19 února, 2022
Jak náboráři používají sociální média: podle čísel
pomocí údajů z globální studie Adecco tento infographic rozebírá, jak mohou náboráři efektivně využívat sociální média pro online nábor. Údaje jsou shromažďovány z odpovědí náborářů z 24 zemí.
1,501 náboráři se zúčastnili této studie, 73% pomocí alespoň jednoho účtu sociálních médií pro profesionální účely.
pro více informací o studii si můžete stáhnout úplnou zprávu na adrese adecco.com/socialrecruiting.
Takeaways:
- nábor stále více využívá internet a sociální média jako klíčový nástroj.
- typickými kandidáty, které náboráři hledají, jsou ne-manažeři.
- první dojmy jsou všechno! Náboráři připouštějí, že kandidáti byli odmítnuti kvůli obsahu na jejich profilech sociálních médií. Buďte opatrní s citlivými informacemi!
- náboráři používají sociální sítě k získávání pasivních kandidátů, kontrole přesnosti životopisů, kontrole sítě uchazečů, dokonce i jejich příspěvků!
- největším důvodem je diverzifikace náborových kanálů na 58.3%
SOUVISEJÍCÍ: Jak silná Online síť vám pomůže získat práci
