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La contabilidad siempre ha sido una opción profesional popular. Hay muchas razones para esto, pero la más atractiva es que puede estar seguro de que sus habilidades siempre estarán en demanda.

¡Después de todo, toda organización necesita un contador!

Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), hubo un total de más de 1.34 millones de empleos de contabilidad en los Estados Unidos en 2016. La buena noticia es que se espera que esta cifra aumente en aproximadamente un 10% a 1,54 millones para 2026.

Como contador, puede esperar seguridad laboral, un número creciente de oportunidades de empleo y un salario atractivo también. Las estadísticas publicadas por el BLS señalan que en mayo de 2017, el salario medio para todos los trabajadores era de 3 37,690. La cifra comparable de contadores y auditores era mucho mayor, 69.350 dólares, casi el doble de la media.

Por supuesto, hay una gran diferencia entre los salarios de los contables en diferentes niveles de antigüedad y funciones laborales. Incluso dos personas que realizan el mismo tipo de trabajo podrían ganar cantidades muy diferentes.

Por ejemplo, los datos proporcionados en la Guía Salarial de Contabilidad y Finanzas 2019 de Robert Half revelan que la compensación anual de un Director financiero podría oscilar entre $121,250 y 4 497,250. Un gerente de una empresa de contabilidad pública podría ganar entre 7 74,500 y 1 142,500.

Entonces, ¿cómo pueden los contadores aumentar sus perspectivas de carrera y sus salarios?

¿Cuáles son los pasos que deben seguir para ser elegibles para las promociones?

¿Cómo pueden subir la escalera corporativa?

Aquí hay siete consejos para acelerar su carrera contable:

Conviértase en CPA

Obtener la credencial de CPA puede darle una ventaja a su carrera contable. Esta calificación es ampliamente reconocida en todo el país. Le proporcionará una clara ventaja si decide trabajar en contabilidad pública o en la función financiera de una gran corporación.

Pero, ¿por qué los CPA son tan apreciados?

La razón es simple; obtener la credencial es un proceso arduo. Para convertirse en un CPA, debe cumplir con las tres Es: Educación, Examen y experiencia

¿Vale la pena obtener una licencia de CPA por su tiempo, esfuerzo y dinero? En última instancia, eso depende de ti, ¡pero es muy probable que lo sea!

De acuerdo con la Asociación Nacional de Juntas Estatales de Contabilidad (NASBA), estos son los beneficios que puede obtener al obtener una licencia de CPA:

Source – NASBA

Encuentre un Mentor de CPA

Un mentor es una persona mayor que usted y que tiene muchos años de experiencia en su campo de trabajo o en un área relacionada. Este individuo se ha enfrentado al mismo tipo de problemas y problemas que usted está enfrentando y tiene ideas valiosas para compartir.

Tener a alguien a quien pueda recurrir cuando su trabajo se encuentra en una coyuntura crítica puede proporcionar enormes beneficios. Los consejos que reciba pueden ayudarlo a evitar cometer un error que podría descarrilar su carrera.

Pero, ¿y si no puedes decidirte por un mentor?

No tienes que limitarte a un mentor. Es perfectamente aceptable tener dos o más. Un mentor podría ayudarlo con asuntos técnicos relacionados con la profesión contable, y otro podría tener aportes que ofrecer sobre el progreso de su carrera.

Intenta recordar que como aprendiz, necesitas hacer tu parte para nutrir y hacer crecer la relación. Puede pensar que no tiene mucho que ofrecer a una persona mayor y con más experiencia que ha estado en la profesión durante muchos años. Pero es importante que apliques tu mente a este tema e intentes recompensar a tu mentor por el consejo y la ayuda que recibes, ya sea a través de oportunidades de networking de un simple «¡Gracias!»

En el tema de redes

Mejora tus habilidades de redes

Una extensa red de contactos puede ser de gran ayuda para tu carrera. Puede recurrir a ellos para obtener consejos, ideas u orientación sobre temas relacionados con los negocios. Por supuesto, el fortalecimiento de su red requerirá que dedique algo de tiempo y esfuerzo a sus contactos.

Quizás la ventaja más significativa de una amplia red es que lo coloca en una mejor posición para encontrar su próximo trabajo. Una encuesta reciente realizada a unas 3.000 personas reveló que la creación de redes es la principal vía para encontrar trabajo.

Recuerde que un nuevo trabajo puede significar un mayor nivel de responsabilidad y una mayor remuneración. Si tiene una amplia red de contactos, es probable que tenga una ventaja cuando quiera mudarse a su próxima empresa. Un porcentaje significativo de las nuevas oportunidades de empleo surgen de «trabajos ocultos» que no se publican en línea, sino que se llenan a través de referencias.

Manténgase al día Con los Nuevos Desarrollos Tecnológicos

Su educación no termina con aprobar el examen de CPA. Para conservar su licencia de CPA, debe cumplir con los requisitos de Educación Profesional Continua (CPE) establecidos por la junta de contabilidad de su estado. Completar el requisito de CPE de CPA le permite mantenerse al tanto de las nuevas leyes y le da la competencia técnica para proporcionar el asesoramiento y las aportaciones pertinentes a sus clientes o a su empleador.

Además de cumplir con su compromiso de CPE, también debe mantenerse actualizado sobre los nuevos desarrollos tecnológicos que sean relevantes para su área de trabajo. Las habilidades que entran en esta categoría podrían incluir:

• Mejorar su experiencia en el uso de Excel.
• Familiarizarse con sistemas de contabilidad como SAP, Microsoft Dynamics y Oracle.
• Aprender a usar herramientas de inteligencia empresarial como Cognos y Crystal Reports.

Conviértase en un punto para adquirir nuevas habilidades y mejorar su experiencia existente en su propio tiempo. Esto le dará una ventaja significativa en su carrera.

Adquirir Experiencia En Diferentes Áreas de Trabajo

Los contadores trabajan en una amplia gama de áreas relacionadas con las finanzas. Podría participar en actividades tradicionales de contabilidad y en la preparación de estados financieros. Si trabaja en una gran corporación, su trabajo puede incluir informes financieros, auditoría interna o cumplimiento. Los contadores empleados en una de las 4 Grandes empresas de contabilidad o en una empresa de contabilidad pública más pequeña pueden centrarse en la auditoría o los impuestos.

Independientemente de la naturaleza de su empleador, hay una precaución que debe tomar para proteger sus perspectivas de carrera a largo plazo: ¡no se atasque en ningún tipo de actividad! Debes tratar de ganar experiencia en varias áreas. Esto es especialmente cierto en los primeros años de su carrera.

Recuerde que cinco años de experiencia en un trabajo específico no valen mucho más que tres años dedicados a la misma actividad. Pida a su gerente un cambio en su perfil de trabajo cada dos o tres años. Esto le permitirá obtener una experiencia laboral variada y fortalecerá su currículum.

Concéntrese en Sus Habilidades Interpersonales

Los CPA son expertos en los campos de contabilidad, impuestos, auditoría y planificación financiera. Asesoran a sus clientes y a las empresas para las que trabajan en estos temas.

Sin embargo, la competencia técnica no es suficiente para salir adelante en su carrera. También necesitas habilidades blandas.

¿Qué son exactamente las habilidades blandas? Estas son esencialmente habilidades interpersonales que le permiten funcionar de manera efectiva como miembro de un equipo o como líder de un grupo de empleados asignados a una tarea específica.

Las habilidades interpersonales incluyen comunicación, empatía, toma de decisiones, gestión del tiempo y resolución de conflictos.

Un artículo en Harvard Business Review titulado, Las habilidades que los líderes necesitan en Todos los niveles, dice que estas son las habilidades interpersonales que podrían ayudarte a salir adelante en tu carrera:

Fuente: Harvard Business Review

(El porcentaje indica la proporción de jefes, compañeros y subordinados de un conjunto de datos de 332.860 que dijeron que una habilidad en particular era especialmente relevante para el éxito de un líder.)

Solicitar una promoción

Esto parecería ser contrario a la intuición. Después de todo, si esta es la manera de ser promovido, ¿no todos pedirán un ascenso?

Es más matizado que eso. Pedir un ascenso no es el único paso que debes dar.

Aquí te mostramos cómo puedes ser elegible para ser ascendido:

• ¿Tiene una reputación dentro de la organización por ser confiable? Si se le asigna una tarea, ¿está seguro su gerente de que se completará a tiempo? Trata de construir un nombre para ti mismo como una persona que es confiable y confiable.
• Una actitud positiva es un gran activo. Las organizaciones prefieren promover a las personas que ven el lado positivo de las cosas y se mantienen frescas en situaciones estresantes.
• Si eres un jugador de equipo que es un modelo a seguir para otros empleados, tus posibilidades de ascenso serán mayores. Concéntrese en resolver problemas en el trabajo en lugar de quejarse y pensar en las razones por las que una tarea no se puede completar.

El resultado final

El éxito de su trabajo no está determinado únicamente por sus conocimientos técnicos. Tienes que hacer un esfuerzo consciente para administrar tu carrera y tomar las medidas que se requieren para avanzar en ella.

El mejor enfoque es adoptar una visión a largo plazo. Asegúrate de seguir aprendiendo nuevas habilidades y mejorando las que ya tienes. Esto le ayudará a cumplir con los requisitos de su trabajo y aumentar sus perspectivas de crecimiento de su carrera.

¿Nos hemos perdido algún consejo importante? ¡Háganoslo saber en los comentarios!