• Articles
• admin

znát své potřeby

při rozhodování o zřízení nezávislé zubní praxe jsou základními požadavky znalosti, vybavení, nástroje a velký počet pacientů. Chcete-li je splnit, musíte najít správné místo pro Vaši kliniku, např. v blízkosti rezidencí nebo škol.

Chcete-li uspět v nezávislé praxi, vezměte na vědomí tři faktory při výběru správného umístění:

• osobní potřeby
• ekonomický potenciál
• profesionální vhodnost

osobní potřeby

okolí

• Předvídejte životní styl, který chcete žít po deseti nebo dvou letech. Analyzujte, zda bude možné cvičit ve výše uvedené lokalitě.
• Sledujte komunity žijící v lokalitách kolem. Váš profesionální úspěch závisí na tom, jak jste přijatelní pro místní obyvatele.
• příležitosti pro získání pacienta se výrazně zvyšují, pokud jsou v blízkosti vaší kliniky přítomna rekreační a vzdělávací centra.
• městská oblast nabízí více příležitostí k úspěchu než umístění ve venkovské oblasti.
• místa uctívání nabízejí úrodnou půdu pro síťové a sociální kontakty.
• vyberte místo s počasím vhodným pro vás a vaši rodinu.

ekonomické potřeby

Sledujte poptávku po zubaři v oblasti. Zubní klinika s důchodcem nebo ve věku zubaře bude potřebovat nového zubaře v dlouhodobém horizontu. Pokud plánujete zřídit kliniku, jsou při získávání předpokladů nutné velké finanční investice.

umístění závisí na penězích investovaných do webu. Méně investic je zapotřebí, pokud je klinika otevřena v nové budově nebo komplexu. Nevýhodou však je, že získávání pacientů je v nově vybudovaném komplexu těžké, protože ústupy jsou vzácné. Starý a běžící komplex může být drahý, ale nabízí příležitosti pro růst i příjem.

profesionální potřeby

místo, které poskytuje dostatek příležitostí k růstu pro vás a vaši rodinu, sociálně a ekonomicky položí cestu k vašemu úspěchu. Musíte také zkontrolovat licenci nebo povolení k praxi v této oblasti.

strategická umístění

mějte na paměti následující pro úspěch.

• klinika v nákupním centru nebo nákupním středisku.
• klinika na rušné ulici.
• lékařský zubní komplex nebo nemocnice.

Zubní ordinace

místo

konečně jste lokalizovali místo nebo kancelář. Před otevřením kliniky je třeba provést další interní hodnocení.

velikost

velikost kliniky záleží na zubním lékaři, personálu i hostujících pacientech. Před dokončením webu zkontrolujte následující:

• Čekárna pro pacienty a pro jejich léčbu.
• čas potřebný k poskytnutí specializované léčby na klinice.
• potřebný personál.

interiérový Design

je velmi důležité navrhnout Vaši kliniku vhodně. Neexistuje žádný limit k tomu, aby byl bohatší a ozdobnější. Je třeba věnovat pozornost větrání, kvalitě vzduchu,znečištění hlukem, skříňce pro zubní zařízení atd.

stalo se nutností maximálně využít dostupnou plochu a prostor s náklady na plošnou oblohu v městských městech a obcích. Najměte si interiérového designéra specializovaného na navrhování zubních ordinací, abyste co nejlépe využili zakoupenou oblast. Pokud máte omezený rozpočet, sdělte to svému interiérovému designérovi. obdržíte nejlepší návrhy na nákladově efektivní výzdobu pro kliniku.

osvětlení

pro zubaře je osvětlení zásadní pro každý aspekt léčby, od pouhé zubní prohlídky až po komplikované ústní operace. Použití správných světel zvyšuje šance na úspěšnou léčbu. Proto je to nejdůležitější kritéria, která musí být splněna při navrhování kliniky.

návrháři někdy navrhují světla, která na klinice vytvářejí atmosféru uvolněného prostředí bez stresu. To hraje klíčovou roli při usnadňování pacientů překonat jejich obavy.

podlahy

existuje mnoho možností pro vaše podlahy ze dřeva, vinylové dlaždice, koberec, žula, mramor, atd. Vyberte ten, který je nejvhodnější pro klimatické podmínky v regionu. Povrch podlahy nejen zlepšuje vzhled kliniky, ale také přispívá k vytvoření příjemného pocitu.

stěny

mohou být natřeny nebo pokryty tapetami. Zvolený design by měl pokoje vypadat prostorněji a pohodlněji. Malované stěny jsou nákladově efektivní a snadno se čistí.

parkování

parkovací místo v blízkosti kliniky zvyšuje pohodlí jak pro zubaře, tak pro vaše pacienty.

navrhování kliniky

zubní kliniky v Indii mají čekárnu nebo recepci a ošetřovnu. Někteří zubaři utrácejí za inovativní návrhy, aby vytvořili příjemné prostředí pro pacienty, zatímco jiní investují do špičkových zubních zařízení.

navrhování úvah

zřízení nové kliniky od začátku vyžaduje rozložení základní infrastruktury. Několik bodů, které je třeba zvážit před návrhem kliniky:

• počet zaměstnanců, kteří mají být najati.
• Plocha ošetřovny.
• růstový potenciál v lokalitě.
• kapacita čekárny pro ubytování pacientů.
• typy zubních zařízení používaných pro různé ošetření.

recepce

je to lobby, kde pacienti čekají na kontrolu nebo léčbu. Každá klinika má recepci. Je to nastavení a design zapůsobí na pacienty o kvalitě nabízených procedur. Lobby je vyrobena luxusní, bez stresu a pohodlná pro návštěvníka s televizorem, hudebními systémy,jemným osvětlením, džusovými bary atd. přilákat více pacientů.

vaši pracovníci v kanceláři

efektivní delegování a řízení personálu je součástí nezávislé zubní praxe. Prvním krokem je rozhodnutí o počtu pracovníků potřebných pro kliniku, které závisí na velikosti kliniky a specializaci nabízené. Obecně je na zubní klinice vyžadována recepční, sekretářka a zubní asistentka. Někteří zubní lékaři najímají jednoho nebo dva zaměstnance a trénují je, aby zabírali dvě nebo více pracovních míst. Připravte si seznam povinností, které musí každý zaměstnanec splnit. Dává jim smysl pro účel a zajišťuje dokončení pracovních míst ve vaší nepřítomnosti.

body k zapamatování, když najmete

• každý člen by dokončil úkol svým vlastním způsobem.
• Přijměte skutečnost, že budou dělat chyby. Poslechněte si jejich návrhy.
• potvrďte, že úkol lze provést různými způsoby.
• jít příkladem pro týmovou práci sebevědomý.
• aby se cítili
• budovat svou důvěru.

najímání

když najmete zaměstnance, dejte význam třem zásadním faktorům; Kompatibilita, vzdělání a zkušenosti. Diskutujte a vyjasněte si otázky, jako je plat, kompenzace, případné výhody, pracovní časování atd. podrobně a teprve poté najměte žadatele. Zkontrolujte jejich výkon a kompenzujte je pobídkami v pravidelných intervalech. Řešit jejich problémy z neutrálního hlediska.

Rozhovor

během pohovoru se pokuste získat maximální informace o žadateli jako:

• důvody pro opuštění předchozího zaměstnání.
• zkušenosti jednotlivce.
• schopnost a ochota jednotlivce přijmout jakékoli další zadané úkoly.
• vzhled žadatele.
• sdělovací prostředek žadatele.

nová zubní praxe

školení

najímání zkušených pracovníků není proveditelnou možností pro ty, kteří zahajují nezávislou praxi. Najměte si osvěžovače a trénujte je jako schůdnou možnost. Je velmi ekonomický a nabízí příležitost vyhodnotit zaměstnance, posoudit silné, slabé stránky a celkový výkon zaměstnance.

odměna

plat zaměstnance bude záviset na práci, ekonomice v regionu a kvalitě služeb, které hodláte svým pacientům nabídnout. Čím vyšší plat poskytnete, tím kompetentnější pracovní sílu budete mít. Výzkum a zjištění srovnávací platové struktury zaměstnanců v jiných zubních zařízeních.

výkon

pravidelně kontrolujte každého zaměstnance. Hodnocení výkonu, pobídky, výhody a zvýšení platů. Tyto faktory přispívají k budování víry a dobré vůle mezi zaměstnanci.

zvyšování počtu zaměstnanců

můžete začít svou praxi s jedním nebo dvěma zaměstnanci. Ale jak vaše praxe vzkvétá, můžete potřebovat více asistentů, kteří máte k dispozici, protože pokud přetížíte stávající zaměstnance nebo sebe příliš mnoha pracovními místy, ovlivní to produktivitu vaší praxe.

jak postupovat?

nastavení praxe vyžaduje velké úsilí. Další možností je koupit stávající dobře nastavenou kliniku, kde můžete také zdědit některé ze stávajících pacientů.

kde hledat

existují různé zdroje, které poskytují informace o praktikách dostupných k prodeji, jako jsou zubní vysoké školy, sdružení, odborné časopisy, zubní prodejci a praktičtí makléři. S příchodem internetu a vyhledávačů máte také širší možnost hledání vhodných prodejců nebo prodejců zabývajících se praktikami.

vyhodnoťte praxi

před nákupem zkontrolujte několik následujících skutečností:

• je praxe aktivní a vzkvétající?
• finanční stav kliniky v posledních třech letech.
• pověst kliniky.
• rozdíl v čistém a hrubém příjmu z praxe.
• průměrné poplatky účtované od pacientů.
• jak by byl přechod záznamů.

tržní hodnota

dále se připravte na vyjednávání o kupní hodnotě praxe. Posoudit tržní cenu v lokalitě. Přidejte k tomu náklady na fyzický majetek, jako je vybavení zubní ordinace a nábytek na klinice. K ceně můžete přidat cenu za dobrou vůli vytvořenou stávajícím zubním lékařem. Jak zdědíte některé pacienty jeho jménem.

kupní hodnota by určitě byla vyšší než vybudování celé nezávislé zubní praxe. Je na jednotlivci, aby se rozhodl, do kterého z nich by stálo za to investovat.

spolupracovník na základě smlouvy (přidružený nezávislý dodavatel)

zubař, který si půjčuje zařízení a vybavení od jiné strany, ale praktikuje samostatně, je přidruženým nezávislým dodavatelem. Jednotlivec platí z kapsy za použití vybavení. Současně má právo na změnu pracovní doby, poplatků,plánování léčby atd. Takový spolupracovník nemá nárok na žádné zaměstnanecké výhody nebo důchodové politiky jakéhokoli druhu. Stručně řečeno, je to osoba samostatně výdělečně činná na základě smlouvy. Musí se postarat o finanční a organizační odpovědnost. Je zásadní, aby jednotlivec připravil dokument právní dohody a zároveň se stal přidruženým nezávislým dodavatelem. Každá podmínka musí být podrobně zmíněna. Jednou z nejdůležitějších podmínek je vedení záznamů pacientů. Spolupracovník může ručit za uchování kopií záznamů, takže v případě ukončení smlouvy není v úplné ztrátě.

smlouvy mezi nezávislými odborníky jsou dvou typů:

1. sdílení času
2. sólová skupina

Smlouva o sdílení času

Jedná se o sdílení času, prostoru a vybavení dvěma nebo více zubními lékaři. Zubní lékaři by praktikovali Samostatně v různých časech, i když zabírají společný prostor. Otázky týkající se nákupu a údržby zařízení je třeba objasnit před přípravou smlouvy.

sólová skupinová smlouva

zubní lékaři zapojení do této smlouvy sdílejí náklady na zařízení, vybavení, dodávky a údržbu atd. Každý člen musí ve smlouvě projednat a uvést svá práva, povinnosti a povinnosti, aby se v pozdější fázi vyhnul jakýmkoli mylným představám.

úvahy

následující jsou úvahy stát se:

spolupracovníkem zaměstnance..

• se podílí na nákupu nástrojů, zařízení, oprav a údržby atd. nutné spustit zubní praxi.
• může stanovit bezpečnostní opatření pro každého.
• rozhodne o pokynech a specifikacích v péči o pacienta.
• by se měl zavázat k postupům řízení péče o pacienty.
• může pacientům upravit nebo změnit léčbu.
• nemůže vykonávat činnost mimo organizaci bez povolení. Pokud organizační orgány zjistí nějakou takovou praxi, zubař je odpovědný za právní kroky a někdy i pozastavení.
• může vést organizaci, pokud jde o výkony pracovníků nebo asistentů pod ním.
• má nárok na dávky a pojistné plány jako ostatní zaměstnanci v rámci organizace.

Nezávislý Spolupracovník..

• postupy nezávisle v rámci organizace.
• najímá nebo sdílí organizační prostory pro praxi. Musí platit poplatky nebo část poplatků za pacienty organizaci.
• nemá pravomoc měnit práci nebo výkon organizace.
• nemá nárok na žádné výhody, pojistné plány nebo výdaje jako ostatní zaměstnanci.
• vlastní praxi a poplatky za pacienty.
• nemůže delegovat práci na ostatní zaměstnance.
• je povinen uhradit veškeré škody nebo ztráty způsobené v zubní ordinaci.