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Utilizando los datos del estudio global de Adecco, esta infografía desglosa cómo los reclutadores pueden usar efectivamente las redes sociales para el reclutamiento en línea. Los datos se recopilan a partir de las respuestas de reclutadores de 24 países.

1.501 reclutadores participaron en este estudio, 73% utilizando al menos una cuenta de redes sociales con fines profesionales.

Para obtener más información sobre el estudio, puede descargar el informe completo en adecco.com/socialrecruiting.

Comida para llevar:

• El reclutamiento utiliza cada vez más Internet y las redes sociales como una herramienta crucial.
• Los candidatos típicos que buscan los reclutadores no son gerentes.
• ¡Las primeras impresiones lo son todo! Los reclutadores admiten que los candidatos han sido rechazados debido al contenido de sus perfiles de redes sociales. ¡Tenga cuidado con la información confidencial!
• Los reclutadores están utilizando las redes sociales para obtener candidatos pasivos, verificar la precisión de los CV, verificar una red de solicitantes, incluso sus publicaciones.
• La mayor razón de esto es diversificar los canales de reclutamiento, en 58.3%

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