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Ser madre es uno de los roles más satisfactorios para algunas mujeres. Desde el embarazo hasta la madurez del niño, las madres nunca dejarán de brindar amor, apoyo e inspiración a sus hijos. Y en medio de la pobreza, la pandemia, la pérdida de empleos y la incertidumbre económica, cada vez más mujeres filipinas siguen siendo madres y lo consideran una bendición especial.

El número medio de bebés que nacen cada día en Filipinas es de 7.255, es decir, unos 302 nacidos vivos por hora. Esta cifra contribuye a los más de 111 millones de habitantes totales del país (a agosto de 2021) y compone el 1,41% de la población mundial total.

En la actualidad, el Gobierno sigue prestando asistencia a las madres filipinas mediante el servicio de seguridad social y las prestaciones de maternidad de PhilHealth. El período de licencia de maternidad de 60 días también se ha aumentado a 105 días debido a la ampliación de la Ley de Licencia de maternidad.

¿Pero las madres filipinas reciben los mejores beneficios del gobierno? ¿Cómo se comparan las prestaciones de maternidad de SSS y PhilHealth en Filipinas con las de otros países? ¿Qué formas de asistencia a las mujeres embarazadas reciben del gobierno, especialmente a partir de la SSS y Clientas, y cómo puede hacer uso de estos? Obtenga más información sobre los beneficios de maternidad en este artículo.

Prestaciones de maternidad de SSS y PhilHealth en Filipinas frente a otros países

La Federación Save the Children publicó el Informe sobre el Estado Mundial de las Madres en 2015, que clasificó a los mejores países para ser madre. Las clasificaciones se basaban en la generosa licencia de maternidad remunerada, la salud materna y el bienestar de los niños, entre otros. Filipinas aterrizó en el puesto 105 entre 179 países.

Sin embargo, el informe también reconoció los esfuerzos del país, que incluyen «una mejor calidad de los servicios, programas especiales para madres e hijos, asociaciones público-privadas, inversiones en trabajadores de la salud de primera línea, reformas estructurales e innovaciones en atención de la salud introducidas en las unidades de gobierno local.»

Según el informe, estos son los 10 países con las mejores prestaciones de licencia de maternidad:

1. Noruega – 45 semanas de licencia de maternidad con sueldo del 80%, o 35 semanas de licencia de maternidad con sueldo a tiempo completo
2. Finlandia-17.5 semanas de licencia de maternidad, o 13 semanas de tiempo libre totalmente remunerado
3. Islandia – 13 semanas de licencia remunerada al 59% del salario a tiempo completo de una mujer
4. Dinamarca-18 semanas de licencia de maternidad con 14 semanas remuneradas a las 53.6% del salario a tiempo completo
5. Suecia-480 días de permiso parental para ambos progenitores, en los que ambos progenitores reciben 390 días de permiso remunerado al 80% de su salario
6. Países Bajos – 16 semanas de permiso de maternidad con sueldo a tiempo completo + acceso a una enfermera de maternidad con gastos cubiertos en parte por el seguro
7. España – 16 semanas de permiso de maternidad con sueldo a tiempo completo
8. Alemania-14 semanas de licencia de maternidad con un salario a tiempo completo
9. Australia – 18 semanas de licencia de maternidad remunerada al 42% del salario de la mujer o 7.5 semanas de sueldo a tiempo completo
10. Bélgica-15 semanas de licencia de maternidad remunerada al 64% del salario de la mujer o 9,6 semanas de sueldo a tiempo completo

En comparación con estos países, Filipinas ofrece hasta 15 semanas de licencia de maternidad remunerada. Sin embargo, el número de días no es el único factor que coloca a estos países en el top 10.

Filipinas va a la zaga en cuanto a intervenciones de salud infantil, instalaciones médicas y situación económica. Sin embargo, el informe afirma que hemos tenido éxito en abordar las necesidades de salud de las familias más pobres. Las prestaciones de maternidad de la SSS y PhilHealth, así como el Programa Pantawid Pamilyang Pilipino (4Ps), son ejemplos de los esfuerzos del Gobierno por mejorar la salud y la nutrición de los hogares con niños y mujeres embarazadas.

Guía de Beneficios de Maternidad de SSS

Como miembro que paga de SSS y PhilHealth, es importante saber cuáles son sus beneficios de maternidad, cómo funcionan y cómo puede aprovecharlos. Esto es lo que necesitas saber.

¿Qué es la Prestación de maternidad del SSS?

Esta prestación de maternidad concedida por el SSS es un subsidio diario en efectivo para las mujeres afiliadas cubiertas que no pueden trabajar debido a un parto, un aborto espontáneo o una interrupción de emergencia del embarazo (incluido el mortinato).

¿Quién puede Recibir las Prestaciones de Maternidad del SSS en Filipinas?

Las empleadas privadas, las empleadas gubernamentales, las personas que trabajan por cuenta propia y los atletas nacionales cubiertos por el SSS pueden hacer uso de los beneficios de maternidad al cumplir los siguientes requisitos:

• Para empleadas privadas y trabajadoras autónomas: Al menos tres contribuciones mensuales al SSS publicadas dentro de los 12 meses inmediatamente anteriores al semestre del parto, aborto espontáneo o aborto espontáneo (Por ejemplo, si espera dar a luz en junio de 2021, debería haber pagado al menos tres contribuciones mensuales desde enero de 2019 hasta diciembre de 2019.)
• Notificación y prueba de embarazo (informe de ultrasonido, certificado médico o prueba de embarazo) enviada al empleador (para trabajadores privados), al jefe de la agencia (para trabajadores gubernamentales) o directamente al SSS a través del My.Portal de SSS o aplicación móvil de SSS (para miembros de OFW, trabajadores por cuenta propia y desempleados)

Prestaciones del Servicio de Seguridad Social en virtud de la Ley Ampliada de Licencia de Maternidad

1. Licencia de Maternidad con sueldo

en Virtud de la ampliación de la licencia por Maternidad de la Ley (Ley de la República 11210), el SSS paga calificado SSS miembros de un subsidio en dinero equivalente al 100% de su promedio diario de salario de crédito (Véase el SSS la prestación de maternidad, la computación en la siguiente sección).

La licencia remunerada dura hasta un determinado número de días según lo especificado por la ley:

• 105 días para el parto con vida, independientemente de si se trata de un parto normal o cesárea
• 120 días para las madres solteras que están dando a luz (105 días más 15 días adicionales)
• 60 días para las mujeres que tuvieron un aborto espontáneo o una interrupción de emergencia del embarazo

Antes de la Ley Ampliada de Licencia de maternidad, el SSS otorgaba solo 60 días de licencia remunerada para el parto normal y 78 días de licencia remunerada para parto por cesárea. La ampliación de la duración de la licencia de maternidad da a las madres más tiempo para prepararse para el parto, recuperarse después del parto y cuidar de sus recién nacidos.

Su empleador puede proporcionar licencias de maternidad más largas que las que exige la ley. Consulte su contrato de trabajo y convenio colectivo (CBA, por sus siglas en inglés) o pregúntele a su departamento de recursos humanos al respecto.

Otro cambio impuesto por la nueva ley de licencia de maternidad es que no hay límite para el número de embarazos cubiertos. Independientemente de cuántas veces quede embarazada, recibirá beneficios de maternidad del SSS cada vez que dé a luz o tenga un aborto espontáneo/mortinato. Anteriormente, la concesión de prestaciones de maternidad del Servicio de seguridad Social se limitaba a los cuatro primeros partos o abortos espontáneos.

Mientras estás en un descanso de maternidad, haz que tus momentos de unión con tu recién nacido sean importantes. Aquí hay algunas canciones de cuna que puedes tocar y tararear para dormir a tu bebé.

2. Prórroga opcional de la Licencia de Maternidad

Además de los 105 días obligatorios de licencia remunerada, los miembros del SSS que dieron a luz pueden optar por prorrogar su licencia de maternidad por 30 días adicionales sin sueldo. Puede hacer uso de la extensión de la licencia de maternidad siempre que notifique a su empleador por escrito al menos 45 días antes del final de su licencia de maternidad.

3. Asignación opcional de la Licencia de Maternidad al Padre del Niño

También tiene la opción de transferir siete días de su licencia de maternidad remunerada al padre del bebé, esté o no casado con él. Esto se aplica únicamente a los casos de parto con vida.

Si el padre del niño ha fallecido, ha desaparecido o no puede cuidar a su hijo, puede asignar los créditos de licencia de siete días a un familiar o a su pareja actual con la que vive, independientemente de su identidad de género.

Si está haciendo uso de la asignación opcional de licencia de maternidad, debe notificarlo a su empleador. El padre o cuidador alternativo que recibirá los créditos de licencia asignados también debe notificar a su empleador.

Más información: Prestaciones de paternidad en Filipinas: ¿Qué Padres embarazadas Deben Saber

Cuánto es la Prestación de Maternidad en el SSS para 2021?

Los miembros elegibles de SSS pueden recibir beneficios de maternidad de hasta PHP 80,000. El beneficio máximo se aplica a los miembros con un crédito salarial mensual (MSC) de PHP 20,000 (aquellos que ganan PHP 19,750 y más por mes).

Si desea saber cuánto recibirá, aquí está la fórmula para el cálculo de la prestación de maternidad del SSS:

Cálculo de la Prestación de Maternidad del SSS

Monto total de la prestación de maternidad del SSS = (Crédito salarial mensual promedio ÷ 180) x Número de días de licencia remunerados

Cómo calcular las Prestaciones de maternidad en el SSS

Utilizando la fórmula anterior, estos son los pasos para calcular sus prestaciones de maternidad del SSS:

1. Excluir del cómputo el semestre de parto o aborto espontáneo. Por ejemplo, si su fecha de entrega prevista es junio de 2021, excluya el período de enero a junio de 2021.

2. Cuente 12 meses hacia atrás a partir del mes justo antes del semestre del parto o aborto espontáneo. Según el ejemplo anterior, el período de 12 meses es de enero a diciembre de 2020.

3. Obtenga la suma de los seis MSC más altos dentro del período de 12 meses. Para encontrar su MSC, consulte la tabla de contribuciones de SSS. Por ejemplo, si su salario mensual de enero a diciembre de 2020 es de PHP 30.000, su MSC es de PHP 20.000. La suma de sus seis MSC más altas sería PHP 120,000 (PHP 20,000 x 6).

4. Divida su MSC promedio por 180 días para calcular su crédito de salario diario promedio (ADSC), que es equivalente a su subsidio diario de maternidad. Si su MSC promedio es PHP 120,000, su ADSC es PHP 666.67.

5. Multiplique su ADSC por el número de días que toma la licencia de maternidad para obtener el monto total de su prestación de maternidad del SSS. Eso es 105 días para el parto normal o por cesárea, 120 días para los padres solos, o 60 días para el aborto espontáneo, aborto o muerte fetal. Deduzca siete días si transfiere sus créditos de licencia al padre del niño o a un cuidador alternativo.

Cálculo de muestra de la Prestación de Maternidad del SSS

Con base en los detalles anteriores, a continuación se muestra un ejemplo de cómo calcular su prestación de maternidad del SSS.

• Para parto normal/cesárea: (PHP 120,000 ÷ 180) x 105 días = PHP 70,000
• Para padres solos: (PHP 120,000 ÷ 180) x 120 días = PHP 80,000
• Para aborto espontáneo/aborto/mortinato: (PHP 120.000 ÷ 180) x 60 días = PHP 40,000

Esa es la cantidad que recibirá del SSS si su salario está en el MSC máximo de PHP 20,000.

Tenga en cuenta que todavía debe recibir su salario completo durante toda la duración de su licencia de maternidad. La Ley de Licencia de maternidad ampliada exige que los empleadores paguen la diferencia salarial, que es la diferencia entre el salario completo de sus empleados cubiertos y la prestación en efectivo real del sistema de seguro social.

¿Cuándo Puedo Obtener Mi Prestación De Maternidad Del SSS?

Su empleador está obligado por ley a pagar su prestación de maternidad completa dentro de los 30 días desde que presentó su licencia de maternidad. El SSS le reembolsará la cantidad total que su empleador le pagó. Para los miembros autónomos o voluntarios, el SSS les pagará la prestación directamente.

Solicitud en Línea de Beneficios de Maternidad de SSS

A partir del 31 de mayo de 2021, los reclamos de beneficios de maternidad se pueden aplicar en línea según lo dispuesto por la Resolución No.189 de la Comisión de Seguro Social.s2021.

Cómo Presentar la Solicitud de Beneficios de Maternidad en Línea:

1. Inicia sesión en tu My.Cuenta de miembro de SSS.
2. Haga clic en Enviar Solicitud de Prestación de Maternidad en la pestaña Servicios electrónicos.
3. Lea los recordatorios importantes y haga clic en Continuar.
4. Ingrese la información requerida y luego haga clic en Continuar para la validación de la información y la confirmación de su elegibilidad para los beneficios de maternidad de SSS.
5. Ingrese la información adicional requerida, como el tipo de Cuenta de Reclamación y Desembolso, luego haga clic en Continuar.
6. Cargue los documentos de apoyo requeridos. Lea la declaración de certificación y haga clic en Certificar y Enviar.
7. Tome nota de los detalles de la transacción generada.
8. Revise su correo electrónico para obtener una notificación de SSS sobre su solicitud de prestación de maternidad.

El proceso es el mismo cuando solicita el Ajuste de la Solicitud de la Prestación de Maternidad, el Reembolso de la Prestación de Maternidad y el Ajuste del Reembolso de la Prestación de Maternidad. Simplemente elija la pestaña correspondiente en el menú de servicios electrónicos.

Cómo Confirmar la Recepción Anticipada de la Prestación de Maternidad

Hay dos formas de confirmar que recibió su prestación de maternidad por adelantado: a través del enlace proporcionado en el correo electrónico del SSS o a través de Mi.SSS.

1. Haga clic en «Aquí» en el correo electrónico de SSS para acceder a la pantalla de confirmación o iniciar sesión en Mi.Cuenta de miembro de SSS.
2. Seleccione «Confirmo» si recibió la prestación de maternidad de su empleador.
3. Haga clic en «Aceptar» para continuar.
4. Tome nota del número de transacción y de la fecha de confirmación exitosa.

Preguntas frecuentes sobre Beneficios de maternidad de SSS

1. ¿Qué necesito para mi solicitud en línea de Beneficios de Maternidad de SSS?

Necesita registrarse para un My.Cuenta SSS. Además, debe inscribirse en el Módulo de Inscripción de Cuenta de Desembolso (DAEM), que puede hacer en Mi.SSS, también.

2. ¿Qué casos de ajustes de beneficios de maternidad de SSS se pueden presentar en línea?

Puede presentar solicitudes de ajustes utilizando su cuenta en línea de SSS si cumple alguna de estas condiciones:

• Eres un padre soltero cualificado.
• Corregirá el tipo de reclamo de parto normal a cesárea, o de aborto espontáneo a embarazo ectópico con una operación.
• Su cálculo de SSS es más alto que el de su empleador.
• Se publican contribuciones adicionales.
• Se ha introducido una corrección en el número de días aprobado.

3. ¿Puedo enviar mi solicitud de Beneficios de Maternidad de SSS a través de dropbox?

Las solicitudes de beneficios de maternidad de SSS sin receta y a través de dropbox solo se permitirán hasta el 31 de agosto de 2021.

Sin embargo, el SLV permite la presentación de reclamaciones que se ajusten a las siguientes condiciones:

• Reclamaciones denegadas que se reconsideran para el pago
• Beneficio no reclamado de un miembro fallecido
• Reembolso no reclamado de un empleador inactivo / cerrado/despedido o jubilado

4. ¿Hasta cuándo puedo confirmar la recepción del anticipo de la prestación de maternidad?

Las afiliadas que hayan recibido sus prestaciones de maternidad por adelantado deberán confirmar la recepción en un plazo de siete días a partir de la fecha en el correo electrónico del SSS.

5. ¿Qué sucede si no recibo el pago por adelantado o confirmar la recepción?

El Ajuste de Reembolso de Beneficios de Maternidad (MBRA) se cancelará y su empleador deberá volver a presentarlo o volver a presentarlo como una nueva solicitud.

6. ¿Debería estar casada legalmente para calificar para los beneficios de maternidad de SSS este 2021?

La Ley de Licencia de Maternidad Ampliada no exige que los solicitantes estén casados para tener derecho a las prestaciones de maternidad. Todas las trabajadoras que hayan cotizado el número necesario pueden solicitar la prestación de maternidad del Sistema de seguridad Social, independientemente de su estado civil o de la legitimidad del hijo.

Además, las empleadas embarazadas solteras también pueden presentar una solicitud como madres solteras previa presentación de documentos justificativos.

7. ¿Cuánto tiempo debo esperar para el pago de mis beneficios de maternidad de SSS?

El pago de los beneficios de la licencia de maternidad debe ser entregado por su empleador dentro de los 30 días posteriores a la presentación de su solicitud. El SSS reembolsará el pago de su empleador una vez que se presente la prueba de los pagos.

8. ¿Puede mi empleador terminar mi empleo después de aprovechar los 105 días de créditos de licencia?

Las personas que se acojan a la prestación de maternidad del sistema de seguridad Social gozarán de seguridad en el cargo (artículo 15). La utilización de los créditos de licencia no debe ser motivo de descenso de categoría ni de rescisión del nombramiento.

Guía de Beneficios de Maternidad de PhilHealth

¿Qué es el Beneficio de Maternidad de PhilHealth?

Las prestaciones de maternidad de PhilHealth se refieren a la cobertura del seguro social de salud que proporciona a las mujeres que están a punto de dar a luz acceso financiero a atención médica antes, durante y después del parto. Consiste en servicios de atención médica esenciales completos para miembros calificados de PhilHealth durante todo el embarazo y el parto.

¿Quién Puede Recibir Beneficios De Maternidad De PhilHealth?

Para los miembros de PhilHealth, estas son las condiciones para calificar para beneficios de maternidad:

• Membresía activa con contribuciones calificadas de PhilHealth
  • Miembros empleados:Al menos tres contribuciones mensuales registradas de PhilHealth dentro de los seis meses antes de hacer uso de los beneficios de maternidad
  • Miembros voluntarios autónomos o desempleados: Al menos nueve contribuciones mensuales publicadas antes de hacer uso de los beneficios de maternidad
  • Miembros de OFW y miembros patrocinados: La membresía de PhilHealth está dentro del período de validez
• No han agotado el límite de beneficios regulares de 45 días
• Admitidos en un centro acreditado por PhilHealth por no menos de 24 horas
• Atendidos por un médico acreditado por PhilHealth

Nota: Bajo la Ley de Atención Médica Universal, los miembros de PhilHealth aún pueden aprovechar los beneficios de maternidad incluso si no pagan sus primas mensuales de manera consistente, siempre y cuando cumplan con el número mínimo requerido de contribuciones pagadas.

¿Cuáles son los beneficios de PhilHealth para la maternidad?

Bajo la Ley Ampliada de Licencia de Maternidad, PhilHealth tiene el mandato de cubrir las necesidades de atención médica de sus afiliadas embarazadas activas y sus recién nacidos a través de diferentes paquetes de beneficios de maternidad.

1. Paquete de atención prenatal

• Consulta prenatal
• Servicios esenciales de atención de la salud

2. Paquete de atención de maternidad

• Servicios esenciales de atención de la salud durante todo el embarazo hasta que la madre dé a luz
• Visitas de seguimiento de tres a siete días después del parto

3. Paquete de parto espontáneo normal

• Servicios esenciales de atención de la salud para el parto normal y de bajo riesgo y el período posterior al parto
• Visitas de seguimiento de tres a siete días después del parto

4. Las prestaciones de maternidad para Otros tipos de parto

PhilHealth también cubren los servicios de atención de la salud para el parto por cesárea y otros tipos de parto en cualquier hospital acreditado, como la extracción de nalgas.

5. Paquete de atención para recién nacidos

Los recién nacidos dentro de sus primeras horas de vida, ya sea un parto normal o por cesárea, pueden recibir los siguientes beneficios de PhilHealth:

• Prueba de detección del recién nacido
• Prueba de detección de la audición del recién nacido
• Atención esencial del recién nacido (profilaxis ocular, pesaje, primera dosis de vacunas contra la hepatitis B y BCG, etc.)

6. Beneficios Z para Recién nacidos prematuros y pequeños

Estos son paquetes de beneficios para futuras madres (de 24 a 36 y 6/7 semanas de embarazo) que están en riesgo de parto prematuro, así como para recién nacidos prematuros (edad fetal de 24 semanas a menos de 37 semanas) y bebés pequeños (de 500 g a 2499 g de peso fetal).

¿Cuánto es la Prestación de Maternidad en PhilHealth?

PhilHealth asume los siguientes costos de entrega de niños para miembros calificados:

Pensamientos finales

Para asegurarse de que obtendrá beneficios de maternidad de SSS y PhilHealth, verifique o actualice su estado de membresía con estas agencias. Solicite un Registro de Datos de Miembros (MDR) de PhilHealth y una Hoja de Información Estática del SSS. También debe verificar sus contribuciones a SSS y PhilHealth para confirmar si su empleador las remite.

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Fuentes:

• Población Filipina (Indicadores de país, 2021)
• Población Filipina (En vivo) (Worldometer, 2021)
• Disfrute de la Licencia de Maternidad Ampliada de 105 Días en virtud de la Ley de la República 11210 (Comisión Filipina de la Mujer, 2020)
• Informe sobre el Estado de las Madres en el Mundo (Save the Children, 2010) 2015)
• Los 10 mejores países para ser madre (Insider, 2019)
• Prestaciones de Maternidad del SSS
• Presentación en línea de la Solicitud de Prestaciones de Maternidad (Sistema de Seguridad Social, 2021)
• 105-Ley de Licencia de Maternidad Ampliada (Gaceta Oficial, julio) 2018)
• Tabla de Contribuciones de SSS
• Las mujeres a punto de dar a luz pueden beneficiarse de los beneficios de PhilHealth