Contratista de Enfermeras Independiente: ¿Debería viajar sin una agencia? – Next Move Inc.
Al explorar un cambio de carrera hacia la enfermería de viajes, muchas enfermeras especializadas se preguntarán si deberían dedicarse a convertirse en enfermeras contratistas independientes. ¿Puedes viajar como enfermera sin una agencia de enfermeras de viaje y ganarás más dinero al hacerlo? La conclusión es: ¡Sí! Pero hay algunas trampas.
Las preguntas que abordaremos aquí son:
- ¿Cuánto dinero ganan los contratistas de enfermeras independientes?
- ¿Qué es lo que debe tener en cuenta cuando viaja amamantando de forma independiente?
- ¿Cómo puede encontrar sus propios contratos de enfermería de viaje?
Vayamos al grano con la respuesta que todos están buscando:
¿Ganará MÁS dinero como contratista de enfermeras independiente?
¿Puede ganar más sin una agencia de enfermeras de viaje?
La respuesta es sí, si eres inteligente al respecto. Las enfermeras de viaje independientes tienen el potencial de ganar entre un 10% y un 15% más en ingresos anuales que las enfermeras de viaje que trabajan a través de una agencia de enfermeras de viaje.
Ese 10-15% depende de si puede o no mantener bajos sus costos personales. Hay algunas cosas que querrá tener en cuenta al calcular su potencial de ingresos:
- Los impuestos no se retienen de sus cheques de pago como contratista independiente.
- Debe realizar pagos trimestrales de impuestos al IRS en función de sus ingresos estimados.
- Como contratista independiente, usted será responsable de pagar la totalidad de sus impuestos de Seguro Social de Medicare &, mientras que si fuera un empleado, su empleador pagaría la mitad de esos impuestos.
- Hay varias deducciones que puede tomar como contratista independiente para compensar sus impuestos adeudados, por lo que querrá tener en cuenta el costo de contratar a un contador público especializado en impuestos para contratistas independientes.
- Como contratista independiente, deberá cubrir el costo total de su seguro médico.
- Como contratista independiente, no tendrá ningún beneficio adicional, como tiempo libre pagado u opciones 401K.
- Como enfermera de viaje independiente, usted será responsable de sus propios honorarios de acreditación.
¿Por qué las enfermeras de viajes ganan menos trabajando con una agencia de enfermeras de viajes?
Una pregunta que deberías hacerte es, ¿por qué iba a ganar un 10-15% menos de trabajo con un viaje a la enfermera de la agencia, que si yo sólo cuidó de viaje por mi cuenta?
Bueno, como cualquier negocio, hay costos generales asociados con la administración de una agencia de enfermeras de viajes. Algunos de ellos incluyen la equiparación de los impuestos del empleador sobre cada enfermera empleada, la provisión de seguro médico, el pago de honorarios legales y la cobertura de los costos de los salarios de los empleados y los gastos de oficina.
Las agencias más pequeñas tendrán menos gastos generales y a menudo pueden pagar a sus enfermeras más que las agencias de enfermeras de viaje más grandes.
Beneficios de trabajar con una agencia de enfermeras de viajes
Las Agencias de Enfermeras de viajes Son expertos en el mercado
Una buena agencia entiende los mercados locales y regionales y conocerá los límites de las tarifas altas dentro de cada especialidad y en cada instalación. Utilizando este conocimiento, son capaces de negociar de manera efectiva las tarifas salariales más altas para las enfermeras individuales.
Aquí hay 3 ejemplos:
- Dos instalaciones en el mismo código postal pueden ofrecer tarifas muy diferentes según sus necesidades individuales.
- Diferentes especialidades en la misma instalación a menudo también ofrecerán tarifas muy diferentes dependiendo de sus necesidades individuales.
- Un contrato valorado en 45.000 dólares por semana podría valorarse en 55.000 dólares la semana siguiente.
Las agencias de enfermeras de viaje también están «al tanto» cuando se trata de censos hospitalarios. Con relaciones cercanas dentro de esos hospitales, serán los primeros en saber cuándo aumenta o disminuye la necesidad de más enfermeras. Cuanto mayor sea la necesidad, más espacio tiene una agencia de enfermeras de viaje para solicitar una tarifa de pago más alta para sus enfermeras individuales.
Acceso a Más empleos
Las buenas agencias de enfermeras de viaje tienen fuertes relaciones con cientos (si no miles) de instituciones de salud en todo el país. Estas relaciones a menudo dan lugar a que los hospitales pongan contratos de enfermería de viaje a disposición exclusivamente de una u otra agencia. El hospital se beneficia porque tienen acceso a miles de enfermeras en un momento dado, y las enfermeras se benefician porque tienen acceso a miles de empleos de enfermería de viaje en un momento dado.
Menos Trabajo administrativo
Como contratista independiente, usted sería responsable de varias cosas que pueden ser a la vez oportunas & costosas.
Estos incluyen:
- Haciendo tu propia acreditación.
- Cubre el costo del seguro de salud.
- Desarrollar su propia plantilla de contrato para enviar a hospitales (los hospitales no proporcionan los contratos individuales para enfermeras de viaje).
- Contratar a un CPA para consultar declaraciones de impuestos, especialmente si planea trabajar en varios estados.
- Convertirse en un experto en el mercado y mantenerse al día sobre los censos hospitalarios y conocer cuál es la tarifa de mercado para su especialidad en particular.
- Negociar efectivamente esas tarifas con los hospitales
Tácticas de Negociación superiores
Las buenas agencias de enfermeras de viaje tienen un equipo de reclutadores calificados y experimentados que están capacitados para negociar las mejores tarifas y beneficios para sus enfermeras.
Los buenos reclutadores siempre estarán en la mira para:
- Una tarifa más alta
- Un bono de inicio de sesión y/o finalización
- Programación en bloque
- Pago de horas extras
- Restricciones en un contrato como «sin flotación» o «sin fines de semana»
¿Cómo puede encontrar sus propios contratos de enfermería de viaje?
Necesitará tener o desarrollar una relación sólida con un hospital individual o varios hospitales. Usted puede hacer esto por:
- Convertirse en enfermero del personal de su hospital de elección, o
- Viajar a diferentes hospitales y desarrollar esas relaciones independientes
Después de haber desarrollado una relación sólida, querrá hablar con el Gerente de su Unidad, el Director de la Unidad o la Oficina del Jefe de Enfermería sobre su interés en independizarse. Es probable que lo deriven al jefe de adquisición de talento o al jefe de gestión de la cadena de suministro.
También puede llamar a un hospital y pedir hablar con su oficina de personal, que debería poder dirigirlo a la persona que se encarga de la contratación del personal de la agencia.
¿Los hospitales contratan contratistas de enfermeras independientes?
Es muy raro que los hospitales contraten a un contratista independiente, pero es posible si tiene una relación personal con ellos. En general, los hospitales rurales más pequeños no utilizan demasiado personal de agencias de enfermeras de viaje y es más probable que contraten contratistas independientes que algunas de las instituciones más grandes como HCA Healthcare, Providence Health o Dignity Health. Hablamos con nuestro CEO, John Nolan, sobre el tema, ya que ha estado en el mundo de la enfermería de viajes durante más de 10 años:
Nunca he conocido personalmente a una enfermera que haya trabajado de forma independiente en el campo de la enfermería de viajes. Creo que en general, es súper raro. Es probable que menos del 1% de los hospitales contraten a una enfermera de viaje independiente. Pero creo que se puede hacer, solo requeriría mucho trabajo y «saber hacer» por parte de la enfermera y una estrecha relación con un hospital en particular. Solo recomendaría este camino si la enfermera planeaba trabajar para un hospital durante mucho tiempo, solo teniendo en cuenta la cantidad de esfuerzo que se necesitaría para asegurar un buen contrato.
¿Cuánto dinero ganan las agencias de enfermeras de viaje al contratarlo?
Una agencia de enfermeras de viaje ganará entre un 10 y un 25% por contrato. La agencia debe tener en cuenta los costos como la acreditación, el seguro, los honorarios legales y los costos generales. Al final, la mayoría de las agencias se llevarán a casa entre el 3 y el 5% por contrato. Por lo tanto, si una enfermera de viaje trabaja con un contrato de 13 semanas valorado en 4 45,000, la agencia ganará entre 1 1,350 y 2 2,250 por ese contrato.
Es aconsejable considerar trabajar con una agencia que tenga costos generales bajos (como algunas de las agencias más pequeñas) porque podrán obtener una tarifa más alta, ya que no tienen tantos costos que cubrir como algunas de las agencias más grandes.
¿Le gustaría convertirse en un contratista de enfermería independiente?
¿Qué opinas? ¿Te gustaría viajar como enfermera sin una agencia de enfermeras de viaje? ¿O cree que los beneficios de trabajar con una agencia de enfermeras de viajes superan el potencial de ganar más? ¡Háganoslo saber en los comentarios a continuación!
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