ILO
za určitých okolností Úmluva MOP č. 95 umožňuje částečnou výplatu mezd v naturáliích, zejména pokud je taková forma platby obvyklá, vhodná pro osobní potřebu a prospěch pracovníků a jejich rodin a hodnota těchto příspěvků je přiměřená a přiměřená. Přehled viz bod 1.6.
shrnout:
- pracovníci v domácnosti by měli mít nárok na podmínky, které nejsou méně příznivé než pro pracovníky obecně.
- při stanovení minimální mzdy pro domácí pracovníky by měla být vyplácena v hotovosti.
- mají-li být platby v naturáliích povoleny, nemohou být podmínky méně příznivé než pro pracovníky obecně; měly by být omezeny na osobní použití a prospěch pracovníka a jeho rodiny; měly by být spravedlivě a objektivně oceněny; a neměly by nepřiměřeně snižovat odměnu nezbytnou pro potřeby domácích pracovníků a jejich rodin.
- pokud jsou domácí pracovníci povinni bydlet, neměly by být povoleny žádné srážky z odměny za ubytování, pokud s tím pracovník nesouhlasí.
dopad naturální platby v domácí práci
v domácí práci je zcela běžné, že část mzdy bude vyplácena v naturáliích. Zejména domácí pracovníci, kteří žijí v domovech svých zaměstnavatelů, dostávají měsíční hotovostní mzdu pod průměrem, protože dostávají ubytování. Zaměstnavatelé domácích pracovníků mohou také poskytovat stravu, která je odečtena z vyplacené mzdy, ať už žijí nebo žijí.
zatímco příjem jídla a ubytování od zaměstnavatele může být přínosem pro domácího pracovníka a výdajů pro zaměstnavatele, příjem takových plateb v naturáliích jako součást minimální mzdy činí tyto pracovníky více závislými na zaměstnavateli. To může mít negativní dlouhodobé dopady na jejich důchodové a jiné příspěvkové systémy sociálního zabezpečení, které jsou založeny na příjmech.
kromě toho může domácí pracovník, který žije v domě svého zaměstnavatele, pobírat ubytování, ale také to znamená, že v případě neřešitelného sporu by tento pracovník ztratil práci i přístřeší. Kromě toho musí domácí pracovníci vydělat dostatečné částky v hotovosti, aby poskytli přístřeší a jídlo pro své vlastní rodiny, a zároveň dostatečně ušetřit na svou budoucnost a budoucnost svých rodin.
výbor odborníků také posílil názor, že platby v naturáliích nemusí nutně prospět pracovníkovi. V obecném průzkumu o zprávách týkajících se Úmluvy o ochraně mezd z roku 1949 (č. 95) a doporučení o ochraně mezd z roku 1949 (č. 85) výbor odborníků uvádí, že:
“ vyplácení odměny ve formě věcných příspěvků, To znamená poskytování zboží a služeb namísto volně vyměnitelného zákonného platidla, má tendenci omezovat finanční příjmy pracovníků, a je proto spornou praxí. Dokonce i v těch průmyslových odvětvích nebo profesích, ve kterých je takový způsob platby dlouhodobě zaveden a dobře přijímán dotčenými pracovníky, stále existuje potřeba záruk a legislativní ochrany proti riziku zneužití.“
omezení platby v naturáliích
Uznávajíce vysokou prevalenci a někdy zneužívající praktiky placení domácích pracovníků v naturáliích – a rizika, kterým pracovníci v důsledku toho čelí-Úmluva č. 189 výslovně uvádí, že domácí pracovníci mají být placeni v hotovosti, stejně jako pracovníci obecně. Stanovuje přísné limity pro podíl mzdy, která může být vyplácena v naturáliích, kdy lze takové platby provádět, a co mohou zahrnovat, za podmínek, které nejsou méně příznivé, než jaké mají zaměstnanci obecně.
omezená část odměny ve formě naturálních plateb může být povolena za následujících podmínek:
- platby v naturáliích nemohou být méně výhodné než platby obecně použitelné pro jiné kategorie pracovníků.
- pracovník musí souhlasit s platbami v naturáliích.
- platby v naturáliích musí být pro osobní potřebu a prospěch pracovníka; a
- peněžní hodnota připisovaná těmto platbám v naturáliích musí být spravedlivá a přiměřená. (Čl. 12(2))
odstavec 14 doporučení pro domácí pracovníky z roku 2011 (č. 201), poskytuje další pokyny, jak mohou tvůrci politik zajistit, aby nebyly zneužity věcné platby. Tato ustanovení jsou rovněž v souladu s ustanoveními obsaženými v článku 4 úmluvy č. 95, jejímž cílem je také chránit pracovníky před zneužívajícími nebo nadměrnými platbami v naturáliích. Stejně tak platí pro domácí pracovníky
je-li stanoveno, že platba v naturáliích je omezená část odměny, měli by členové zvážit:
b) výpočet peněžní hodnoty naturálních plateb podle objektivních kritérií, jako je tržní hodnota, Nákladová cena nebo ceny stanovené orgány veřejné moci, podle potřeby;
c) omezení naturálních plateb na platby zjevně vhodné pro osobní potřebu a prospěch pracovníka v domácnosti, jako jsou jídlo a ubytování;
d) zajištění toho, aby v případě, že je pracovník v domácnosti povinen bydlet v ubytovacím zařízení poskytnutém domácností, nemohl být odečten od odměny za toto ubytování, pokud se pracovníkem nedohodne jinak; a
e) zajištění toho, aby věci přímo související s výkonem práce v domácnosti, jako jsou uniformy, nástroje nebo ochranné prostředky a jejich čištění a údržba, nebyly považovány za věcné platby a jejich náklady nebyly odečteny od odměny pracovníka v domácnosti. (para. 14)
tato opatření zajišťují účinnost ochrany minimální mzdy. Tím, že zajistí, aby domácí pracovníci získali dostatečnou odměnu v hotovosti, tvůrci politik je účinně chrání před nepřijatelnými formami práce a situacemi zneužívání, kterým mohou čelit v domovech svých zaměstnavatelů.
v praxi
- zakazující odpočet naturálních plateb z minimální mzdy
- měření hodnoty naturální platby
- měla by se hodnota naturálních plateb započítávat do příspěvků na sociální zabezpečení?