• Articles
• admin

denne artikel er skrevet af Hemal Shah, der forfølger et eksamensbevis i avanceret Kontraktudformning, forhandling og tvistbilæggelse fra Lovsikho.

en agenturaftale defineres på grundlag af et juridisk forhold mellem rektor og Agent, hvorved agenten i nogle tilfælde har tilladelse til at operere på hans vegne af rektor og betale for tjenesten. Dette tyder på, at rektor har kontrol over agenten. En agenturaftale betragtes som en agenturkontrakt, og den definerer rollerne for den rektor, som agenten skal udføre. Som i Indien er loven vedrørende agenturet og de fleste andre jurisdiktioner karakteriseret som et forhold, hvor en part, nemlig en agent, har ret til at handle på vegne af en anden person, nemlig hovedstolen, for at opretholde juridiske forhold mellem sidstnævnte og tredjeparter.

i den indiske Kontraktlov, 1872, som inkluderer de lovgivningsmæssige regler, der regulerer privilegier og pligter for både rektor og agent, blev grundlaget for agenturets lov i Indien kodet.

en agent er en person, der er ansat og har tilladelse til at handle for en anden og repræsentere den anden person i forhold til tredjepart, tidligere under Loven. Mens “rektor” kaldes den, der ansætter og bemyndiger agenten til at udføre visse handlinger. Essensen af agenturet mellem agenten og rektor vil forklare indholdet af arrangementet.

Hvem kan betegnes som agent?

det skal dog bemærkes, at ikke alle personer, der handler på vegne af en anden, kan udpeges som agent. Som et eksempel er en medarbejder lovligt en repræsentant for arbejdsgiveren, men må ikke have lov til at operere på arbejdsgiverens vegne. Bestemmelserne i ansættelseskontrakten definerer de begrænsninger, hvorunder en medarbejder udfører og bevarer kontrol i det firma, hvor han arbejder.

det er muligt at afgøre, om en person er agent ved at afgøre, om han arbejder for sig selv eller på vegne af rektor. En kontrakt, hvor en part accepterer at være direkte ansvarlig, er ikke en agenturkontrakt.

den indiske aftalelov bestemmer, at fordi parternes betingelser og handlinger er de samme, er det ikke obligatorisk at fremlægge en formel skriftlig aftale for at etablere en agenturkontrakt. Der kan være en enhed, og det vil være legitimt selv uden respekt, hvilket er en undtagelse fra loven, at tilbud er ugyldige uden overvejelse. Derudover kan enhver person, der er major og har et godt sind, ansættes som en enhed i henhold til afsnit 183 i den indiske Kontraktlov.

vigtige klausuler i en agenturaftale-kort sagt

ikke kun er agentens magt begrænset til handlinger, der udtrykkeligt er givet i henhold til Agenturarrangementet, men agenten har stadig den implicitte myndighed til at udføre alle handlinger, der er knyttet til hovedakten. Loven specificerer også, at agenten i alle nødsituationer har beføjelserne til at udføre alle de ting for at beskytte rektor, som en forsigtig person kan gøre for at beskytte sig selv i tilfælde af en nødsituation.

agentens pligter

agentens ansvar omfatter følgende:

1. gennemførelse af hovedstolens virksomhed i henhold til de instruktioner, der er givet af rektor.
2. Drive agenturets virksomhed kompetent og at straffe hovedstolen for tab af kompetence eller inkompetence i tilfælde af sin egen uagtsomhed.
3. gengivelse af hovedstolen med korrekte og nøjagtige konti.
4. i kontakt med rektor og forsøger at modtage sine ordrer ved hjælp af al due diligence.
5. at betale til hovedstolen, alle beløb modtaget i løbet af virksomheden og uden forudgående tilladelse fra hovedstolen fra noget arbejde udført på sidstnævntes konto.

agentens rettigheder

1. agenten har ret til at kræve udgifter afholdt i agenturets selskab af rektor.
2. for de afgifter, som hovedstolen skylder, har agenten en pant på produkterne.
3. agenten vil ændre sin provision mod hovedstolens saldo.

pligter, beføjelser og rettigheder for hovedstolen

1. erstatning af agentens hovedstol mod virkningerne af alle lovlige handlinger udført af agenten i udøvelsen af den kontrol, som agenten pålægger ham.
2. erstatning, der skal betales af rektor til agenten i stedet for den skade, der er påført agenten ved forsømmelighed eller manglende evne hos rektor.
3. hovedstolen har ret til at indsamle alle beløb, der er ugyldige eller ulovlige i de kontrakter, som agenten har indgået på vegne af hovedstolen.
4. rektor mister agentens vederlag, når agenten beskyldes for forseelser.
5. rektor skal give agenten alle de gyldige instruktioner, der skal udføres under udførelsen af de givne opgaver.

kompensation

1. hovedstolen er ansvarlig for kompensationen som aftalt mellem agenten for de tjenester, der leveres af agenten
2. hovedstolen betaler for andre lovbestemte betalinger som krævet i henhold til loven for agenten.

opsigelse af agenturaftalen

1. en klar forekomst af opsigelsen enten frivilligt eller ved forekomst af en hændelse skal behørigt nævnes i aftalen.
2. erstatning ved agentens død og den nominerede til at modtage en sådan betaling
3. fortroligheden af Tjenesterne og ansvaret for den samme postafslutning skal nævnes behørigt
4. agentens ansvar efter aftalens ophør for de handlinger, der udføres under aftalen.

begrænsede aktiviteter

1. agenten udfører ikke nogen form for de aktiviteter, der er begrænset af rektor
2. agenten påtager sig ethvert ansvar på vegne af rektor, medmindre det er strengt begrænset for det samme.
3. i tilfælde af tvist mellem parterne vil agenten ikke foretage nogen retssag mod den anden part end samtykke fra Rektor
4. agenten overfører ikke nogen form for fordele i henhold til denne aftale til nogen anden end hovedstolen

former for opsigelse af agentur

i henhold til afsnit 201 i den indiske Kontraktlov, 1872, finder opsigelse af agentur sted i henhold til følgende omstændigheder:

1. ved tilbagekaldelse af myndighed fra rektor.
2. ved afkald på sin autoritet af agenten.
3. om udførelsen af agenturets kontrakt.
4. om død af enten rektor eller agent.
5. ved sindssyge af enten rektor eller agent.
6. med udløbet af den periode, der er fastsat for agenturets kontrakt.
7. ved en aftale mellem rektor og hans agent.
8. med insolvens af hovedstol eller agent (i få tilfælde).
9. når rektor og hans agent er et inkorporeret selskab, ved dets opløsning
10. med ødelæggelsen af emnet. (afsnit 56)

et agentur arrangement er en form for generel kontrakt. Som sådan, medmindre agenturet er uigenkaldeligt, et agentur kan opsige på samme måde som en kontrakt er afsluttet. Kun handling eller samtykke fra parterne i agenturet eller håndhævelse af loven kan afslutte forholdet mellem rektor og agent. “I mangel af noget at bevise sin opsigelse, vil et agentur, når det er bevist at have eksisteret, formodes at have fortsat, medmindre en sådan tid er gået som ødelægger formodningen.”Når en enhed opløses, ophører agentens forpligtelse til at arbejde på vegne af rektor. En regeringslov eller et instrument kan fastsætte tidslinjen for opsigelse af en enhed.

i så fald ophører agenturet, hvis instrumentet klart og utvetydigt angiver, at et agentur efter udløbet af den tid, der er angivet i instrumentet, uden indblanding fra hovedstolens eller administratorens side. Hvis parterne opretholder deres partnerskab som hovedstol og agent efter udløbet af den i kontrakten angivne varighed, en begrundet antagelse stilles, at deres forhold er reguleret af den oprindelige kontrakt, og at kontrakten forlænges med en lignende periode. For eksempel, hvor parterne indgik en kontrakt for et år og fortsatte med at opføre sig efter et år under kontraktbetingelserne, ville retten konkludere, at parterne virkelig ønskede at holde kontrakten i live i en periode.

hvis parterne derimod ikke har fastsat nogen rimelig frist for kontraktens udløb, antages kontrakten at være opsagt efter en rimelig periode. “Arten af den handling, der specifikt er godkendt, tilladelsens formalitet, sandsynligheden for ændringer i hovedformålets formål og andre faktorer bestemmer, hvad der udgør en rimelig periode, hvor myndigheden fortsætter.”Til sammenligning ligger byrden ved at bevise et agenturs opsigelse eller tilbagekaldelse hos agenturet.

“Parolbevis kan ikke accepteres for at tilføje endnu et udtryk til en aftale, selvom der ikke er noget skriftligt vedrørende den specifikke bestemmelse, som parolbeviset er rettet til.”Derfor, når de beslutter længden af en agenturkontrakt, hvor den skriftlige kontrakt behandles som kombineret eller utvetydig eller begge dele, ville domstole ikke indrømme prøveløsladelse. Et agentur, der varer i en hel del tid, kan kun opsiges af den ene part efter at have givet den anden part rigelig advarsel.

R. Sayani v. Bright Bros (P) Ltd, AIR 1980 Mad 162

hvis en organisation er blevet dannet i et bestemt tidsrum, skal ansvaret for dets tidlige opsigelse kompenseres, hvis opsigelsen ikke havde passende begrundelse. Der blev ikke givet nogen retfærdig advarsel for afdelingens for tidlige beslutning. Agenten modtog Rs. 4000 om måneden. Retten var af den opfattelse, at der skulle have været mindst tre måneders advarsel. Tilsvarende en belønning på Rs. 12.000 blev tilladt.

Carter V. hvid, (1883) 2 Ch d 666: (1881-85) alle ER Rep 921

en rektor skyldte sin agent en sum penge og gav ham en aftalt udvekslingsregning med myndighed til at udfylde skuffens navn. Før agenten kunne afslutte regningen, døde rektor. Hans magt til at udfylde skuffens navn blev ikke anset for at være afsluttet.

Sukhdev v. Commr af begavelser, (1998) 1 BC 403 (AP)

ved udløbet af navnet kommer et agentur til en automatisk ende. Hvor en gaspumpe skulle reguleres af agenturet i et bestemt tidsrum, blev det fastslået, at agenten var forpligtet til at forlade lokalerne ved udgangen af perioden. Der var ingen udvidelsesbestemmelse, og der var heller ikke en faktisk fornyelsesklausul.

Trueman v. Loder (1840) 11 Ad & El 589

A handlede her som B ‘ s agent. Med B ‘s myndighed anses alle parter, som A har indgået kontrakter med i denne virksomhed, for at have ret til at holde B ansvarlig, indtil B meddeler verden, at a’ s myndighed er fjernet, og det giver ingen mening, om agenten havde til hensigt at bevare kontrakten for egen regning i en bestemt situation. Retten afviste påstanden om, at det var ret uretfærdigt at bede rektor om at fortælle hele verden, at han havde tilbagekaldt sin agents advokatmagt, og at det ikke skulle forventes, at han ville kontakte nogen, som agenten var villig til at indgå en aftale med og informere ham om opsigelsen.

virkning af opsigelse af agents myndighed

undertiden fortsætter tidligere agenter med at handle på deres eks-rektors vegne, selvom agenturet er afsluttet. Når et agentur ophører med et af de netop beskrevne midler, slutter agentens faktiske myndighed (udtrykt og underforstået) også. Ikke desto mindre kan sådanne “tidligere agenter” bevare tilsyneladende autoritet til at binde deres tidligere rektorer.

tredjeparter, der ikke er opmærksomme på opsigelsen, kan med rimelighed føle, at der stadig er autoritet for en tidligere agent. En agents åbenlyse myndighed forbliver også efter opsigelsen for at beskytte tredjeparter, der er afhængige af et så retfærdigt udseende af autoritet. Selv hvis organisationen er stoppet, kan en tidligere agent muligvis binde rektor under hans åbenlyse jurisdiktion.

meddelelse til tredjepart

tilsyneladende myndighed ophører først, efter at en effektiv meddelelse om opsigelse er udstedt af en tredjepart, det vil sige, når det ikke længere er rimeligt for en tredjepart at antage, at agenten har legitim myndighed. En sådan meddelelse kan give enhver grund til opsigelse ved lov (såsom ændrede omstændigheder).

en agents åbenlyse autoritet vil fortsætte, selv efter rektorens død eller manglende evne. Efter hovedstolens død eller manglende kapacitet kan en agent handle med tilsyneladende autoritet, fordi grundlaget for tilsyneladende autoritet er manifestationen af en hovedstol over for tredjepart kombineret med den rationelle antagelse fra en tredjepart om, at agenten handler med reel autoritet de bør retfærdigt antage, at agenten er godkendt, fordi tredjeparter ikke har set, at hovedstolen er død eller mistet kapacitet. Reglen om, at hovedstolens død ikke straks skal bringe den åbenlyse myndighed til ophør, er i overensstemmelse med interessen for at beskytte tredjeparter, der handler uden varsel om hovedstolens død eller manglende evne.

forsigtige rektorer kan dog ønske at advare tredjeparter selv for at forsvare sig mod utilsigtet ansvar. Den nødvendige meddelelse varierer med den pågældende tredjepart.

faktisk meddelelse er obligatorisk for tredjeparter, der for nylig har arbejdet med agenten, eller som er begyndt at arbejde med agenten. Dette kan gøres ved—

(1) en direkte personlig kommentar til tredjeparten eller en direkte personlig erklæring til tredjeparten;

(2) brev sendt privat til en tredjepart, til hans forretningssted.

konstruktiv anmeldelse til de andre parter disse andre parter er generelt opmærksomme på firmaet, men har ikke indgået nogen forretning med agenten. Konstruktiv meddelelse ville normalt opnås ved at annoncere lukningen af agenturet i en almindelig avis på det sted, hvor agenturets forretning rutinemæssigt blev udført. Hvis der ikke sker tilstrækkelig offentliggørelse, er det sandsynligt, at videregivelse vil underrette tredjeparter på nogle måder, såsom at sende en note på offentlige steder eller på en hjemmeside.

erstatningskrav

hovedstolen kan også søge erstatning/tab på grund af agentens handlinger/ikke-handlinger bortset fra agenturets tilbagekaldelse. Det er derfor velkendt, at den person, der har brudt kontrakten og har vist egenskaberne ved at opgive eller give afkald på pligterne i henhold til kontrakten gennem sine handlinger, ikke ville være i stand til at søge erstatning fra den anden side.

i dette tilfælde ville den enkelte salgsagent, efter at have udvist samarbejdsvillig holdning og handlinger og praktisk talt saboteret hovedstolens virksomhed, uanset hans specifikke opgaver i henhold til både ordningen og Kontraktloven, ikke have nogen undskyldning for at gå for retten og kræve erstatning eller erstatning-tværtimod ville hovedstolen være velbegrundet i at søge erstatning og omkostninger/erstatning. I betragtning af ‘nødvendighedslæren’ ville det være berettiget og rimeligt at undlade anmeldelse inden seks måneder, ellers ville det kun opleve fuldstændig udslettelse af hovedstolens selskab at vente i seks måneder og spille i hænderne på en upålidelig agent.

kompensation ved opsigelse af agenturaftalen

en kompensation ydes kun til agenten, hvis han overholder principperne i aftalen, og det er relevant at bemærke her, at kompensation kun ydes, hvis agenten accepterer en sådan klausul. I indisk lov og i engelsk lov (læses sammen med almindelig lov) er der ingen maksimumsgrænse, som en kompensation skal vedlægges agenten.

de engelske domstole var oprindeligt af den opfattelse, at ansvaret for kontraktbrud måtte begrænses til svarende til erstatning. Nu kan kompensationen variere baseret på hovedstolens velvære. Lad os sige et eksempel – det er klart, at i tilfælde af en hovedstol i en stærk finansiel og kommerciel rolle, der klart har brug for at omstrukturere sin virksomhed, for eksempel ved at justere målmarkedet, vil værdiansættelsen af agenturvirksomheden og dermed belønningen være betydelig. Tilsvarende, hvis agentens arbejde ikke er godt, men aftalen ikke ville give rektor tilladelse til at annullere overtrædelseskontrakten, opsigelse vil give agenten mulighed for at hævde fordelen for klientens selskab.

der har ikke været nogen væsentlige ændringer i kompensationen til agenterne under opsigelsen, men der har været et lysere syn på agenternes ret til at yde kompensation under opsigelsen af aftalen. Som diskuteret tidligere er det op til parterne at beslutte kompensationen og endnu vigtigere, det beløb, der skal drøftes sammen med opsigelsesmåden og deres kompensationssæt.

konklusion

en agenturaftale er en form for generel kontrakt. Som sådan, medmindre agenturet er uigenkaldeligt, et agentur kan opsige på samme måde som en kontrakt er afsluttet. Kun handling eller samtykke fra parterne i agenturet eller håndhævelse af loven kan afslutte forholdet mellem rektor og agent.

” et agentur antages at have fortsat, hvis det bekræftes at have fundet sted, i mangel af bevis for dets opsigelse, indtil en sådan periode er udløbet for at ødelægge antagelsen om, at agenturet kan opsiges enten gennem parternes handling eller gennem regelens handling.”

efterfølgende hændelser kan resultere i, at virksomheden afsluttes. Disse kan være fysiske, som om emnet går tabt, for eksempel, eller rektor eller agent dør eller bliver sindssyg. Alternativt kan de være lovlige, som om rektor eller agent bliver konkurs, eller partnerskabet bliver ulovligt (for eksempel hvis rektor bliver en fremmed fjende). Konsekvenserne af opsigelse er, at så længe hovedstolen og agenten er berørt, kan de rettigheder, der er tildelt på opsigelsestidspunktet, fortsætte, skønt der ikke kan etableres nye rettigheder, i det mindste indtil agenten har fået meddelelse om opsigelse. Det ville være bestemmeligt på samme måde, hvis enheden er dannet ved konsensus. En fortsættende enhed kan også defineres ved at tilbyde, eller i mangel af en rimelig advarsel for varigheden af varsel som angivet i denne ordning.

endelig, hvis en part opfører sig på en måde, der er forenelig med agenturets kontinuitet, kan den naturligvis afskediges, skønt dette meget vel kan give anledning til klageadgang for overtrædelse af kontrakten. For så vidt angår opsigelse ved lov, hvis organisationen er for en bestemt kontrakt, slutter partnerskabet ved afslutningen af denne transaktion. Det ophører ved udgangen af denne periode, hvis det er for en bestemt periode.

studerende på Jurasikho-kurser producerer regelmæssigt skriveopgaver og arbejder med praktiske øvelser som en del af deres kurser og udvikler sig i praktisk praktisk færdighed i det virkelige liv.

Lovsikho har oprettet en telegramgruppe til udveksling af Juridisk Viden, henvisninger og forskellige muligheder. Du kan klikke på dette link og deltage: