jak dlouho musím nahlásit pracovní úraz svému zaměstnavateli na Floridě?
tuto otázku mi kladou téměř každý týden potenciální klienti. Často zranění pracovníci nemusí hlásit nehodu, protože doufají, že bolest zmizí za několik dní nebo se obávají, že se dostanou do potíží. Přestože zpoždění při hlášení pracovního úrazu může být obdivuhodné, často to není ve vašem nejlepším zájmu a může poškodit vaši schopnost získat výhody.
Florida zákon vyžaduje zraněného pracovníka nahlásit nehodu zaměstnavateli do 30 dnů (90 dnů, pokud se jedná o pracovní expozice případ). Pokud nehodu v této lhůtě nenahlásíte, může váš zaměstnavatel reklamaci odmítnout z důvodu „pozdního oznámení“. To neznamená, že byste měli počkat 30 dní, než nahlásíte svou nehodu. Ve skutečnosti byste měli nahlásit svou nehodu zaměstnavateli, jakmile to bude možné. Čím déle budete čekat, tím více podrobností o vaší nehodě začne být zakalené a nekonzistentní, a čím více se váš zaměstnavatel bude ptát, zda jste opravdu zraněni, a můžete si zranění zhoršit.
nepředpokládejte, že váš zaměstnavatel „musí vědět“ o vaší nehodě jen proto, že se stala na veřejném místě a byla svědkem jiných lidí. Zaměstnavatel často může nehodu ignorovat a předpokládat, že jste v pořádku. Doporučuji, abyste jim konkrétní oznámení o nehodě, ústně (se svědkem), nebo prostřednictvím textu nebo e-mailu. Tímto způsobem, pokud potřebujete léčbu v budoucnu, máte důkazy, které dokazují, že jste zranění nahlásili včas.
co když vaši zaměstnavatelé odmítnou nahlásit vaši nehodu? Zaměstnavatel má nahlásit nehodu do sedmi (7) dnů, ne vždy se však řídí zákonem. Pokud váš zaměstnavatel nespolupracuje nebo špatně řídí váš nárok, můžete nahlásit pracovní úraz přímo pojišťovně nebo se můžete obrátit na Florida Division of Workers ‚ Compensation. Váš zaměstnavatel by měl mít plakát poblíž časových hodin, který uvádí název pojišťovny odškodnění pracovníka. Pokud tento plakát nemají, možná budete muset mluvit s právníkem, který vám pomůže určit název pojišťovny. Bohužel jednání s pojišťovnou nebude o nic příjemnější než jednání s nespolupracujícím zaměstnavatelem. Práce se zkušenými pracovníky odškodnění právník může mít obrovský rozdíl v úspěchu vašeho případu. Další dotazy týkající se zranění při odškodnění pracovníka na Floridě, navštivte naši stránku s častými dotazy.