jak zaměstnanci Comp platit za ztracené mzdy v Pensylvánii?
Ryan Zavodnick / září 4, 2020 / Kompenzace pracovníků
pokud jste v práci zraněni,můžete mít nárok na náhradu mzdy za ušlou mzdu. Pennsylvania Workers ‚ Compensation Act poskytuje vzorec pro výpočet ušlé mzdy, když je pracovník zraněn v práci. Vzorec je založen na průměrné týdenní mzdě a výpočet tohoto čísla může způsobit otázky.
pokud pojišťovna pro odškodnění pracovníků nepoužije správnou částku pro vaši průměrnou týdenní mzdu, můžete získat méně peněz, než si zasloužíte.
náhrada ušlé mzdy po úrazu na pracovišti
pokud po pracovním úrazu nemůžete pracovat vůbec, můžete získat dočasné celkové invalidní nebo TTD dávky. Pokud můžete vykonávat některé povinnosti pro svého zaměstnavatele, ale nemůžete pracovat na plný úvazek, můžete získat dočasné částečné postižení nebo dávky TPD.
v obou případech vám částka, kterou obdržíte za výhody comp zaměstnanců, plně nenahradí váš ušlý příjem. Náhrada za zaměstnance vám uhradí pouze část příjmu, o který přijdete kvůli pracovnímu úrazu.
výpočet průměrné týdenní mzdy pro dočasné invalidní dávky
prvním krokem je výpočet průměrné týdenní mzdy nebo AWW. Čtvrtletí s nejvyššími výdělky za poslední rok je základem vaší průměrné týdenní mzdy. Jinými slovy, vypočítáte svůj hrubý příjem za každý týden za posledních 52 týdnů.
rozdělte týdny na čtvrtletí na základě 13 týdnů v každém čtvrtletí. Součet z nejvíce vydělávajícího čtvrtletí se vydělí 13 pro výpočet průměrné týdenní mzdy pro náhrady zaměstnanců. Měli byste dostávat dvě třetiny této částky každý týden jako dávky z příjmu.
všechny příjmy přijaté každý týden, které jsou zdanitelné, mohou být zahrnuty při výpočtu vašeho AWW. Proto můžete zahrnout bonusy, provize a další zdanitelné příjmy, které jste obdrželi od zaměstnavatele. Nezdaněné tipy nebo jiné formy kompenzace však nejsou zahrnuty do výpočtu vašeho AWW.
i když se proces výpočtu průměrné týdenní mzdy jeví jako přímočarý a jednoduchý, může záležitost komplikovat několik faktorů.
jak je uvedeno výše, nehlášený příjem nelze zahrnout do AWW. Někteří lidé, kteří jsou placeni pod stolem nebo nehlásí všechny příjmy, by proto mohli dostávat méně v zaměstnaneckých výhodách.
pokud jste nepracovali pro stejného zaměstnavatele za posledních 52 týdnů, musíte použít svůj příjem od všech zaměstnavatelů za posledních 52 týdnů k výpočtu průměrné týdenní mzdy. Pokud jste nepracovali 52 týdny před nehodou, váš AWW je založen na 13 týdny bezprostředně před zraněním na pracovišti.
pokud máte nějakou zvláštní situaci týkající se vašich mezd, možná budete chtít konzultovat s právníkem pro odškodnění pracovníků, pokud máte otázku ohledně vašeho AWW. Chcete se ujistit, že dostáváte maximální výhody za ušlou mzdu po úrazu na pracovišti.
maximální dávky za ušlou mzdu v případě Pennsylvania Workers ‚ Comp
existují minimální a maximální úpravy částky, kterou může pracovník obdržet za ušlý příjem po pracovním úrazu. Údaje vycházejí z celostátní průměrné týdenní mzdy.
AWW se upravuje každý rok. Pokud jste byli zraněni v práci 1. ledna 2020 nebo později, maximální náhrada mzdy zaměstnanců za ušlou mzdu činí 1 081 USD. Pokud je váš AWW mezi $ 810.76 a $ 1,621. 50, vaše výhoda je 66 2/3 procenta vašeho AWW až do maxima $ 1,081 .
pokud je však vaše AWW mezi $ 600.56 a $ 810.75, přínos vašich pracovníků je 540.50 $ týdně. Pro každého, kdo vydělává $ 600.55 nebo méně, je jejich přínos 90 procent jejich AWW.
1. ledna 2021 se čísla změní. Ministerstvo práce a sociálních věcí obecně poskytuje na svých webových stránkách maximální a minimální nastavení pro běžný rok a pět předchozích let.
zaměstnanecké kompenzační dávky pro trvalou invaliditu
pokud se nemůžete vrátit do práce z důvodu trvalé celkové invalidity, můžete potenciálně získat ztracené mzdové dávky po zbytek svého života. Pokud jste však zdravotně postiženi pouze částečně, můžete vybírat trvalé částečné dávky v invaliditě po dobu až 500 týdnů.
pokud jste znetvořeni, můžete mít nárok na dodatečnou náhradu za tuto konkrétní ztrátu. Výše náhrady je založena na konkrétní ztrátě nebo části těla. Doba trvání vašich výhod závisí také na konkrétní ztrátě nebo části těla.
pokud nemůžete pracovat z důvodu pracovního úrazu, máte právo konzultovat svůj případ s právníkem pro odškodnění zaměstnanců. Můžete mluvit s právníkem, abyste se dozvěděli o svých zákonných právech a možnostech maximalizace náhrady, kterou obdržíte za nárok na odškodnění pracovníků.
Chcete-li se dozvědět více nebo získat pomoc, kterou potřebujete, zavolejte na naši advokátní kancelář na čísle (215) 875-7030 nebo nás kontaktujte online ještě dnes.