12 Formas De Romper Las Barreras De Comunicación En El Lugar de Trabajo
Cuando todos están en la misma página, es mucho más fácil para todos hacer su trabajo. Entonces, ¿por qué la comunicación efectiva es un desafío? No importa para qué empresa trabaje, siempre hay margen de mejora en lo que respecta a la comunicación. Cuando asumes un papel activo en el intento de romper las barreras de comunicación en el lugar de trabajo, te sorprenderás gratamente con los resultados, y también lo hará tu equipo.
Una falta de comunicación es una de las formas más rápidas de sabotear su negocio. Un simple comentario perdido en la traducción, un poco de retroalimentación que no llegó a la persona adecuada o un correo electrónico que no fue reenviado pueden causar problemas importantes. Problemas tontos como este podrían resolverse a través de una comunicación adecuada.
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Ya sea que trabaje con un puñado de personas, con una corporación multinacional o con un equipo remoto, los canales de comunicación abiertos, honestos y transparentes son una parte esencial de hacer negocios en el mundo actual. Si necesita mejorar la comunicación en el lugar de trabajo, comience por identificar las barreras de comunicación que causan problemas.
Las barreras de comunicación pueden incluir barreras generacionales, barreras lingüísticas, barreras de ubicación, barreras emocionales, falta de atención a los detalles, falta de confianza, comprensión auditiva deficiente, diferencias en la percepción, jerga de la industria, falta de capacitación, diferencias culturales, discapacidades, señales no verbales, malas actitudes, sobrecarga de información o cualquier cantidad de cosas. Cuando pueda identificar los problemas que causan los mayores problemas de comunicación, puede comenzar a abordarlos individualmente.
Una vez que identifique los principales problemas, aplique las siguientes tácticas que pueden ayudar a romper las barreras de comunicación en el lugar de trabajo:
- Crear Una Política De Puertas Abiertas
- Escribir Las Cosas
- Seguimiento
- Hablar Cara A Cara Siempre Que Sea Posible
- Formalizar Una Cadena De Mando
- Desarrollar Confianza
- Celebrar Reuniones
- Realiza Sesiones de comentarios
- Establece Protocolos de Comunicación
- Conoce a los miembros de tu equipo
- Mejora las Habilidades de escucha
- Participa en Ejercicios de Team Building
Cuando puedas implementar estas tácticas en tu vida diaria de oficina, marcará una gran diferencia. Tal vez lo más importante que puede hacer es crear una cultura positiva, acogedora e inclusiva en la que los miembros de su equipo se sientan libres de hablar y comunicarse adecuadamente. Haga esto y puede cambiar totalmente la dinámica de comunicación en su oficina.
Véase También:
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