Super záruka
Jak vypočítat Penzijní
Super se vypočítá vynásobením hrubé mzdy a mzdy o 10%; Toto je známé jako záruka penzijního připojištění. Super je založen na vašich běžných časových výdělcích (OTE). Přesčasy a výdaje jsou vyloučeny, ale některé bonusy a příspěvky jsou zahrnuty. Například pokud vyděláte $ 70,000 a $ 4,000 bonus pak $ 74,000 x 10% = $7,400. Zatímco přesčasy jsou ze super výpočtu vyloučeny, pokud je přesčasy součástí vašich rozpisových hodin práce, takže nemůžete jasně identifikovat částky přesčasů, skutečně odpracované hodiny by měly být zahrnuty do běžných pracovních hodin.
níže uvedená kalkulačka poskytuje snadný způsob, jak toho dosáhnout.
pokud ve FY2021/22 vyděláte 58 920 $za čtvrtletí nebo více, budete se muset u svého zaměstnavatele zkontrolovat, kolik penzijního připojištění platí do vašeho fondu. Maximální částka super záruky, kterou je zaměstnavatel povinen přispět, je ekvivalent 10% $ 58,920 za čtvrtletí (ekvivalent $ 235,680 za rok), což je příspěvek $ 5,892 za čtvrtletí.
kolik penzijního připojištění zaplatím / dostanu zaplaceno?
zaměstnavatelé musí zaplatit 10% běžného časového výdělku do vašeho super fondu. Pro účely super záruky je to obvykle 10% částky, kterou vyděláte z běžné pracovní doby. Zahrnuje:
- přesuny a příspěvky
- provize
- některé bonusy
platby za přesčasy však obvykle nejsou zahrnuty.
vaše super příspěvky musí být uvedeny na výplatní listině. Můžete se také přihlásit na webové stránky vašeho super fondu, abyste je viděli, nebo počkejte na své výroční prohlášení.
kdy se platí super?
viz data platby
dodavatelé a super záruka
pokud jste dodavatelem placeným zcela nebo hlavně jednou společností za vaši práci, pak jste považováni za zaměstnance pro super účely a jako takový máte nárok na příspěvky super záruky podle stejných pravidel jako zaměstnanci.
předpoklady
předpokládáme, že zaměstnanec je australským rezidentem a poskytl svému zaměstnavateli číslo daňového souboru.
zaměstnanci mohou být na plný úvazek, na částečný úvazek nebo příležitostní.
Super záruka je v současné době stanovena na 10% běžného výdělku. Tato sazba se má do roku 2025 postupně zvyšovat na 12%. Procento SG lze v kalkulačce ručně zvýšit.
pokud je měsíční plat (před zdaněním) 450 USD nebo více, mají zaměstnanci obecně nárok na platby SG.
zaměstnanci mladší 18 let musí také pracovat více než 30 hodin týdně, aby měli nárok na platby SG.
maximální příjem, ze kterého musí zaměstnavatelé platit Super záruku v roce 2021/22, je 58 920 USD za čtvrtletí(235 680 USD ročně). Pokud zaměstnanec vydělává nad tuto částku, zaměstnavatel není povinen přispívat SG za nic nad limit.
zřeknutí se odpovědnosti
tato kalkulačka není určena k spoléhání se na účely finančního rozhodnutí. Před provedením jakýchkoli investičních nebo finančních rozhodnutí byste měli zvážit své cíle, finanční situaci a potřeby, které nejsou v těchto informacích zohledněny.
jste zodpovědní za svá vlastní investiční rozhodnutí a měli byste získat konkrétní, individuální radu od držitele licence na finanční služby před provedením jakýchkoli finančních rozhodnutí.
×Uložit & zavřít
je Super záruka dostatečná?
Udělejte si vlastní super projekci
průmyslové dohody
některé dohody na pracovišti mezi zaměstnavateli a zaměstnanci stanoví vyšší příspěvky na penzijní připojištění, než je zákonné minimum. To může zahrnovat vyšší procentní sazbu penzijního připojištění; platba super za přesčasy nebo platba super bez ohledu na to, že zaměstnanec nevydělává 450 $měsíčně.