10 Beneficios de los Sistemas de Gestión de la Salud y la Seguridad en el Trabajo
¿Sabía que, según las estimaciones de Safe Work Australia, en la última década más de 2.500 trabajadores australianos han muerto mientras trabajaban? Muchos más trabajadores han resultado heridos o han quedado discapacitados debido a accidentes en el lugar de trabajo. Es por eso que las empresas de todos los tamaños y en todos los sectores están dispuestas a reducir los riesgos de sus trabajadores y poner en marcha un sólido sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo.
Si su organización está comprometida con la seguridad en el lugar de trabajo, probablemente haya oído hablar de los sistemas de gestión de OHS antes.
Ya sea que actualmente no tenga medidas implementadas o simplemente desee mejorar su sistema de OHS existente, es posible que se pregunte:
«¿Cuáles son los beneficios de un sistema de gestión de OHS?»
Esa es exactamente la pregunta que intentaremos responder en este post. Nos comprometemos a mostrarle los beneficios exactos que ofrecen los sistemas de gestión de OHS y demostrar cómo pueden ayudarlo a administrar los riesgos de salud y seguridad en su organización.
Los 10 principales beneficios de un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo son:
- Mejora del rendimiento en materia de salud y seguridad
- Reducción de los costes asociados a accidentes e incidentes
- Mejora de las relaciones y la moral del personal
- Mejora de la eficiencia empresarial
- Mejora de la imagen pública y las relaciones públicas
- Reducción de las primas de seguros
- Acceso más fácil a la financiación
- Mayor cumplimiento normativo
- Confianza mejorada
- Impulsar la responsabilidad corporativa y social
Así que, tome un café y despeje su horario durante cinco minutos para unirse a nosotros mientras exploramos estos diez emocionantes beneficios de la gestión de la OHS sistemas!
Mejora del rendimiento de salud y seguridad
No hay ninguna duda de que la adopción de un enfoque sistemático para la gestión de SST y el uso de un sistema específico facilitará la gestión de su negocio.
Tener un sistema adecuado en su lugar hará que sus estrategias de gestión de SST sean mucho más efectivas.
¿Por qué?
Todos sus empleados tendrán una comprensión clara de cómo manejar actividades clave, ya sea reportar un incidente, responder a un problema o resolver un problema.
Cuando todos los trabajadores tienen claro el protocolo preciso a seguir y todos utilizan el mismo enfoque cada vez, el rendimiento de SST de su organización mejorará.
Con el sistema de gestión de SST adecuado, su organización tendrá una visión general clara de cada actividad relacionada con la SST que ocurre en sus instalaciones. Tendrá un registro claro y acordado de lo que sucedió, cómo se respondió y qué acciones adicionales se tomaron.
Coste reducido asociado a accidentes e incidentes
Si su organización no cuenta actualmente con un sistema de gestión de OHS, sabrá con dolor lo costoso que puede ser corregir errores y problemas.
Verá, sin un sistema para rastrear y monitorear accidentes e incidentes, no tiene una fórmula para reducir los riesgos a los que se enfrentan sus empleados.
Cada vez que se produce un accidente, su negocio estará en el revés, a merced de las consecuencias.
Cosas como:
- Reclamos de compensación para el personal que aumentan sus primas de seguro
- El costo de contratar personal temporal para cubrir los vacíos en su fuerza de trabajo mientras los trabajadores lesionados se recuperan.
- Y más!
, pero también hay otros costes indirectos.
Su fuerza de trabajo es el mayor activo de su negocio: cada accidente e incidente abollará la moral del personal.
Cuando los trabajadores sienten que su empleador no se toma en serio la gestión de la SST, es menos probable que se involucren con su trabajo.
Esto tiene un efecto en cadena significativo cuando se trata de productividad. Una encuesta de Gartner encontró que los lugares de trabajo con baja moral generalmente tienen niveles de productividad más bajos.
Si nada más llama su atención, considere cómo la baja productividad afectará los resultados de su organización. No es una foto bonita, ¿verdad?
Un sistema formal de gestión de SST ayudará a reducir la probabilidad de que ocurran incidentes y accidentes y esto, a su vez, reducirá los costos de su organización para lidiar con ellos.
Mejora de las relaciones y la moral del personal
El tercer beneficio de los sistemas de gestión de OHS es que aumentan la satisfacción de los empleados y ayudan a mejorar las relaciones y la moral del personal.
Si su organización no cuenta actualmente con un sistema de gestión de OHS, puede engañarse pensando que los miembros del personal no se han dado cuenta.
¡Pero probablemente lo hayan hecho!
Los empleados notarán si sus gerentes están tomando un interés genuino en su salud y seguridad.
Es posible que no lo articulen, pero lo notarás en sus niveles de compromiso y en su comportamiento en el trabajo.
En un extremo, las organizaciones sin sistema de gestión de OHS pueden ver a los empleados incurrir en comportamientos inseguros en el trabajo, ya sea intencionalmente o no. Sin una cultura de seguridad sólida, el empleado puede poner en riesgo su propia seguridad o la seguridad de los demás.
Todo esto cambia cuando una empresa invierte en un sistema de gestión de OHS. Los empleados comenzarán a sentirse más cómodos y seguros, ya que tendrán un conjunto de prácticas de OHS claras implementadas. Después de completar su entrenamiento, conocerán las pautas exactas a seguir en cualquier situación, lo que les ayudará a ganar confianza mientras están en el trabajo.
Cuando comience a implementar un sistema de gestión de OHS, notará que la productividad y la moral de los trabajadores mejorarán, las tasas de retención de empleados aumentarán y el crecimiento de su organización aumentará.
Mejorar la eficiencia del negocio
Implementar un sistema de gestión de OHS es una de las mejores formas de mejorar la eficiencia de su negocio.
¿Por qué?
Porque reduce sus costos casi en todos los ámbitos.
Un sistema de gestión de OHS puede ayudarle:
- Reducir el número de días de enfermedad que toma su personal
- Reducir el número de trabajadores temporales que necesita contratar
- Reducir las primas de seguro
- Aumentar la moral y la productividad del personal
- Mejorar las tasas de retención del personal
- Reducir los costes de formación (para el personal nuevo y temporal)
La mejora de la eficiencia DEBE ser un fuerte incentivo para tomar medidas y un sistema de gestión de SST ofrece ventajas inmejorables en comparación con no tener un sistema o uno de eficacia limitada.
Un sólido sistema de gestión de OHS ayuda a reducir los costos en casi todos los sentidos.
Al reducir el riesgo, tendrá una tasa de accidentes y lesiones más baja, lo que lo ayudará a evitar el costo de contratar y capacitar a trabajadores temporales y tener que reemplazar o reparar la propiedad y el equipo dañados.
Con menos accidentes que investigar, los sistemas de gestión de OHS también reducen el costo de investigar accidentes y lo ayudan a evitar retrasos programados que de otro modo encontraría.
A largo plazo, iniciar un sistema de gestión de OHS es uno de los pasos más rentables que cualquier organización puede tomar.
Imagen pública mejorada y relaciones públicas
¡Quien acuñó la frase «No hay tal cosa como mala publicidad» obviamente nunca trabajó en relaciones públicas para una multinacional!
Para las organizaciones modernas, los accidentes y lesiones graves relacionados con la salud SE hacen públicos y PUEDEN causar daños irreparables a la imagen pública de una empresa.
Cuando se trata de crear atractivo de marca y ganar nuevos clientes, estás nadando contra corriente. Lo último que necesita su organización es un incidente importante para restarle valor a su buen trabajo.
Es mucho menos probable que los consumidores confíen en empresas que no toman en serio la salud y la seguridad de sus empleados.
Vimos esto recientemente cuando news.com.au informó sobre cómo McDonald’s supuestamente amenazó a su personal con una prohibición de ir al baño y tomar agua. Cualquiera que sea la verdad detrás de la afirmación, el daño a la imagen pública de la empresa se hizo.
Es por eso que poner en marcha un sistema de gestión de OHS es una precaución sensata a tomar. Muestra a sus empleados que valora sus derechos a un entorno de trabajo seguro y saludable y que tiene la intención de respetarlo.
Con el tiempo, esto puede ayudarlo a mejorar su imagen pública, lo que facilita la contratación y retención de personal: ¡un beneficio mutuo para usted y sus empleados!
Primas de seguro más bajas
Cuando la mayoría de las empresas comienzan a considerar un sistema formal de gestión de SST, una de sus primeras consideraciones es el costo.
Si bien el costo es ciertamente parte de la ecuación, es importante entender cómo el desembolso se compensa con el ahorro de costos.
Ya hemos discutido las diversas formas en que los sistemas de gestión de OHS pueden ahorrar dinero a su organización, como reducir la rotación de empleados, reducir los costos de contratación y capacitación de trabajadores temporales y reducir el costo de investigar accidentes e incidentes.
Pero un ahorro de costos importante y a menudo pasado por alto puede ser primas de seguro más bajas.
En la cultura de litigio actual, las primas de seguro son obligatorias, pero las aseguradoras ofrecerán primas más bajas si puede demostrar que está controlando de manera efectiva los riesgos para sus trabajadores en sus instalaciones.
Si puede usar un sistema de gestión de SST para reducir lesiones y enfermedades en un 20 por ciento, por ejemplo, esta es una evidencia valiosa que puede usar cuando venga a renovar sus primas. El riesgo percibido de su organización es menor y esto puede resultar en ahorros de costos a través de primas de seguro más bajas.
Acceso más fácil a la financiación
Obtener financiación de bancos e inversores nunca es fácil, especialmente en el desafiante clima empresarial actual.
Pero un sistema de gestión de OHS es una parte importante para demostrar a los inversores potenciales que su organización está bien administrada.
Hay pruebas sólidas de que los bancos y los inversores estarán más dispuestos a financiar empresas que puedan demostrar que están bien gestionadas.
Con menos accidentes y lesiones y un conjunto de pautas claras que lo ayudan a responder a cualquier incidente que ocurra, su empresa tendrá un resultado más saludable y una mejor oportunidad de ganar inversiones que de otra manera no podría.
Mayor cumplimiento normativo
Si hay dos palabras que infunden miedo en el corazón de la mayoría de los propietarios de negocios, entonces estas dos pueden ser: «cumplimiento normativo».
Las regulaciones son cada vez más rígidas y los castigos son cada vez más feroces.
Por ejemplo, la Ley modelo de WHS requiere que las empresas australianas notifiquen inmediatamente a su regulador cada vez que ocurra un incidente «de notificación obligatoria», como una muerte, un accidente grave o una lesión.
Si no tiene un sistema de gestión de OHS, las posibilidades de cometer una ofensa sin saberlo son bastante altas, ya sea debido a negligencia o error humano.
Un sistema de gestión de OHS adecuado ayudará a todo su personal a mantenerse al tanto de los requisitos legales actuales. Esto mejora su cumplimiento normativo y reduce el riesgo de tener que pagar una multa.
Confianza mejorada
Un sistema de gestión de SST integral ayuda a garantizar que los miembros de su personal estén más protegidos de una amplia gama de amenazas y problemas de salud, como:
- Cae
- Lesiones
- lesiones por esfuerzo Repetitivo
- los efectos de La vibración y el ruido
- enfermedades de la Piel
- enfermedades relacionadas con el Asbesto
- Y más!
Cuando los empleados se sienten seguros en el trabajo, es más probable que se sientan seguros. Como hemos discutido, esto se transmite a muchas otras áreas de su trabajo, como la productividad, la eficiencia y las tasas de retención.
Adoptar un sistema de gestión de OHS es una forma de generar confianza que complementa otras acciones que puede tomar. Por ejemplo, podría solicitar una certificación AS / NZS 4801 y / o OHSAS 18001 para su negocio como una forma de demostrar al personal que está comprometido con la seguridad en el lugar de trabajo. Estas certificaciones son algunas de las mejores vías para establecer procedimientos formales de gestión de riesgos para la salud y la seguridad.
Si los empleados ven que usted cuida activamente de su salud y seguridad, las relaciones y la confianza mejorarán. Esto conducirá a una mano de obra más productiva y eficiente.
Impulsar la responsabilidad social y corporativa
Según una encuesta de YouGov Omnibus, casi el 90 por ciento de los australianos cree que las empresas tienen la responsabilidad de hacer el bien social. Este hallazgo sugiere que las marcas australianas deberían colocar la responsabilidad social corporativa (RSC) en el centro de su agenda.
Contar con un sólido sistema de gestión de OHS es una parte especialmente importante para crear el atractivo de su marca. Más del 57 por ciento de los encuestados dijo que las empresas tenían la responsabilidad de asegurarse de no depender de prácticas laborales nocivas, como el trabajo forzoso. Una política de gestión de SST muestra que valora el bienestar físico, social y mental de sus empleados, lo que lo ayuda a construir su imagen pública.
La RSC no se trata solo de satisfacer las expectativas de las partes interesadas, cumplir con las leyes y regulaciones y seguir las normas internacionales, sino también de comportamientos éticos, como prestar atención a la salud de los trabajadores. Como vimos con la puerta del baño de Macca, tratar a los trabajadores con decencia y respeto es una gran parte del atractivo de la marca.
Conclusión
Como empresa u organización, estos diez increíbles beneficios de adoptar un sistema de gestión de OHS deberían ser irresistibles. Centrarse en la salud y la seguridad de los empleados puede tener importantes ramificaciones para su negocio y puede afectar todo, desde sus ganancias hasta sus costos e incluso su imagen pública.
Si está interesado en aprender más sobre cómo poner intenciones en acciones y comenzar a invertir en su gestión de OHS hoy, ¡llámenos!