Cómo evitar las trampas de la fiesta de Navidad
Jingle y mezcle sin convertir el ho ho ho en oh no!
Esta es la temporada para ser alegre, pero eso puede significar grandes problemas cuando se trata de festividades en el lugar de trabajo.
«La gente ha dicho y hecho todo tipo de cosas lamentables que han impactado su carrera al olvidar que la fiesta de Navidad es en realidad tiempo de trabajo», advierte Emily Haworth, asesora de empleo senior de Employsure.
«La conclusión es que, no importa cuánto te diviertas, todavía estás oficialmente en el trabajo. Por lo tanto, la regla general debería ser: si no lo harías normalmente en la oficina o cerca de tu jefe, no lo hagas en absoluto.
«Como mínimo, tu reputación está en juego. La conducta inapropiada afectará su credibilidad en su lugar de trabajo actual y, con las redes sociales, posiblemente su lugar de trabajo futuro.»
Siga estos consejos para evitar que su fiesta de Navidad de trabajo se descarrile.
Manténgase en una o dos bebidas alcohólicas
Lo que sucede en la fiesta de Navidad de la oficina definitivamente no se queda en la fiesta de Navidad de la oficina, y muchas reputaciones se han arruinado después de bromas festivas tras demasiado alcohol.
No te tientes demasiado por la barra libre. Agregue agua de soda a su vino y beba lentamente.
Asegúrese de comer bien, tener mucha agua entre las bebidas y no ponerse al volante si bebe.
«Se supone que la fiesta de Navidad premia al personal por su arduo trabajo. No mates la diversión – es una celebración agradable, y si se produce un mal comportamiento, solo estropea la fiesta para todos», dice Emily.
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Mantén las manos quietas
Bailar sucio con el jefe en una pista de baile llena de gente o hacer un pase con el cónyuge del CEO tampoco es un comportamiento aceptable.
A veces el valor líquido puede sacarnos lo mejor de nosotros, así que si estás bebiendo, ten mucho cuidado.
Es este tipo de situaciones lo que puede llevar a reclamos de acoso sexual.
No chismees (o gruñes)
Este es un momento para celebrar, no para chismear, quejarte de tu jefe o quejarte de problemas laborales.
Sí, relájate y disfruta, pero tu comportamiento sigue siendo importante.
Y tendrás que enfrentarte a todas las mismas personas, si no al día siguiente, muy poco después, así que mantente agradable.
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No te vistas de manera inapropiada
Los jeans rasgados, las blusas escotadas y las minifaldas pequeñas no te ganarán puntos de brownie en la fiesta de trabajo.
Sigue siendo una función de negocios, así que vístete en consecuencia. Consulte con su jefe o un colega si no está seguro.
Manténgase alejado de las redes sociales
Resista el impulso de lanzar sus brazos alrededor de su gerente para obtener un selfie de redes sociales o publicar fotos de sus colegas alineando tomas.
En el mejor de los casos, será vergonzoso al día siguiente y, en el peor de los casos, podría causar daños a largo plazo, ¡a las amistades y a tu carrera!
Juega a lo seguro y deja tu teléfono en tu bolso.
Y para los empleadores
«Si la fiesta de Navidad es organizada y pagada por el empleador, las obligaciones generalmente siguen siendo las mismas que si fuera en el lugar de trabajo», dice Emily.
» Por lo tanto, si un empleado se lesiona en la fiesta de Navidad o se lesiona en su camino a casa desde la función, el empleador podría enfrentarse a una reclamación de compensación para trabajadores.
» Asegúrese de que el servicio de alcohol sea responsable y que los empleados tengan suficiente acceso a agua y alimentos. También puede considerar una hora límite temprana para el servicio de alcohol.
» Organizar el transporte a casa también es una forma muy efectiva de minimizar los riesgos, especialmente si alguien se intoxica demasiado; ¡envíelo a casa de forma segura de inmediato!»
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Escrito por Liz McGrath.