Chequeo Médico Previo al empleo
Beneficios del Chequeo Previo al Empleo
Para mantener la seguridad en el Lugar de trabajo
El nuevo candidato debe estar libre de afecciones médicas que puedan dañar a otras personas (colegas o clientes), especialmente en trabajos sensibles a la salud y la seguridad, como conducir, pilotar, trabajar en automatización, etc.
Compilación de registros de salud
Un chequeo de salud previo al empleo establece datos de referencia relacionados con la salud con los que se puede comparar el estado de salud futuro de un empleado. Identifica las condiciones médicas existentes, incluidos el estilo de vida y las enfermedades contagiosas que podrían verse afectadas negativamente por la exposición ocupacional.
Determinar la productividad y la eficiencia
Estas pruebas establecen que el nuevo empleado está libre de afecciones médicas que pueden afectar a su productividad en el puesto de trabajo. Las empresas entienden la importancia de un empleado sano, ya que su salud va a ser directamente proporcional a su productividad y eficacia hacia el trabajo.
Costo para la Empresa por Reembolso médico
Teniendo en cuenta que el tratamiento médico es cada vez más costoso, la salud de los empleados se está convirtiendo en una preocupación importante para las empresas. Varias compañías proporcionan cobertura total o parcial para gastos médicos a sus empleados. Un empleado que padece una enfermedad de larga duración que puede requerir hospitalización frecuente y ausentismo del trabajo puede costarle mucho dinero al empleador. Las empresas quieren evaluar esto antes de contratar al candidato.
¿Qué incluyen los chequeos previos al empleo?
Los chequeos previos al empleo suelen ser pruebas de detección básicas que proporcionan una evaluación amplia del estado de salud del candidato.
Por lo general, incluyen la siguiente prueba, aunque pueden variar de una empresa a otra.
- Examen médico completo & Examen físico
- Análisis de laboratorio
- Recuento sanguíneo completo
- Prueba de azúcar en Sangre (generalmente en ayunas)
- Rutina de orina & Microscopía
- Grupo Sanguíneo & Factor Rh
- Radiografía de tórax
- ECG
- Perfil lipídico
- Prueba de función renal
- Prueba de función hepática
- Pruebas opcionales
- VIH
- HBsAg (Hepatitis)
El chequeo de salud de los empleados es responsabilidad de cada empresa. Indus ha diseñado paquetes especiales de chequeo de salud ejecutivo y paquetes de chequeo de salud preempleo.
También ofrece paquetes a medida según los requisitos específicos de la empresa.
Además, en virtud de la sección 80 D, a partir de 2012, el Gobierno de la India ha anunciado un beneficio fiscal de Rs. 5000/ – u / s para chequeos médicos preventivos.
El chequeo de salud de los empleados es importante para la empresa, así como para un individuo, ya que al final del día, todos quieren conocer la imagen real de su salud y vivir una vida saludable con su familia
Los paquetes de chequeo de salud corporativo no son solo el chequeo de salud preventivo, sino los chequeos más adecuados para los empleados. Para saber más sobre los paquetes de chequeo de salud,rellene el formulario de consulta y nos pondremos en contacto con usted lo antes posible.