• Articles
• admin

Las soluciones de software personalizadas allanan el camino para la innovación, ayudan a mejorar la productividad, ofrecen una mejor experiencia del cliente y facilitan el crecimiento del negocio. Al mismo tiempo, las empresas tienen que tener en cuenta el costo del desarrollo de software y su presupuesto. ¿Deberían contratar a una empresa de desarrollo de software para soluciones a medida o contratar a un profesional independiente para reducir costos o simplemente contratar recursos internos?

En este blog, discutiremos cuánto cuesta contratar a un desarrollador de software y cuáles son las mejores opciones para usted.

Había 23,9 millones de desarrolladores de software en el mundo en 2018, según Evans Data Corporation. Esta cifra alcanzó los 26,4 millones en 2019 y se espera que crezca a 27,7 millones en 2023 y 28,7 millones en 2024.

Aumento de la demanda Se dispara el costo de contratar a un Desarrollador de software

Los rápidos avances tecnológicos y los crecientes desafíos de desarrollo han dado lugar a una gran demanda de contratar a un desarrollador de software con habilidades técnicas en profundidad. Sin embargo, un grupo limitado de talentos es una de las principales razones detrás del costo astronómico de contratar a un desarrollador de software dedicado. Ahora, como dicta la ley de la demanda y la oferta, la escasez de habilidades ha causado un tremendo aumento en el paquete salarial de los desarrolladores de software.

Siguiendo el ritmo de los últimos desarrollos de la industria, la demanda de desarrolladores altamente calificados ha aumentado significativamente. Según las proyecciones de la industria, las oportunidades de empleo en el campo de la ingeniería de software aumentarán a un ritmo del 24% para 2026 (Fuente: EEWeb), en comparación con solo el 11% de todas las ocupaciones combinadas. El crecimiento estimado de la demanda está impulsado principalmente por la demanda acelerada de seguridad de TI, atención médica y software móvil. Veamos por qué es un desafío contratar desarrolladores de calidad.

Desafíos clave en la contratación de Desarrolladores de software

Según Robert Half, el 67 por ciento de los gerentes de TI planean hacer crecer sus equipos en áreas como la seguridad, la computación en la nube y la inteligencia de negocios, pero el 89 por ciento se ha enfrentado a desafíos en la contratación del talento.

Analicemos primero los desafíos comunes de reclutamiento que la mayoría de las empresas enfrentan hoy en día, lo que aumenta el costo general.

Exorbitante Tarifa de Agencia de Reclutamiento

La falta de habilidades en el campo del desarrollo de software es una de las razones clave que influyen en las tarifas por las nubes de las agencias de reclutamiento en la actualidad. Este es un aspecto crucial que contribuye al aumento del costo general de contratar a un desarrollador de software.

A pesar del aumento exorbitante de las tarifas, el proceso de contratación se ha roto. La mayoría de las agencias utilizan herramientas automatizadas, publican descripciones de trabajo defectuosas o tienen criterios de selección incorrectos. Esto finalmente se traduce en un mayor porcentaje de tasa de abandono de candidatos, lo que aumenta aún más sus costos.

Falta de Habilidades Versátiles

Los buenos programadores tienen una amplia experiencia en una variedad de habilidades hoy en día. Para una empresa, puede ser difícil encontrar la mejor opción para los requisitos de su proyecto, configurar la infraestructura adecuada, garantizar una alta seguridad y rendimiento, y cuidar la calidad y la estabilidad del código. La empresa podría terminar invirtiendo más en sus empleados para elevar su calibre.

Enorme costo por alquiler

¿Sabe cuánto costo implica contratar a un desarrollador de software dedicado; deje en paz los gastos diarios/mensuales después de contratarlos? Hagamos las cuentas.

Se necesitan 42 días de media para cubrir un puesto de trabajo (Fuente: Hire Vue). Durante este tiempo, las empresas pueden enfrentar una pérdida de productividad de $33,251 (Fuente: DevSkiller). Además, el costo de la nueva contratación puede ascender a $31,970, sugiere el análisis deseado.

Además de estos, hay innumerables otros factores que una empresa debe tener en cuenta para comprender el costo promedio por alquiler. Estos incluyen:

Costes internos

• Contratación interna
• Trabajo de oficina
• Gestión
• Costes de personal temporal
• Formación

Costes externos

• Publicidad costos
• Tarifas de reubicación
• Gastos de inmigración
• Tarifas de tecnología
• Gastos de viaje
• Servicios de consultoría

Tarifa de agencia de reclutamiento, que es del 15-30% del salario anual de un empleado

Teniendo en cuenta todos estos costos, CPH) Indicador. Tenga en cuenta que todas las cifras deben pertenecer al mismo período de tiempo.

Retención de empleados & Facturación

Los programadores de software calificados siempre tienen una gran demanda. Las startups financiadas y las grandes organizaciones están dispuestas a pagar un «precio premium» y proporcionar beneficios adicionales para atraer a los mejores talentos. Esto ha hecho que la retención de empleados sea un gran desafío para las empresas que no siempre pueden permitirse pagar el precio de la prima. Además, el» agotamiento » no es la única razón por la que los empleados se van hoy. Hoy en día, innumerables empresas están experimentando tasas de rotación exorbitantes porque los programadores buscan continuamente empleos con un aumento salarial lucrativo y puestos de trabajo.

Es posible que se le conteste haciendo un nuevo recluta y pase por alto el hecho de que casi el 33% de los empleados están buscando activamente nuevos empleos, el 73% de sus empleados están abiertos a nuevas oportunidades profesionales (Fuente: Emplify). Lo que es aún más preocupante es que se estima que más del 20% de los nuevos empleados se van en solo 12 meses de contratación (Fuente: Quarsh).

Es asombroso, ¿verdad? Pero así son las cosas hoy en día. E incluso la rotación de un empleado significaría una pérdida de productividad y costo para contratar a un desarrollador de software.

Contratar a un Desarrollador de software: Factores de costo a considerar

Hay varios aspectos de costo que debe considerar antes de contratar a un desarrollador de software:

Alcance del Proyecto

Al contratar a un desarrollador de software, el costo total dependerá de varios factores relacionados con el alcance del proyecto de desarrollo: ubicación, conocimiento técnico y experiencia del desarrollador. Por ejemplo, los programadores de software que tienen experiencia en tecnología de back-end obtienen un salario promedio más alto que los que tienen habilidades de front-end.

Si el proyecto de desarrollo de software implica trabajar con tecnologías comunes como PHP, CMS, WordPress o HTML, puede cotizar fácilmente una tarifa competitiva. Sin embargo, si requiere que el programador tenga habilidades en tecnologías avanzadas como Kotlin o C++, entonces tiene que pagar más.

Algunas de las categorías de alcance principales que afectan el costo de contratar a un desarrollador son las API, el entorno de alojamiento, el tamaño de la aplicación, las bases de datos y el tiempo.

Tipo de software que desea crear

El tipo y la complejidad del software que desea desarrollar también desempeñan un papel fundamental en la determinación de su costo de desarrollo. Cuanto más especializada sea la plataforma, mayor será el costo de contratación. Por ejemplo, una solución de software integrada con IA requerirá que contrate a un desarrollador con habilidades especializadas. Por lo tanto, el costo será mayor. Del mismo modo, una aplicación de nivel empresarial que automatice procesos complejos y múltiples costaría más que una aplicación móvil ordinaria.

Contratar desarrolladores internos frente a Subcontratar

Este es uno de los factores de costo más importantes que debe considerar antes de contratar. Muchas organizaciones consideran tener un equipo interno de desarrolladores, programadores y evaluadores de control de calidad. Esto les ayuda a obtener un control completo del proyecto y a realizar mejoras. Sin embargo, el costo de contratar y retener a un equipo interno a menudo puede hacer que se exceda el presupuesto. Aquí hay un ejemplo para ayudarlo a comprender:

Supongamos que necesita talento con experiencia especializada en el papel de desarrollador de software senior. Cuando planee contratar en la empresa, el costo incluirá lo siguiente:

• Salario anual recurrente: 9 94, 083 (De acuerdo con la Escala de Sueldos)
• Tarifa única de agencia de contratación:
• Pérdida de productividad durante el «Tiempo de contratación»: $33,251

Más información: 8 Razones por las que el Desarrollo de Software de subcontratación es adecuado para Usted

Además de estas, debe considerar el costo de configurar la infraestructura, las herramientas & tecnologías, el costo de desarrollo y los beneficios adicionales para los empleados. Todo esto puede resultar en un costo exorbitantemente alto de contratar a un desarrollador de software.

Para proyectos de desarrollo más pequeños y menos complejos, puede considerar contratar desarrolladores a tiempo parcial o por hora y tener su equipo interno. Pero si el proyecto es complejo y grande, entonces sería una opción rentable subcontratar a una empresa de desarrollo de software con experiencia y reputación.

Las empresas de desarrollo de software ofrecen el servicio como un paquete o ofrecen la opción de contratar a un desarrollador dedicado. El desarrollador dedicado trabajará exclusivamente en su proyecto, ya sea en alta mar o en tierra, como una extensión de su equipo de desarrollo. Cuando contrate a una empresa de confianza, tenga la seguridad de que cuenta con amplios conocimientos técnicos y experiencia para ofrecer soluciones personalizadas. No se requiere costo de configuración ni capacitación.

Además, puede contratar a un desarrollador por mes, por hora o a un costo fijo. A medida que su negocio se amplíe, contrate más o reduzca según sus necesidades. En general, esto ayuda a ahorrar sus costos significativamente.

Leer más: La Guía Completa de Subcontratación de Desarrollo de Software

Salario Anual Promedio de Desarrolladores de Software en Todo el mundo

El siguiente gráfico ayudará a comprender el salario anual promedio de los desarrolladores de software en los 11 países mejor pagados:

(fuente daxx.com)

Contratar a una empresa de Desarrollo de Software frente a un profesional independiente

En la sección anterior del blog, hemos discutido por qué es más rentable contratar a una empresa de desarrollo de software de pila completa que crear un equipo interno. Ahora, entenderemos si puede ahorrar costos subcontratando o contratando a un freelancer para su proyecto de desarrollo de software.

Desarrolladores independientes

Los freelancers son más adecuados cuando tienes un proyecto más pequeño en la mano y quieres que un profesional maneje solo una sección en particular de la solución de software. Los desarrolladores de software independientes generalmente están disponibles por hora o pueden cobrarle por proyecto.

Ventajas de contratar desarrolladores de software independientes:

• Ideal para proyectos a corto plazo o para trabajar en una habilidad particular
• Flexibilidad para escalar en función de las necesidades de su proyecto
• Ahorre dinero en proyectos de desarrollo más pequeños y menos complejos

Desventajas de contratar desarrolladores de software independientes:

• Por lo general, se especializan en una sola cosa, por ejemplo, desarrollo de backend, soluciones de software de front-end, diseño, etc. Por lo tanto, es posible que tenga que contratar a más freelancers o contratar a un experto que tenga conjuntos de habilidades integrales. Esto eventualmente costaría más a su empresa.
• Menos confiable y no responsable de sus proyectos

Subcontratar a una Empresa de Desarrollo de Software

Cuando subcontrata a una empresa de desarrollo de software en el extranjero, puede aprovechar su vasta experiencia y talento proveniente de diversos orígenes. Por lo general, ofrecen servicios como un paquete y son más rentables que contratar a un profesional independiente con solo conocimientos especializados en un campo.

Ventajas de contratar una empresa de desarrollo offshore:

• Adecuado para proyectos complejos y de gran presupuesto
• Obtenga un equipo completo de especialistas que trabajen en su proyecto
• Más rentable que los freelancers

Desventajas de contratar una empresa de desarrollo offshore:

• Falta de comunicación y control efectivos si no elige sabiamente la empresa de desarrollo de software personalizada

Quiere saber cómo ayudamos a nuestros clientes a construir un equipo de desarrolladores offshore de calidad sin dañar su presupuesto. Haga clic aquí

Conclusión

Con suerte, este blog le ayudó a comprender cuánto cuesta contratar a un desarrollador de software y cómo puede ser beneficioso contratar a un socio de externalización como Radixweb para lograr sus objetivos comerciales. No solo ofrecemos las mejores tarifas para el trabajo de desarrollo, sino que también ofrecemos un equipo lleno de desarrolladores experimentados que han estado trabajando extensamente en proyectos de vanguardia y desafiantes.