rozbalení dobré dívky
dobrá dívka je ta, která se v nás chová dobře. Řídí se pravidly. Někdy si ani nepamatuje, odkud pocházejí pravidla. Prostě ví, „to je způsob, jakým dělám věci“.
je zdvořilá nebo vyhovující. Nedělá vlny.
chce vyniknout pouze pro „správné věci“. Rozhodně nechce být vyčleněna za to, že udělala něco špatného.
sleduje cestu, která pro ni byla stanovena, protože to se očekává.
bojí se, že si vytvoří vlastní cestu.
abychom byli svobodnými, suverénními ženami, které vytvářejí život podle našich vlastních podmínek, musíme rozbalit dobrou dívku.
musíme pochopit, jak ovlivňuje naše chování a omezuje náš potenciál.
pokud jste vlastníkem firmy a dobrá dívka běží vaši hru, věci vypadají hodně takto:
- trávíte spoustu času učením a máte pocit, že děláte pokrok. Ale pokud to není vyváženo akcí, je pravděpodobné, že jste upadli do prokrasti-učení.
- čekáte-nevědomě-na někoho, kdo vám dá povolení, abyste do toho opravdu šli, ale tato osoba nikdy nepřijde, protože v podnikání jste autoritou. Ty jsi šéf. Takže zůstanete zaneprázdněni a přemýšlíte: „udělám hřiště, povedu ten summit, hostit fb živě, když …“ a „když“ nikdy nepřijde.
- nakonec se chováte jako zaměstnanec místo vlastníka firmy. Vyměňujete čas za peníze, pracujete na projektech, které nejsou škálovatelné, a děláte všechno sami.
- se svými klienty a studenty nestanovujete jasné hranice. Nadměrně dodáváte, souhlasíte s věcmi, které opravdu nechcete dělat, a nepohodlí se spíše než uvádět své vlastní potřeby. Není překvapením, že se nakonec cítíte naštvaní, přepracovaní a vyčerpaní.
- nevyděláváte peníze, které si zasloužíte, protože neúčtujete to, co stojí za to. Buď se obáváte, že vás budou považovat za chamtivé, nebo jste se rozhodli, že si lidé nemohou dovolit platit vyšší cenu, nebo chcete být přístupní všem.
v podnikání není prostor pro dobrou dívku. Nikdy vám nedovolí stát se generálním ředitelem, kterým musíte být, pokud chcete vybudovat úspěšné podnikání.
dobrá dívka funguje dobře jako zaměstnanec.
zaměstnavatelé ji však často využívají; chválit ji za její úsilí a poté propagovat chlapa, který nedělá moc práce, ale je skvělý v vytváření sítí a marketingu sám.
protože vždy říká ano, je často přepracovaná a ve skutečnosti je hrdá na to, že je schopna „žonglovat“. Po pravdě, bojí se stanovit jasné hranice. Říct ne. Protože nevidí svou vlastní skutečnou hodnotu, ne vždy získá respekt, který si zaslouží.
může se také dostat do pasti, že nepožádá o pomoc-hrdí se na svou kompetenci. Podvědomě trénuje lidi, aby se na ni spoléhali, očekávají, že bude schopna dělat všechno, a zatímco občas je na to všechno hrdá, když se jí nechce hrát roli,cítí se rozzlobená a rozrušená.
je také ve svém živlu, když hraje roli „dobré matky“.
dospělým projevem dobré dívky je dokonalá manželka a matka. (Jedná se o idealizovanou patriarchální představu o „vhodné“ úloze žen ve společnosti.)
ve skutečnosti se neočekává, že by existovala mimo tyto role. Existuje pouze tehdy, pokud je ve vztahu se svým manželem a dětmi. Její potřeby jsou vždy druhotné. A ve skutečnosti, sublimace jejích potřeb je signalizována jako znamení, že dělá dobrou práci.
‚ jak se máš? zeptejte se jejích přátel.
„jsme skvělí,“ odpovídá (za předpokladu, že když se ptáte na sebe, dotaz byl ve skutečnosti dotazem na blaho rodiny jako celku).
‚ Jacobova narozeninová oslava se blíží, takže jsem dal na počítač roztomilou malou pozvánku. Malcolm má v pátek večer velkou práci, takže dnes jdu na mani / pedi, a Remy má příští týden školní koncert, takže jsem pracoval na kostýmech s některými dalšími matkami.‘
ani si nevšimne, že vlastně neodpověděla na otázku, protože otázka, jak je, je tak zabalená v tom, jak jsou všichni ostatní.
