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Dieser Artikel wurde von Hemal Shah verfasst, der ein Diplom in fortgeschrittener Vertragsgestaltung, Verhandlung und Streitbeilegung von LawSikho anstrebt.

Ein Agenturvertrag wird auf der Grundlage eines Rechtsverhältnisses zwischen dem Auftraggeber und dem Agenten definiert, wobei der Agent in einigen Fällen vom Auftraggeber in seinem Namen tätig werden und die Dienstleistung bezahlen darf. Dies legt nahe, dass der Prinzipal die Kontrolle über den Agenten hat. Ein Agenturvertrag wird als Agenturvertrag betrachtet und definiert die Rollen für den Auftraggeber, die der Agent ausführen muss. Wie in Indien ist das Recht in Bezug auf die Agentur und die meisten anderen Gerichtsbarkeiten als eine Beziehung gekennzeichnet, in der eine Partei, nämlich ein Vertreter, das Recht hat, im Namen einer anderen Person, nämlich des Auftraggebers, zu handeln, um Rechtsbeziehungen zwischen dieser und Dritten aufrechtzuerhalten.

Im indischen Vertragsgesetz von 1872, das die gesetzlichen Regeln zur Regelung der Privilegien und Pflichten sowohl des Auftraggebers als auch des Vertreters enthält, wurde die Grundlage des Agenturgesetzes in Indien codiert.

Ein Agent ist eine Person, die angeheuert und berechtigt ist, eine Handlung für eine andere Person auszuführen und die andere Person in Beziehungen zu Dritten zu vertreten, die zuvor unter dem Gesetz standen. Während der „Auftraggeber“ derjenige genannt wird, der den Agenten einstellt und autorisiert, bestimmte Aktionen auszuführen. Das Wesen der Agentur zwischen dem Agenten und dem Auftraggeber wird den Inhalt der Vereinbarung erklären.

Wer kann als Agent bezeichnet werden?

Es ist jedoch zu beachten, dass nicht jede Person, die im Namen eines anderen handelt, als Bevollmächtigter bezeichnet werden kann. Beispielsweise ist ein Arbeitnehmer gesetzlich ein Vertreter des Arbeitgebers, darf jedoch möglicherweise nicht im Namen des Arbeitgebers tätig werden. Die Bestimmungen des Arbeitsvertrags definieren die Grenzen, unter denen ein Arbeitnehmer die Kontrolle in dem Unternehmen führt und behält, in dem er arbeitet.

Es ist möglich zu entscheiden, ob eine Person ein Agent ist, indem Sie entscheidet, ob sie für sich selbst oder im Auftrag des Auftraggebers arbeitet. Ein Vertrag, in dem sich eine Partei bereit erklärt, direkt verantwortlich zu sein, ist kein Agenturvertrag.

Das indische Vertragsgesetz sieht vor, dass aufgrund der gleichen Bedingungen und Handlungen der Parteien keine formelle schriftliche Vereinbarung getroffen werden muss, um einen Agenturvertrag abzuschließen. Es könnte ein Unternehmen geben, und es wird auch ohne Respekt legitim sein, was eine Ausnahme vom Gesetz darstellt, dass Geschäfte ohne Gegenleistung ungültig sind. Darüber hinaus kann jede Person, die ein Major ist und einen gesunden Verstand hat, gemäß Abschnitt 183 des indischen Vertragsgesetzes als juristische Person beschäftigt werden.

Wichtige Klauseln in einem Agenturvertrag – in Kürze

Die Befugnis des Agenten ist nicht nur auf Handlungen beschränkt, die ausdrücklich im Rahmen der Agenturvereinbarung erteilt wurden, sondern der Agent hat auch die implizite Befugnis, alle Handlungen auszuführen, die mit dem Hauptakt zusammenhängen. Das Gesetz legt auch fest, dass der Agent in allen Notfällen befugt ist, alle Maßnahmen zum Schutz des Auftraggebers zu ergreifen, wie es eine umsichtige Person tun könnte, um sich im Notfall zu schützen.

Pflichten des Agenten

Die Verantwortlichkeiten des Agenten umfassen Folgendes:

1. Durchführung der Geschäfte des Auftraggebers gemäß den Anweisungen des Auftraggebers.
2. Die Geschäfte der Agentur kompetent zu führen und den Auftraggeber für den Verlust von Kompetenz oder Inkompetenz im Falle seiner eigenen Fahrlässigkeit zu bestrafen.
3. Darstellung des Auftraggebers mit ordnungsgemäßen und genauen Konten.
4. In Kontakt mit dem Auftraggeber und versuchen, seine Aufträge zu erhalten, mit aller Sorgfalt.
5. An den Auftraggeber alle Beträge zu zahlen, die im Laufe des Unternehmens und ohne vorherige Genehmigung des Auftraggebers aus Arbeiten auf dessen Rechnung eingegangen sind.

Rechte des Auftragnehmers

1. Der Auftragnehmer hat das Recht, vom Auftraggeber im Rahmen der Tätigkeit der Agentur entstandene Aufwendungen zu verlangen.
2. Für die vom Auftraggeber geschuldeten Gebühren hat der Agent ein Pfandrecht an den Produkten.
3. Der Agent ändert seine Provision gegen den Restbetrag des Auftraggebers.

Pflichten, Befugnisse und Rechte des Auftraggebers

1. Freistellung des Auftraggebers vom Agenten gegen die Auswirkungen aller rechtmäßigen Handlungen, die der Agent in Ausübung der ihm vom Agenten auferlegten Kontrolle durchführt.
2. Entschädigung, die der Auftraggeber dem Agenten anstelle des Schadens zu zahlen hat, der dem Agenten durch die Fahrlässigkeit oder mangelnde Fähigkeit des Auftraggebers entstanden ist.
3. Der Auftraggeber ist berechtigt, alle Beträge einzuziehen, die in den vom Agenten für den Auftraggeber geschlossenen Verträgen ungültig oder rechtswidrig waren.
4. Der Auftraggeber verliert die Vergütung des Agenten, wenn der Agent eines Fehlverhaltens beschuldigt wird.
5. Der Auftraggeber hat dem Auftragnehmer alle gültigen Anweisungen zur Verfügung zu stellen, die zur Erfüllung der gegebenen Aufgaben erforderlich sind.

Entschädigung

1. Der Auftraggeber haftet für die zwischen dem Auftragnehmer vereinbarte Entschädigung für die vom Auftragnehmer erbrachten Leistungen
2. Der Auftraggeber zahlt für andere gesetzliche Zahlungen, die nach dem Gesetz für den Auftragnehmer erforderlich sind.

Kündigung des Agenturvertrags

1. Ein eindeutiger Fall der Kündigung entweder freiwillig oder bei Eintritt eines Vorfalls ist im Vertrag ordnungsgemäß anzugeben.
2. Entschädigung bei Tod des Agenten und des Nominierten, um eine solche Zahlung zu erhalten
3. Die Vertraulichkeit der Dienste und die Haftung derselben nach Beendigung sollten ordnungsgemäß erwähnt werden
4. Haftung des Agenten nach Beendigung des Vertrags für die während des Vertrags durchgeführten Handlungen.

Eingeschränkte Aktivitäten

1. Der Agent führt keine Aktivitäten aus, die vom Auftraggeber eingeschränkt werden
2. Der Agent übernimmt keine Haftung im Namen des Auftraggebers, es sei denn, er ist für diese streng eingeschränkt.
3. Im Falle von Streitigkeiten zwischen den Parteien wird der Agent keine anderen rechtlichen Schritte gegen die Partei unternehmen als die Zustimmung des Auftraggebers
4. Der Agent überträgt keine Vorteile im Rahmen dieser Vereinbarung an andere Personen als den Auftraggeber

Arten der Beendigung der Agentur

Gemäß Abschnitt 201 des Indian Contract Act, 1872, erfolgt die Beendigung der Agentur die folgenden Umstände:

1. Durch Widerruf der Vollmacht durch den Auftraggeber.
2. Durch Verzicht auf seine Autorität durch den Agenten.
3. Über die Erfüllung des Vertrages der Agentur.
4. Über den Tod des Auftraggebers oder Agenten.
5. Durch Wahnsinn des Auftraggebers oder Agenten.
6. Mit Ablauf der für den Vertrag der Agentur festgelegten Frist.
7. Durch eine Vereinbarung zwischen dem Auftraggeber und seinem Vertreter.
8. Mit der Insolvenz des Auftraggebers oder Agenten (in wenigen Fällen).
9. Wenn der Auftraggeber und sein Bevollmächtigter eine Aktiengesellschaft ist, durch ihre Auflösung
10. Mit der Zerstörung des Gegenstands. (abschnitt 56)

Eine Agenturvereinbarung ist eine Form des allgemeinen Vertrags. Daher kann eine Agentur, es sei denn, die Agentur ist unwiderruflich, auf die gleiche Weise kündigen, wie ein Vertrag gekündigt wird. Nur die Handlung oder Zustimmung der Parteien der Agentur oder die Durchsetzung des Gesetzes kann die Beziehung zwischen dem Auftraggeber und dem Agenten beenden. „In Ermangelung eines Beweises für die Beendigung wird davon ausgegangen, dass eine Agentur, wenn nachgewiesen wurde, dass sie existiert hat, fortgesetzt wurde, es sei denn, es ist eine solche Zeitspanne verstrichen, die die Vermutung zerstört.“ Wenn ein Unternehmen aufgelöst wird, endet die Verpflichtung des Agenten, im Namen des Auftraggebers zu arbeiten. Ein staatliches Gesetz oder Instrument kann den Zeitplan für die Kündigung eines Unternehmens festlegen.

In einem solchen Fall, wenn das Instrument klar und eindeutig feststellt, dass eine Agentur nach Ablauf der in dem Instrument angegebenen Frist ohne Eingreifen des Auftraggebers oder Administrators endet, endet die Agentur in der Tat. Behalten die Parteien ihre Partnerschaft als Auftraggeber und Erfüllungsgehilfe nach Ablauf der im Vertrag vorgesehenen Dauer bei, so liegt die begründete Annahme vor, dass ihre Beziehung durch den ursprünglichen Vertrag geregelt ist und der Vertrag um eine ähnliche Laufzeit verlängert wird. Wenn die Parteien beispielsweise einen Vertrag für ein Jahr geschlossen und sich nach einem Jahr gemäß den Vertragsbedingungen verhalten haben, würde das Gericht zu dem Schluss kommen, dass die Parteien den Vertrag wirklich für einen bestimmten Zeitraum am Leben erhalten wollten.

Wurde den Parteien hingegen keine angemessene Frist zum Ablauf des Vertrages gesetzt, so gilt der Vertrag nach angemessener Frist als gekündigt. „Die Art der ausdrücklich genehmigten Handlung, die Formalität der Genehmigung, die Wahrscheinlichkeit von Änderungen der Zwecke des Auftraggebers und andere Faktoren bestimmen, was einen angemessenen Zeitraum darstellt, in dem die Behörde fortfährt.“ Im Vergleich dazu liegt die Beweislast für die Kündigung oder den Widerruf einer Agentur bei der Agentur.

„Bewährungsbeweise können nicht akzeptiert werden, um einer Vereinbarung eine weitere Klausel hinzuzufügen, selbst wenn in der Schrift nichts über die spezifische Bestimmung steht, auf die sich die Bewährungsbeweise beziehen.“ Daher würden Gerichte bei der Entscheidung über die Dauer eines Agenturvertrags, bei dem der schriftliche Vertrag als kombiniert oder eindeutig oder beides behandelt wird, keinen Bewährungsbeweis zulassen. Eine Agentur, die eine angemessene Zeit dauert, kann von einer Partei nur gekündigt werden, nachdem die andere Partei ausreichend gewarnt wurde.

R. Sayani v. Bright Bros (P) Ltd, AIR 1980 Mad 162

Wenn eine Organisation für einen bestimmten Zeitraum gegründet wurde, muss die Haftung für ihre vorzeitige Beendigung ersetzt werden, wenn die Kündigung keine angemessene Begründung hatte. Es gab keine faire Warnung für die vorzeitige Entscheidung der Abteilung. Der Agent erhielt Rs. 4000 pro Monat. Das Gericht war der Auffassung, dass eine Abmahnung von mindestens drei Monaten hätte erfolgen müssen. Entsprechend, eine Belohnung von Rs. 12.000 waren erlaubt.

Carter v. Weiß, (1883) 2 Ch D 666: (1881-85) Alle ER Rep 921

Ein Auftraggeber schuldete seinem Agenten eine Geldsumme und gab ihm einen vereinbarten Wechsel mit der Befugnis, den Namen der Schublade auszufüllen. Bevor der Agent die Rechnung fertigstellen konnte, starb der Direktor. Seine Befugnis, den Namen der Schublade auszufüllen, galt nicht als beendet.

Sukhdev v. Commr of Endowments, (1998) 1 BC 403 (AP)

Durch das Ablaufen des Namens endet eine Agentur automatisch. Wenn eine Zapfsäule für eine bestimmte Zeit von der Agentur reguliert werden sollte, wurde festgestellt, dass der Agent verpflichtet war, die Räumlichkeiten am Ende der Frist zu räumen. Es gab weder eine Verlängerungsklausel noch eine tatsächliche Verlängerungsklausel.

Trueman v. Loder (1840) 11 n. Chr. &

A handelte hier als Agent von B. Mit der Befugnis von B haben alle Parteien, mit denen A in diesem Unternehmen Verträge abgeschlossen hat, das Recht, B zur Rechenschaft zu ziehen, bis B der Welt mitteilt, dass die Befugnis von A aufgehoben ist und es keinen Sinn macht, ob der Agent beabsichtigte, den Vertrag in einer bestimmten Situation auf eigene Rechnung beizubehalten. Das Gericht wies die Behauptung zurück, dass es ziemlich unfair sei, den Auftraggeber zu bitten, der ganzen Welt mitzuteilen, dass er die Vollmacht seines Vertreters widerrufen habe, und dass nicht zu erwarten sei, dass er sich mit jemandem in Verbindung setze, mit dem der Vertreter bereit sei, einen Deal abzuschließen und ihn über die Kündigung zu informieren.

Wirkung der Beendigung der Befugnis des Agenten

Manchmal handeln ehemalige Agenten weiterhin im Namen ihres ehemaligen Auftraggebers, obwohl die Agentur beendet ist. Sobald eine Agentur mit einem der gerade beschriebenen Mittel endet, endet auch die tatsächliche Autorität des Agenten (ausdrücklich und implizit). Nichtsdestotrotz können solche „Ex-Agenten“ die scheinbare Autorität behalten, ihre ehemaligen Auftraggeber zu binden.

Dritte, die sich der Kündigung nicht bewusst sind, können ziemlich das Gefühl haben, dass es immer noch Autorität für einen Ex-Agenten gibt. Die offensichtliche Befugnis eines Bevollmächtigten bleibt auch nach Beendigung bestehen, um Dritte zu schützen, die auf ein solches faires Auftreten von Befugnissen vertrauen. Selbst wenn die Organisation aufgehört hat, könnte ein ehemaliger Agent in der Lage sein, den Auftraggeber unter seine offensichtliche Gerichtsbarkeit zu binden.

Mitteilung an Dritte

Die scheinbare Befugnis erlischt erst, nachdem eine wirksame Kündigung durch einen Dritten erfolgt ist, d. h. wenn es für einen Dritten nicht mehr fair ist anzunehmen, dass der Agent über eine legitime Befugnis verfügt. Eine solche Mitteilung kann jeden Grund für die Kündigung durch Kraft des Gesetzes (wie geänderte Umstände) bieten.

Die offensichtliche Autorität eines Agenten bleibt auch nach dem Tod oder der Unfähigkeit des Auftraggebers bestehen. Nach dem Tod des Auftraggebers oder Mangel an Kapazität, Ein Agent kann mit offensichtlicher Autorität handeln, da die Grundlage der offensichtlichen Autorität die Manifestation eines Auftraggebers gegenüber Dritten ist, kombiniert mit der rationalen Annahme eines Dritten, dass der Agent mit wirklicher Autorität handelt. Die Regel, dass der Tod des Auftraggebers die offensichtliche Autorität nicht sofort beenden sollte, steht im Einklang mit dem Interesse der Abschirmung Dritter, die ohne Benachrichtigung über den Tod oder die mangelnde Fähigkeit des Auftraggebers handeln.

Vorsichtige Auftraggeber können jedoch selbst Dritte warnen wollen, um sich gegen unbeabsichtigte Haftung zu wehren. Die Art der erforderlichen Mitteilung variiert je nach dem betreffenden Dritten.

Die tatsächliche Benachrichtigung ist für Dritte obligatorisch, die kürzlich mit dem Agenten zusammengearbeitet haben oder begonnen haben, mit dem Agenten zusammenzuarbeiten. Dies kann geschehen durch—

(1) einen direkten persönlichen Kommentar an den Dritten; oder eine direkte persönliche Erklärung an den Dritten;

(2) brief, der privat an einen Dritten an seinen Geschäftssitz gesendet wird.

Konstruktive Benachrichtigung für die anderen Parteien Diese anderen Parteien sind sich der Firma im Allgemeinen bewusst, haben aber keine Geschäfte mit dem Agenten abgeschlossen. Konstruktive Mitteilung würde normalerweise erreicht, indem man die Schließung der Agentur in einer allgemeinen Zirkulationszeitung an der Position ankündigt, in der das Geschäft der Agentur routinemäßig getan wurde. Wenn keine ausreichende Veröffentlichung erfolgt, ist es ziemlich wahrscheinlich, dass die Offenlegung Dritte auf irgendeine Weise benachrichtigt, z. B. durch die Veröffentlichung einer Notiz an öffentlichen Orten oder auf einer Website.

Schadensersatzanspruch

Der Auftraggeber kann neben dem Widerruf der Agentur auch Schadensersatz / Verluste geltend machen, die durch Handlungen / Nichthandlungen des Agenten entstanden sind. Es ist daher bekannt, dass die Person, die den Vertrag gebrochen hat und die Merkmale des Verzichts oder Verzichts auf die vertraglichen Pflichten durch ihre Handlungen gezeigt hat, keinen Schadensersatz von der anderen Seite verlangen kann.

In diesem Fall hätte der Einzelverkäufer, der eine unkooperative Haltung und Handlungen gezeigt und das Unternehmen des Auftraggebers praktisch sabotiert hat, unabhängig von seinen spezifischen Pflichten sowohl aus dem Arrangement als auch aus dem Vertragsgesetz, keine Entschuldigung, vor Gericht zu gehen und Schadensersatz oder Entschädigung zu verlangen – im Gegenteil, der Auftraggeber wäre berechtigt, Schadensersatz und Kosten / Entschädigung zu verlangen. Angesichts der ‚Notwendigkeitsdoktrin‘ wäre es gerechtfertigt und gerecht, auf eine Benachrichtigung vor sechs Monaten zu verzichten, andernfalls würde das Warten auf sechs Monate und das Spielen in den Händen eines nicht vertrauenswürdigen Agenten nur die völlige Vernichtung der Gesellschaft des Auftraggebers erfahren.

Entschädigung bei Beendigung des Agenturvertrags

Eine Entschädigung wird dem Agenten nur gewährt, wenn er sich an die in der Vereinbarung festgelegten Grundsätze hält, und es ist hier zu beachten, dass eine Entschädigung nur gewährt wird, wenn der Agent einer solchen Klausel zustimmt. Im indischen Recht und im englischen Recht (zusammen mit dem Common Law) gibt es keine Höchstgrenze, bis zu der dem Agenten eine Entschädigung beigefügt werden soll.

Die englischen Gerichte waren ursprünglich der Auffassung, dass die Haftung wegen Vertragsverletzung auf den Gegenwert des Schadens zu beschränken sei. Nun kann die Entschädigung je nach dem Wohlergehen des Auftraggebers variieren. Nehmen wir als Beispiel – Es ist klar, dass im Falle eines Auftraggebers in einer starken finanziellen und kommerziellen Rolle, der sein Geschäft eindeutig umstrukturieren muss, zum Beispiel durch Anpassung des Zielmarktes, die Bewertung des Agenturgeschäfts und damit die Belohnungen erheblich sein werden. In ähnlicher Weise, wenn die Arbeit des Agenten nicht gut ist, aber das Geschäft würde den Auftraggeber nicht autorisieren, den Vertragsverletzungsvertrag zu kündigen, Kündigung ermöglicht es dem Agenten, den Nutzen des Unternehmens des Kunden geltend zu machen.

Es gab keine wesentlichen Änderungen in der Entschädigung, die den Agenten während der Kündigung gewährt wurde, aber es gab einen besseren Ausblick auf die Rechte der Agenten, während der Kündigung des Vertrags eine Entschädigung zu leisten. Wie bereits erwähnt, liegt es an den Parteien, über die Entschädigung und vor allem über den zu diskutierenden Betrag sowie über die Art der Kündigung und die Höhe der Entschädigung zu entscheiden.

Abschluss

Ein Agenturvertrag ist eine Form des allgemeinen Vertrags. Daher kann eine Agentur, es sei denn, die Agentur ist unwiderruflich, auf die gleiche Weise kündigen, wie ein Vertrag gekündigt wird. Nur die Handlung oder Zustimmung der Parteien der Agentur oder die Durchsetzung des Gesetzes kann die Beziehung zwischen dem Auftraggeber und dem Agenten beenden.

„Es wird angenommen, dass eine Agentur, wenn bestätigt, dass sie stattgefunden hat, ohne Beweise für ihre Beendigung so lange fortgeführt wurde, bis eine solche Frist abgelaufen ist, um die Annahme zu zerstören, dass die Agentur entweder durch die Handlung der Parteien oder durch die Handlung der Regel beendet werden kann.“

Nachfolgende Vorfälle können dazu führen, dass das Geschäft beendet wird. Diese können physisch sein, als ob der Gegenstand verloren geht, zum Beispiel, oder der Auftraggeber oder Agent stirbt oder wird verrückt. Alternativ können sie rechtmäßig sein, als ob der Auftraggeber oder Agent bankrott geht oder die Partnerschaft rechtswidrig wird (zum Beispiel, wenn der Auftraggeber ein fremder Feind wird). Die Folgen der Kündigung sind, dass, solange der Auftraggeber und der Agent betroffen sind, die zum Zeitpunkt der Kündigung eingeräumten Rechte fortbestehen können, obwohl keine neuen Rechte begründet werden können, zumindest bis der Agent die Kündigung erhalten hat. Es wäre auf die gleiche Weise bestimmbar, wenn das Unternehmen durch Konsens gebildet worden wäre. Ein fortgeführtes Unternehmen kann auch durch ein Angebot oder in Ermangelung einer angemessenen Abmahnung für die in dieser Vereinbarung festgelegte Kündigungsdauer definiert werden.

Schließlich kann eine Partei, die sich in einer Weise verhält, die mit der Kontinuität der Agentur vereinbar ist, natürlich entlassen werden, obwohl dies durchaus zu Rechtsbehelfen wegen Vertragsverletzung führen kann. Soweit es sich um eine betriebsbedingte Kündigung handelt, endet die Partnerschaft mit dem Abschluss dieser Transaktion, wenn es sich bei der Organisation um einen bestimmten Vertrag handelt. Es endet am Ende dieses Zeitraums, wenn es sich um einen bestimmten Zeitraum handelt.

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