, Mandarín, Urdu y una gran cantidad de idiomas europeos. La fuerza de trabajo es joven, el 29,2% tiene menos de 30 años y tiene espíritu empresarial, pensamiento innovador y abierto al mundo.

• Business & Centro financiero

Mauricio es un centro estratégico de negocios situado en el Océano Índico, en el cruce de caminos entre Asia, África y Australia. Es una de las economías más abiertas y financieramente sólidas del África subsahariana. El éxito de la economía de Mauricio se debe en gran medida a su estabilidad política y socioeconómica, junto con la buena gobernanza y un clima favorable a las inversiones.
Mauricio es reconocido como un excelente lugar para hacer negocios. La adopción por el país de las mejores prácticas comerciales internacionales y las políticas de desarrollo sostenible ha sido reconocida por organismos internacionales como la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), el Grupo de Acción Financiera Internacional (FAFT) y el Banco Mundial (BM).
La isla está totalmente abierta al capital, talentos e ideas extranjeros. Mauricio ocupa el 1er lugar en el Índice Ibrahim de Gobernanza Africana de 2008, el 1er lugar en el África Subsahariana y el 17º a nivel mundial en el Informe Doing Business 2010 del Banco Mundial, y es el trampolín para la inversión y el doing business en África, Oriente Medio y Asia.
Como centro financiero y de negocios, Mauricio ofrece las siguientes ventajas:

• • Zona horaria favorable (GMT +4)
• • Políticas fiscales atractivas
• • 34 Tratados activos para evitar la Doble Imposición
• • Sin controles cambiarios
• • Un sistema bancario eficiente
• • Una bolsa de valores abierta a inversores extranjeros
• • Infraestructura confiable y moderna
• • Nuevas políticas de Acceso al aire libre
• • Sistema de telecomunicaciones eficiente (conectado a una red de fibra óptica SEGURA)
• • Disponibilidad de mano de obra cualificada
• • Permisos de ocupación /residencia concedido en tres días
• * Esquema disponible para que los extranjeros adquieran propiedades en Mauricio

• Acceso al mercado

Si bien Mauricio cuenta con una población local pequeña, pero cada vez más próspera, ha conseguido un acceso preferencial a mercados por valor de varios cientos de millones de consumidores. Con la UE, a través del acuerdo de Cotonú; con los Estados Unidos en virtud de la Ley de Crecimiento y Oportunidad en África; con África Oriental y Meridional, a través del Mercado Común del África Oriental y Meridional (COMESA) y la Comunidad del África Meridional para el Desarrollo (SADC).
Los inversores tradicionales de Mauricio también son muy receptivos a asociarse con sus contrapartes internacionales. En la actualidad, se está asistiendo a un número cada vez mayor de empresas conjuntas, tanto en los sectores tradicionalmente fuertes como en un número creciente de sectores emergentes impulsados por la innovación.
Países del MECAFMO (Mercado Común para África Oriental y Meridional)

Países de la SADC (Comunidad del África Meridional para el Desarrollo)

• Aplicación de las leyes laborales

Datos básicos sobre el empleo en Mauricio
Los derechos y obligaciones laborales en Mauricio se rigen ahora por la nueva Ley de derechos laborales de 2008. Esta ley relativamente nueva ha sido concebida para atender a las necesidades del entorno laboral moderno de Mauricio, en el que se encuentra actualmente un porcentaje considerable de trabajadores extranjeros en todos los niveles del estrato laboral.
Algunos puntos clave
Contratación
Los empleados pueden ser contratados por un período definido o indefinido. Los que están en período indefinido se llaman empleados permanentes. El contrato por un período definido puede prorrogarse mediante un acuerdo por escrito. Si un empleado que tiene un contrato de duración determinada no es informado de su rescisión al expirar el plazo determinado, se considerará que el contrato ha sido renovado tácitamente y, según las circunstancias, podrá considerarse un contrato de duración indeterminada.
Período de prueba o de prueba
Un contrato de trabajo puede contener una cláusula relativa a un período de prueba o de prueba. Ese período puede oscilar normalmente entre 3 y 6 meses (en algunos casos, 12 meses, dependiendo de la duración del contrato, si se trata de un contrato de duración definida). Sin embargo, el período de prueba o de prueba no es un período que pueda presumirse de las circunstancias. Tanto el principio de la misma como su duración deben liquidarse correctamente en el momento de la celebración del contrato. En la medida en que hace vulnerable la seguridad del empleo, el empleado debe ser informado de la naturaleza precaria del período de prueba. Si se cumplen las condiciones anteriores, el empleador puede despedir a un empleado sin previo aviso durante el período de prueba o de prueba.
Rescisión del contrato de trabajo
La disposición que rige en la Ley es que el empleador debe notificar al trabajador con treinta días de antelación su intención de rescindir el contrato de trabajo o dentro de «cualquier plazo razonable» El plazo de preaviso previsto en la Ley está sujeto, sin embargo, a cualquier disposición del contrato de trabajo. El aviso puede ser verbal o escrito.
Un empleador puede despedir a un empleado sin previo aviso pagándole la suma que representa la remuneración que se habría pagado al trabajador si el empleado hubiera estado empleado durante el período que constituye el período de preaviso.
El Programa de Asistencia Laboral
El Gobierno otorgará una Prestación de Desempleo de Transición a todo trabajador cuyo acuerdo se haya rescindido y que se haya adherido al Programa de Asistencia Laboral, que se pagará por un período mínimo de un mes y un período máximo de doce meses.
Reducción
Un empleador puede reducir la fuerza de trabajo por las siguientes razones:? ¿Económico ? Tecnológico ? Estructural ? O cualquier otra razón
El empleador debe proporcionar una notificación por escrito al ministerio de trabajo indicando el motivo de la reducción.
Cotización social
Las cotizaciones sociales obligatorias para los empleadores privados: # Nombre de la cotización %total de la cuota del Empresario1 Fondo Nacional de Pensiones (NPF) sobre el Salario Básico9%6% 3% 2 Fondo Nacional de Ahorro (NSF) sobre el Salario Básico3, 5% 2,5% 1% 3 Tasa de formación sobre la factura salarial total1, 5% 1.5% – Total 10%
Al jubilarse, un empleado recibiría su pensión de jubilación básica a través del NPF y su suma global a través del NSF.
Curso de capacitación
El empleador puede reclamar al gobierno el 75% del costo de la capacitación en función de la asistencia al curso de capacitación.
Las horas extraordinarias
Los trabajadores que deban trabajar en días festivos deben ser remunerados al doble de la tarifa teórica por hora por cada hora de trabajo realizada. Los trabajadores, que no sean vigilantes, que deban trabajar más de 90 horas por quincena, recibirán una remuneración de una vez y media la tarifa teórica por hora por cada hora de trabajo realizada. Los vigilantes que realicen más de 144 horas en una quincena deben recibir una remuneración de una vez y media la tarifa teórica por hora por cada hora de trabajo realizada.
Horas de trabajo normales
El trabajo diario normal de un trabajador que no sea un trabajador a tiempo parcial o un vigilante consiste en ocho horas diarias.
El día normal puede comenzar en cualquier día de la semana, ya sea un día festivo o no.
Puede ser un acuerdo entre un empleador y un trabajador a tiempo completo en el que el trabajador se compromete a trabajar por encima de la tarifa normal de ocho horas y sin remuneración adicional por el exceso de horas, pero siempre que el número de horas trabajadas por un trabajador no exceda el máximo de noventa horas en una quincena.
Licencia de maternidad
Una mujer que ha trabajado 12 meses consecutivos para un empleador tiene derecho a 12 semanas de licencia de maternidad con sueldo completo. Previa presentación de un certificado médico, la trabajadora puede tener derecho a tomar una licencia antes del parto, siempre que se tome una licencia de maternidad de al menos 6 semanas inmediatamente después del parto o después del parto.
Una trabajadora que no cumple con el requisito de estar en un empleo continuo de doce meses antes de la licencia sigue teniendo derecho a la licencia de maternidad, pero no tiene derecho a remuneración.
Permiso de paternidad
Un trabajador que no sea un trabajador a tiempo parcial tiene derecho a 5 días laborables continuos, que se denominarán permiso de paternidad.
Días libres
Cada empleado tiene derecho a un día de descanso de al menos 24 horas consecutivas en cada período de 7 días consecutivos.
Vacaciones anuales
Los empleados tienen derecho a un mínimo de vacaciones anuales pagadas de 20 días por año completo de servicio.
Días festivos

Hay 15 días festivos que se pagan íntegramente.
Baja por enfermedad
Un trabajador que cuente con doce meses de servicio continuo con un empleador tiene derecho a quince días de baja por enfermedad. El trabajador tiene derecho a acumular hasta un máximo de noventa días de licencia por enfermedad en un período de 90 días.

• Estilo de vida exquisito

Por último, pero no menos importante While Mientras que algunas otras fuerzas económicas emergentes del mundo pueden reclamar atributos tan fuertes como Mauricio en el campo de los negocios, SOMOS ÚNICOS en un solo punto más poderoso: en ningún lugar de la tierra encontrará un lugar tan atractivo y boyante para hacer negocios mezclado tan exquisitamente con un incomparable «art de vivre» en un entorno tropical increíblemente hermoso.
Aunque agradable y hermoso, Mauricio también es un lugar seguro para vivir, ya sea como nacional o como profesional soltero expatriado, familiar o jubilado. La prevalencia de la delincuencia es muy baja, lo que convierte a Mauricio en uno de los países más seguros del mundo que respeta la ley. En el frente de la salud, el país está libre de muchas de las enfermedades que afectan a los países subtropicales del mundo.
A nivel local se pueden encontrar varios hospitales y clínicas públicos y privados y centros de salud especializados, que ofrecen un servicio de clase mundial. Si bien los servicios de salud son gratuitos en los hospitales públicos, dispensarios y clínicas especializadas de todo el país, en la actualidad hay pólizas de seguro de salud disponibles de varios proveedores de servicios locales e internacionales.
El sector de la educación cuenta con varias escuelas de nivel internacional, tanto públicas como privadas, que imparten los niveles A de la Universidad de Cambridge, el Bachillerato Francés y el Bachillerato Internacional. También se pueden encontrar varios proveedores de educación terciaria que ofrecen títulos reconocidos internamente y títulos de posgrado.
En la isla, varios apartamentos de lujo a precios competitivos, villas completamente amuebladas y residencias frente a la playa están disponibles para alquilar. Algunos agentes inmobiliarios internacionales han designado agencias representativas a nivel local.
Los extranjeros, inversores y no inversores por igual, también pueden comprar propiedades de propiedad absoluta en Mauricio en virtud de las disposiciones de 2 planes especialmente estudiados, el «Plan Integrado de Complejos Turísticos» y el «Plan Inmobiliario». Los no nacionales con residencia permanente gozan del derecho a adquirir bienes como mauricianos nativos.