jak vybudovat silný tým síťového marketingu
Úvod
Chcete-li vybudovat velký tým, musíte být velkým dárcem. Chci říct, dávat víc času, víc obětí. Ve chvíli, kdy váš tým dává více času než vy. Čím více se obětují ve větším měřítku než vy, je okamžik, kdy máte potíže, pokud se snažíte vybudovat velký tým.
Ahoj všichni, Brandon Cunningham zde s Cunninghamským kolektivem nebo Cunninghamským kolektivem. Tak nadšený. Pokud jste nový, Vítejte na tomto kanálu. A pokud nejste nový, Díky, že jste se vrátil. A ujistěte se, že jste se přihlásili k odběru tohoto kanálu. Vím, že dostanete spoustu upozornění ze všech typů různých kanálů, ale pokud se přihlásíte k odběru, vždy budete moci vidět nejnovější a nejlepší videa, která vydáváme. A doufáme, že tato videa nacházejí hodnotu. Pokud ano, sdílejte to. Byl bych rád, kdybyste pořídili snímek toho, co právě sledujete, Zveřejněte to do svých příběhů, a dejte mi vědět, co si myslíte. A na ty budu reagovat.
jak pěstovat tým v síťovém marketingu
takže pojďme skočit do tohoto tématu dnes, jak vybudovat silný tým síťového marketingu. Je to druhá strana mince. První strana je pravděpodobně, jak prodat svůj produkt nebo službu. Jsou tam provize, ale to není důvod, proč se zapojujeme do síťového marketingu. Nezapojili jsme se jen kvůli provizím z prodeje. Skutečný síťový marketing společnost, jste se dostali do, více než pravděpodobné, protože jste chtěli zbytkový příjem. Chtěl jsi jednou po silnici, peníze přicházejí, aniž bys vynaložil veškeré úsilí, abys je získal. Říká se tomu páka. Je to krása naší profese. A stává se z toho něco, o čem se stále méně mluví, protože je to spojeno s víceúrovňovým marketingem, síťový marketing, jako by to bylo špatné slovo, ne. To je krása.
„ale nejsem Prodavač“
pro mě, když mluvíme s lidmi, jedna z největších námitek je, že nejsem prodavač. A když to děláš správně, nejde o prodej, jasný? Ale teď mluvíme o druhé straně rovnice. Teď mluvíme o týmu. Teď mluvíme o věcech, které jsou mnohem obtížnější dosáhnout, protože je to právě to. Je to tým. Nejsou to zaměstnanci. Jsou vám rovni. Někteří lidé to nazývají dobrovolnickou armádou. Jak přimět lidi, aby dělali věci, když nejste jejich šéf, nebo nejste jejich rodiče, nebo nevydělávají mzdu, protože jim dáváte šek? No, dnes se s vámi podělím o tři věci, které jsme se s manželkou vždy snažili udělat, abychom vybudovali náš tým.
náš tým nyní pokrývá celý svět a my jsme prodali miliony a miliony a miliony dolarů produktu prostřednictvím této úžasné sítě a tohoto úžasného týmu. První věc, kterou vám řeknu, je, že se musíte ujistit, že se neztratíte v číslech a nezapomenete na lidi. Dobřit. Už jsem byl vinen, protože jsem do této profese vždy přicházel s obchodním myšlením. A dostávám se do čísel. Musíme mít X množství prezentací, X množství lidí, kteří to dělají, X množství čísel zde. A opravdu jsem si uvědomil, že pokud chcete vybudovat velký tým, nepotřebuje to tolik lidí, kolik byste si mysleli, že by bylo potřeba vybudovat velký tým.
zacházejte s lidmi jako s lidmi
mohu vám říci, že pokud ve svém týmu získáte 10 až 20 lidí správného typu, budete mít obrovský, mimo představivost globální tým. Že? Tak, důležité je zajistit, abyste zacházeli s lidmi jako s lidmi a ne s čísly. A tím myslím pochopení dynamiky lidí ve vaší organizaci. Jakmile lidé začnou dosáhnout určité části bodu činnosti ve vaší organizaci, budou existovat určité značky. Možná byste to mohli nazvat svou základní hodností, je to určitá částka prodeje. Ale kromě toho jsou věci, které někteří lidé udělají, které vás zaujmou.
Poznejte každého člena týmu osobně
a když to udělají, je nesmírně důležité, abyste tuto osobu poznali na osobní úrovni. Protože jedna z věcí, která naprosto explodovala naše podnikání, pomáhá těm lidem trénovat, ne nutně jejich problémy se síťovým marketingem, poslouchat, jejich problémy. Víte, jsme lidé. A máme všechny druhy věcí se děje v našich životech, které jsou rozptýlení do našeho síťového marketingu podnikání. A pokud jste striktně zaměřeni na čísla, možná ani nechápete, proč někdo nezasáhne určitá čísla nebo postupuje, dokud toho člověka opravdu nepoznáte, kopat. A tak vám řeknu, že se stanete trenérem. Staňte se trenérem na intimní úrovni s těmito lidmi.
a přitom se seznamte a zeptejte se správných otázek, které vám pomohou pochopit, co se děje v jejich životě, které jim brání v tom, aby dělali věci, které by chtěli udělat, aby vybudovali své podnikání. Nenechte se chytit do čísel. Nemyslete si jen, “ Ach ,jsou stejně jako ostatní lidé, kteří nedělají to, co mají dělat. Nebo řekli, že to udělají.“V jejich životě se mohou stát některé věci, o kterých nevíte. Ve skutečnosti, ne možná, více než pravděpodobné, téměř pozitivně, v jejich životě se dějí věci, o kterých nemáte tušení, nesdíleli s vámi. A pokud se k těmto věcem dostanete a pomůžete jim být zdrojem energie nebo řešením těchto problémů, stanou se pro vás skutečným přítelem. A teď jste schopni pomoci této osobě skutečně vystupovat na vyšší úrovni ve vašem podnikání. Dobřit.
buďte důslední
druhá věc, která se při pohledu zpět na 12letou historii v podnikání mé ženy a já, kterou mohu určit, která nám pomohla vybudovat velký tým, je naše konzistence. Je to kritické. Je to zásadní. Je to banda C, že jo? Důslednost, kritická, zásadní. Lidi, říkám vám, váš tým vás sleduje. A pokud nejste konzistentní ve svých zprávách, vaše aktivity, pokud tam nejste, všimnou si. Pochopí, že jste rozptýleni a nikdo nechce následovat rozptýleného vůdce. Ve skutečnosti, roztržitý vůdce je někdo, koho neznám nikoho, kdo by ho následoval. A tak, jaké věci můžete udělat, abyste byli důslední?
no, mohu vám říci, že téměř 11 z 12 let jsme s manželkou komunikovali s naším týmem každý týden, každý týden. Nevynechali jsme ani týden. Každý týden. Teď byly určité týdny, kdy jsme měli někoho jiného, kdo telefonoval a vedl cestu, ale vždy jsme hráli klíčovou roli v této komunikaci a v tom, co bylo řečeno týmu. A tak je tu řada dalších věcí, které můžete udělat. Ve skutečnosti znám některé vůdce, kteří to dělají denně. A často jsem si říkal: musím to dělat po zbytek života? Musím to dělat po zbytek svého života? A jakmile jste zažili krásu nebo svobodu, kterou poskytuje síťový marketing, prostě se musíte zeptat sami sebe, stojí to za to? A odpověď zní: ano. Stojí to za to.
takže se ujistěte, že jste v souladu se svým týmem. Neukázat se a být tam den co den a pak zmizet na nich, protože to je pravděpodobně to, co se děje ve zbytku jejich života. A hledají něco, čemu mohou věřit. Něco, co je konzistentní. Ber to jako vypínač. Kdyby pokaždé, když jste šli do místnosti a spínač světla fungoval, už byste o tom ani nepřemýšleli. Prostě víš, že to tam bude. Ale pokud tento spínač pracoval polovinu času nebo méně než polovinu času, studna, pravděpodobně byste začali chodit do této místnosti s baterkou nebo jiným způsobem osvětlení místnosti, protože nemůžete věřit přepínači.
a jde mi o to, že váš tým na to nemůže myslet jako vy. Ve skutečnosti je zde malý ukazatel. Pokud se vás váš tým ptá na věci jako: „Ahoj,zavoláme Tento týden?“Nebo“ bude Tento týden Zoom?“Nebo“ bude tento týden trénink?“To by měl být opravdu velký ukazatel, že nejste dostatečně konzistentní. Vzpomínám si, že na samém začátku jsme začali dělat schůzky, schůzky v hotelu, v určitou dobu a na určitém místě, a na pár měsíců říkali: „dobře, bude to toto místo, ve stejnou dobu?“Po několika měsících se přestali ptát. Prostě to věděli. A to se stalo jedním ze způsobů, jak jsme zahájili naše podnikání s důsledným setkáváním znovu a znovu a znovu. Buďte důslední pro svůj tým.
buďte největším dárcem
třetí věc a pravděpodobně největší, pokud chcete mít velký tým, je, že musíte být největším dárcem. Musíte být největším dárcem ve vašem týmu. Vím, že je to velmi obecné prohlášení. Ale vybudovat síťový marketing podnikání nebo jakékoliv podnikání, to vyžaduje hodně oběti, hodně oběti. A vy musíte být tím, kdo přináší nejvíce obětí. Musíte být tím, kdo investuje většinu energie do týmu. Musíš být velký dárce. Mnoho lidí nastoupí a začnou pracovat s jinými lidmi, a mají pocit, jako by dělali veškerou práci a ostatní lidé neodpovídají pracovní zátěži. A já jsem tady, abych ti řekl, takový je život. A pokud na to čekáte, budete mít v naší profesi velmi těžké období. Musíte pochopit důvody, proč jste se připojili k síti marketing společnosti.
a všichni ve vašem týmu, způsob, jakým komunikujete s nimi a jejich účastí, vám buď pomáhá přiblížit se nebo dále od vašeho proč, nebo proč jste se připojili k síti marketingová společnost? A proto musíte pochopit, že nejde o to, aby vás někdo přepracoval, nebo o osobu ve vašem týmu, která dělá tolik jako vy. Pokud to máte, našli jste to, to je požehnání. Ale to není to, co byste měli hledat. To, co byste měli hledat, je v zrcadle. Vy. Vedete útok. Nastavujete tempo. Jsi největší dárce. Protože tím ostatní začnou dávat. A kolektivní efekt týmu, který dává trochu, vám přinese přesně to, proč.
takže pokaždé, když se ve vašem týmu stane něco, co pro vás může být zklamáním, způsob, jakým tuto situaci zvládnete mentálně nebo externě, když s nimi mluvíte, má vše co do činění s rychlostí, jakou se dostanete k vašemu proč. Ujistěte se, než něco řeknete, než budete komunikovat s týmem, pokud to řeknu, urychlí to čas, abych se dostal k mému proč? Nebo to zpomalí? Vidíš, ujistěte se, že nehledáte jiné lidi, aby vás přepracovali, že jste vždy zaměřeni na vás a ne na ostatní, to vás uvede do správného myšlení. A jen vím, že tato hra je hra dávání. Být vůdcem služebnictva.
čím více lidí sloužíte, tím rychleji se dostanete do týmu, který chcete, proč a svobodu, kterou si všichni užíváme v síťovém marketingu. Doufám, že se vám tato informace líbila. A pokud chcete více školení na tato témata a témata finančního vzdělávání, vedení myšlení, přejděte na naše webové stránky, blog, thecunninghamcollective.com, a sdílet to s vaší sítí. A řeknu vám malý tip, malý hack. Pokud chcete z videa, které jste právě sledovali, získat více, sledujte jej ještě jednou. Slibuju ti, že až se na to podíváš podruhé, dostaneš aha moment. Dobře, mějte se hezky a uvidíme se na dalším videu.