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Allied Universal Security Services: Descripción general, Empleos & Capacitación

Allied Universal Security Services tiene una larga historia en la industria de la seguridad en los EE. Fundada en 1957 en Pensilvania, la compañía ha estado proporcionando su experiencia en los servicios de seguridad para muchas industrias que van desde la Educación y la Atención Médica hasta la Fabricación y el Petróleo & Gas. Allied Universal emplea a más de 60,000 personas en 120 oficinas diferentes y actualmente tiene contratos de seguridad con 200 de las compañías fortune 500.

Allied Universal se ha convertido en un éxito debido a su enfoque. Atribuyen su éxito a una mezcla de su enfoque en el desarrollo, los mejores programas de capacitación y los programas de compromiso de los empleados, al tiempo que fomentan la relación con el cliente al proporcionarle un paquete de seguridad personalizado que se adapte a sus necesidades, ya sea presupuestario o de seguridad.

La compañía también personaliza la forma en que aborda la administración de cuentas al proporcionar administradores de cuentas en el sitio o al usar la administración del Valor del Cliente. Allied Universal también aprovecha su red de apoyo a la seguridad nacional para proporcionar el mejor apoyo local a sus clientes a través de personal y recursos adicionales en caso de necesidad.

Allied Universal Training

Allied Universal cree que proporcionar capacitación de calidad proporciona empleados de calidad como tales. De hecho, ningún empleado de Allied Universal puede comenzar su carrera en la empresa sin pasar primero por el programa de capacitación. La preparación garantiza que el empleado pueda proporcionar siempre el más alto nivel de servicio a cualquier cliente existente o futuro.

Apodado Allied Universal EDGE (Educar, Desarrollar, Crecer & Participar), el programa de entrenamiento de acuerdo con Allied Universal se describe como:

• Conveniente: Esto asegura que los oficiales y gerentes por igual tengan información accesible en todo momento a través de varios métodos de enseñanza como:
  • Módulos de aprendizaje electrónico: Si prefiere el autoaprendizaje en tiempo personal, los módulos de Allied Universal se pueden encontrar en línea e incluyen materiales de lectura, así como videos & podcasts.
  • Instrucción en el aula: Para los empleados y candidatos que prefieren un mentor, la empresa contrata capacitadores y maestros que tienen experiencia previa
  • Formación formalizada en el trabajo: La experiencia es el maestro número uno, tener un oficial bien capacitado como supervisor y mentor acelera la capacitación al tiempo que capacita al oficial en el servicio al cliente adecuado para su cliente específico.
• Compatible: Mediante evaluaciones e informes, la empresa se asegura de que sus empleados actuales y futuros hayan recibido la capacitación adecuada
• Red comunitaria de capacitación dedicada: Esta red de empleados crea un entorno amigable para consultas y debates que puede ampliar el conocimiento de un empleado para la industria de la seguridad
• Personalizado: Ciertas industrias tienen reglas y regulaciones mucho más estrictas o requieren diferentes conjuntos de habilidades del oficial de seguridad, un programa de capacitación personalizado garantiza que el guardia esté preparado para cualquier problema mientras maneja su responsabilidad de la manera correcta.

Allied Universal Careers

Proceso de selección

Para garantizar que los trabajos de Allied Universal Security Services estén ocupados por las personas más competentes, los candidatos deben pasar por un proceso de selección que incluye:

• Verificaciones de antecedentes: Realizadas por un tercero
• Pruebas de drogas: Allied Universal mantiene un entorno de trabajo libre de drogas
• Entrevista: Esto se hará en persona para garantizar que el candidato tenga las habilidades sociales y de comunicación correctas, así como la personalidad
• Programa de capacitación: después de completar el programa de capacitación Allied Universal, Master Security Office Nivel Uno, debe aprobar el examen

Calificaciones

Después de pasar la verificación de antecedentes, la prueba de drogas y el programa de capacitación creado por la compañía, se le pedirán trabajos universales Aliados. El proceso de solicitud de empleo Universal de Allied podría requerir ciertas calificaciones antes de ser seleccionado:

• Experiencia: Algunos trabajos de Allied Universal Security Services requieren que el solicitante tenga experiencia en trabajos militares o de seguridad anteriores
• Edad: 18 años o más, según los requisitos contractuales
• Educación: Se requiere un diploma de escuela secundaria o un GED, si no posee ninguno de los dos, cinco años de experiencia laboral anterior son suficientes
• : Proporcionar el mejor servicio al cliente durante el trabajo requiere que el oficial sea social y accesible
• Jugador de equipo: Algunos trabajos de Servicios de Seguridad Universales aliados pueden asociarlo con otras personas, poder trabajar en un equipo podría aumentar sus posibilidades de ser contratado
• Habilidades de comunicación: Ser capaz de expresarse correctamente es muy importante para un guardia de seguridad, ya sea durante encuentros verbales o mientras escribe informes
• Asistencia: Estar siempre a tiempo y con una asistencia perfecta le permite a la empresa y al cliente saber que usted es un activo confiable
• Apariencia : La apariencia es muy importante para los guardias de seguridad porque les brinda la credibilidad que requieren para realizar su trabajo correctamente
• Servicio al cliente: Ser capaz de servir y proteger al cliente de manera eficiente y profesional es un requisito vital y parte del enfoque central de la empresa para su negocio
• Gestión de crisis: Como guardia de seguridad, usted será el primer punto de contacto durante una emergencia. Saber qué hacer en momentos de intensa presión es de suma importancia

Beneficios

Para ser líder en la industria de la seguridad y mantener su excelente personal de trabajo, Allied Universal ofrece a sus empleados los siguientes beneficios:

• 401(k) Planes:la empresa contribuye hasta un 75% dependiendo de la antigüedad y experiencia del empleado para garantizar que el oficial de seguridad garantice una jubilación adecuada
• Gerentes de Relaciones con los Empleados : Utilizando gerentes experimentados, la compañía se asegura de que sus empleados estén contentos con su trabajo al tiempo que mantiene la política de cumplimiento establecida por la compañía
• Beneficios médicos: Ser guardia de seguridad es un trabajo físicamente exigente que requiere un plan que sea integral y asequible
• Seguro de vida gratuito
• Incentivos de rendimiento : Los incentivos mantienen contentos a los empleados, aumentan su lealtad y se aseguran de que continúen con su excelente desempeño con una moral alta

Veteranos Militares

Si ha servido a su país y está regresando del servicio activo, hay muchas carreras de Servicios de Seguridad Universales Aliados para usted. El establecimiento se enorgullece de su galardonado programa Hire Our Heroes, que destaca la importancia de contratar veteranos. Allied Universal prefiere contratar militares y lo convierte en uno de sus principios clave debido a lo siguiente:

• Ellos son jugadores de equipo
• son puntuales
• son leales.
• Ya están bien entrenados con armas de fuego y artes de combate por algunos de los mejores especialistas en combate del mundo
• Han pasado varios controles de seguridad

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