• Articles
• admin

• manažeři uvidí, jak jejich zaměstnanci reagují s novým nadšením
• rodiče se spojí se svými dětmi na hlubší úrovni
• trenéři uvidí, jak hráči kvetou
• pastoři osloví více lidí
• prodejci překonají rekordy

pozitivně ovlivňují životy druhých

bez ohledu na vaše povolání nebo aspirace můžete zvýšit svůj dopad na ostatní tím, že se stanete osobou vlivu. Naučte se jednoduché, bystré způsoby, jak pozitivněji komunikovat s ostatními, a sledujte, jak váš osobní a organizační úspěch zmizí z grafů.

s vlivem můžete dosáhnout úspěchu doma, v práci a ve všech ostatních oblastech života.

k dispozici pro vás a váš tým jako workshop, série mistrovských koučovacích sezení a pro individuální výkonné koučování. Tento vývojový program zahrnuje dvanáct výkonných modulů:

stát se osobou vlivu

– každý ovlivňuje ostatní— Nemusíte být ve vysoce postaveném povolání, abyste byli ovlivňovatelem; kdykoli se váš život spojí s jinou osobou, vyvíjíte vliv. Všechno, co děláte-doma– v práci nebo ve hře – má dopad na životy kolem vás. Bez ohledu na to, jaké jsou vaše cíle v životě, můžete je dosáhnout rychleji, můžete být efektivnější a váš příspěvek může být delšítrvající, pokud se naučíte rozvíjet svůj vliv.

osoba ovlivňující má integritu s lidmi—

integrita umožňuje ostatním důvěřovat vám. Když získáte důvěru, lidérespektujte své motivy místo toho, abyste je podezírali. V důsledku toho vám důvěra dává příležitost ovlivnit a přidat hodnotu jejich životům.

osoba ovlivňující vychovává ostatní lidi

—pokud se rozhlédnete kolem sebe, zjistíte, že lidé ve vašem životě mají hlad—pro povzbuzení, uznání, bezpečnost a naději. Proces krmení těchto základních lidských potřeb se nazývá výchova. Ovlivňovatelé pečují o ostatní, ne aby byli lidé závislí na jejich vedení, ale aby osvobodili lidi, aby dosáhli svého potenciálu.

osoba ovlivňující má víru v lidi

– vaším cílem jako ovlivňovatele není přimět ostatní, aby si o vás mysleli více. Spíše, vaší povinností jako vůdce je přimět lidi, aby o sobě více přemýšleli. Zřídka vnější potíže porazí lidi; obvykle je nedostatek sebeúcty zadržuje.

osoba ovlivňující naslouchá lidem

– buďte ohromeni a zaujatí, ne působiví a zajímaví. Pokud důsledně posloucháte ostatní, vážíte si je a co nabízejí, je pravděpodobné, že si k vám vytvoří silnou loajalitu, i když je vaše autorita u nich neoficiální nebo neformální.

osoba vlivu chápe lidi

– většina lidí se při jednání s ostatními nedívá za svou vlastní zkušenost. Mají tendenci vidět události prostřednictvím mřížky jejich pozice, pozadí nebo okolnosti. Jejich úzká vize života odcizuje ostatní a brání vztahům.

osoba ovlivňující zvětšuje lidi

– většina lidí se chce dostat dopředu— ale zdráhají se změnit. Jsou ochotni růst jen natolik, aby vyhověli jejich problémům; místo toho se musí protáhnout, dokud nedosáhnou svého plného potenciálu. Sama o sobě většina lidí přestane dosahovat svých nejlepších výsledků. Potřebují někoho, kdo by přišel vedle nich, aby se jejich sny promítly do reality.

osoba ovlivňující navigaci pro jiné lidi

– lidé potřebují pomoc, protože pracují v životních obtížích. Když udeří bouře, potřebují vedení, dokud nebudou moci cestovat pod vlastní silou. Musíte jim pomoci najít cestu, vyhnout se nástrahám a zůstat na kurzu. Občas to znamená chodit vedle nich na cestě, dokud se nemohou pohybovat sami.

osoba vlivu se spojuje s lidmi

—mnoho vůdců se domnívá, že je odpovědností následovníka zahájit kontakt s nimi, ale opak je pravdou. Chcete-li být efektivní, musíte zahájit připojení. Pokud nepotkáte lidi tam, kde jsou, nedojde k žádnému pokroku.

osoba ovlivňující lidi

—když posilujete lidi, sdílíte sami sebe—svůj vliv, postavení a moudrost—aby mohli fungovat co nejlépe. Posílení znamená svěřit moc ostatním. Akt zmocnění zvyšuje postavení druhých, aniž by snižoval vaši vlastní autoritu.

osoba ovlivňující reprodukuje jiné ovlivňující osoby

– kdykoli ovlivňujete lidi, kteří buď nemají nebo nemohou vykonávat vliv s ostatními, omezujete rozsah svého vedení. Když však ovlivňujete vůdce, neovlivňujete jen je; nepřímo ovlivňujete také všechny lidi, které ovlivňují. Efekt je násobení.

kontaktujte nás a diskutujte o tomto programu a o tom, jak to přizpůsobíme pro vás a váš tým.